冬季练兵活动开展以来，*支队抓练兵之要、举全员之力，凝全警之智，以“全员练、练促管、练为战、战必胜”为目标，紧贴任务、聚焦打赢，在支队上下掀起了冬季练兵新热潮，部队训练水平和战斗力显著提升。

    把握“方向”，全员参训，持之以恒抓练兵。一是提前谋划，瞄准练兵方向。支队党委在开展军事业务训练分析基础上，积极听取官兵意见建议，深入总结讲评前期练兵得失。先后多次召开分析研讨会议，谋划冬季练兵举措，制定了《****年全市消防部队冬季练兵训练计划》，进一步强化俯卧撑、仰卧起坐、****米跑等基础体能训练，突出实战训练、操法训练等重点、难点科目，明确责任目标，巩固深化冬季练兵成效。二是科学组训，完善练兵机制。在严格落实练兵计划的基础上，本着“时时练兵、处处练兵”的理念，建立完善了“日练、周会操、月考核”的练兵制度。坚持各单位同标准和要求，坚持高低搭配、强弱组合，将“集中练与个人练、日常练与重点练、打基础与求突破”有机结合，通过集中学习、个人自学等方法引导官兵积极开展军事业务训练，确保练兵活动经常化、制度化。三是全警动员，激发练兵热情。将每名官兵纳入到军事练兵目标管理之中，党委成员带头授课、带头参训、带头参考，以身作则，形成“干部带头、全员参训、全面提高”的良好局面。落实新老结对帮带，基层单位主动克服时间紧、任务重、人员少等困难，利用勤务间隙开展“小练兵、小竞赛、小教员”练兵活动，提升官兵参训热情。

    聚焦“打赢”，紧扣实战，勤练苦练出战力。一是科学练兵，注重实效。在充分了解官兵军事素质底数基础上，将“大练兵”与“小习武”相结合起来，灵活练兵方式，拓展训练时空，采取“小组人员、小段时间、小块场地、小项内容、小教练员”的练兵模式，有效杜绝了“一刀切”、“吃大锅饭”等粗放训练弊端。二是实战练兵，提升战力。坚持“以练促训，以训促管、以练促战”的原则，坚持支队全勤指挥部每周三次训练、基层每周不少于*课时，并以新兵复训为契机开展“军事强化训练月”活动。注重把日常训练、实战训练和部队管理有机结合起来，从抓好一日生活制度的落实做起，增强官兵的服从意识与纪律意识，培养官兵令行禁止、雷厉风行纪律作风养成。三是多元练兵，浓厚氛围。注重训练的层次性和针对性，支队全勤指挥部重点突出应急救援拉练、通讯器材熟悉等基本功训练，提升快速反应、快速处置能力；战保大队强化日常养成、服务保障等训练；基层中队加强灭火救援实战训练。同时，支队结合“机关警力下沉”活动，党委成员分赴基层调研，听取官兵意见建议，定期收集和整理训练相关的文字和视频资料，开拓官兵视野；组织开展军事业务会操、考核，检验冬季成效，激发官兵练兵荣誉感和责任感。

    转变“练风”，勇毅笃行，强化监督重效果。一是领导、机关带头表率，示范引领。支队始终秉持“严下先严上，带兵先强将”的训练理念，切实加强和改进练兵作风。支队领导、机关科室按照大纲要求掌握基本军事训练内容，坚持全员、全时、全科目训练，带头参训；按照“先机关、后基层”的训练模式，切实做到机关先带头、先过关、先过硬，全面提升本单位军事业务整体水平。二是加强日常督导检查，整体推进。支队结合每周机关下基层蹲点、机关基层面对面、党委成员责任绑定制等，将冬季训练活动纳入督导检查必查内容，强化帮扶指导。对于训练进度迟缓、效果不明显的单位，要求警训科进行重点“挂牌”督导，指定人员“定点”帮扶，并定期通报训练成效。三是注重日常考核和战练结合，巩固成效。采取业务会操、实地考核、随机抽考等方式，对各单位训练内容进行常态化考核，并进行排名，经过横纵比对，查漏补缺，形成“比、学、赶、帮、超”良好氛围。