为积极应对火灾风险持续增加、公众消防需求快速增长、现役执勤警力紧缺、基层执法力量薄弱等消防工作瓶颈性难题，*支队依靠地方党委政府，因地制宜、科学规划，从政策支撑、基础保障、规范管理、人文关怀等关键环节入手，不断夯实全市专职消防队伍规范化建设基础，努力在*市建设出一支“规范化、专业化、职业化”的政府专职消防员队伍。

    一是高度重视，完善体系。近年来，多种形势消防队伍在*市取得了快速发展，同时也带来诸如身份不明确、管理不明确、制度不明确等问题，*支队党委高度重视，广泛研究，积极协调，制定出台了《政府专职消防员管理细则（试行）等若干规定》。《规定》中对政府专职消防员身份、招录、管理、训练、培训、教育、待遇、请休假、等级晋升、入党、入团等进行了全面规范和统一。《规定》的出台进一步完善了政府专职消防队伍各项体系，使政府专职消防队伍工作开展有章可循，有法可依。

    二是提升层次，加强保障。支队提升入口层次，由编办统一定编、消防部门统一组织，公开招聘程序、方法，严格遵守招聘条件和招聘纪律，严把政府专职消防员入口关；提高待遇层次，市财政局出台了《*市多种形式消防队伍经费基本保障标准》，解决专职消防员的后顾之忧；同时提升素质层次，对新招聘的政府专职消防员集中开展岗前培训，定期对在岗专职消防员进行消防法律法规、岗位技能培训，提高专职消防员综合素质和岗位技能。

    三是加强管理，规范训练。支队结合专职消防队伍特点，把普遍教育和重点帮教结合起来，通过召开座谈会、授课、交心谈心等方式，教育全体专职消防队员加强对部队条令条例和规章制度的认识和理解，并及时研究解决队员存在的思想问题，让队员充分感受到部队大家庭的温暖；同时认真制定训练制度和培训方案，开展训练和考核，进一步强化队员对业务理论学习、新装备技术性能、使用要求、维护保养知识的掌握，切实做到“问不倒、难不住、会操作”，实现人与装备的最佳结合；并通过各种评比竞赛树立学习标兵和训练典型，积极营造“比、学、赶、帮、超”的氛围，充分调动专职队员的积极性。

    四是营造氛围，缓解压力。为缓解专职队员疲劳心理，支队在训练之余积极组织官兵和专职队员开展篮球赛、乒乓球赛、下棋、唱歌等活动，活跃队员的业余文化生活，教育和引导全体队员积极培养健康向上的兴趣爱好，进一步充实其生活的空间，消除紧张情绪及训练压力，增强抵制各类消极因素的“免疫力”，使其始终保持旺盛的训练热情，以饱满的精神状态、昂扬的斗志投入到部队各项工作中。