*月*日，**局党组召开全**系统处以上干部“三严三实”专题教育动员会。**局党组书记、局长*在党课中结合自己学习习近平总书记的系列重要讲话精神的心得，深刻阐述了“三严三实”的重大意义和丰富内涵，强调*系统各级党组特别是领导干部要紧密联系实际，清醒认识“不严不实”的具体表现和严重危害，要求全系统广大党员干部要主动向中央和*委的基准看齐，从严从实践行“三严三实”要求，争做“清廉为官、事业有为”的好干部。作为市*局的党组成员、副局长，我在认真聆听了许局长党课后，颇感振奋，受益良多。

    一是应谋势善为，为党组分忧。当前，全市系统面临干部队伍老化，结构不合理、活力不足等现状，有的干部以人到中年为托辞，工作懒散，纪律松弛，出工不出力，有的干部为官不为思想有所抬头，工作主动性和创新意识不强；有的干部学业务，精业务意识不强，税收政策、征管业务、信息管税水平不高；个别干部理想信念不坚，四风现象有所抬头。为此，作为人事分管领导，我应谋势善为，主动为上级分忧，落实好“三严三实”专题教育的各项学习教育任务，使之与全**系统正在开展的履职尽责督促检查暨作风建设专项清查工作有机结合，与加强干部思想政治工作和加强干部队伍管理结合起来，自觉引导全市*系统党员干部按照“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的要求加强党性修养、改进工作作风，自觉把“三严三实”和“忠诚、干净、担当”作为修身做人的基本遵循，作为干事创业的行为准则；自觉引导党员干部对身上存在的顽疾进行大排查、大扫除，对存在的突出问题进行重点整治，使广大党员干部的党性、品格、境界和素质得到提升，进一步增强定力、提升能力、激发活力。

    二是应知责思为，为基层解难。近年来，市局党组按照倾情带队、严管善待的工作理念，在队伍管理方面倾注真心、实心、诚心、细心，致力于为基层办好事、办实事，取得了一定的成效。但是基层工作中还存在一些亟待解决的困难和问题，为基层排忧解难的力度还要加大。市局人事部门要协助市局党组做好干部队伍的教育、管理和服务工作，应知责思为，主动为基层排忧解难，积极沟通，尽力帮助解决基层干部职工提出的一些合理化诉求。要加强督导，尽力帮助基层单位抓好基层标准化建设工作，解决基层工作中存在的一些实际困难和问题等，将“三严三实”落到实处。三是应主动作为，为民务实。喊破嗓子不如甩开膀子。我们要力戒“不严不实”现象，就必须坚决践行“三严三实”要求。我们要深化党的群众路线教育实践活动成果，并主动将“便民办税春风行动”、履职尽责督促检查暨作风建设专项清查工作、组织税费工作任务、推进征管改革等工作与“三严三实”活动紧密结合，统筹兼顾，做到两手抓、两不误、两促进。特别是今年，我们要主动作为，督促、指导全市*系统扎实做好绩效管理工作，切实提升*干部队伍整体素质，切实提高工作效能，营造良好的工作氛围，激发队伍活力，确保“三严三实”教育取得实效。

    “严以修身，谋事要实，严以用权，创业要实，严以律己，做人要实”，我将始终站在讲政治的高度，找准坐标，摆正位子，善为、思为、作为、做“三严三实”的忠实践行者，为咸宁*事业的发展作出更大的贡献。