开展“三严三实”专题教育，是中央和省委作出的一项重大决策部署。在党的群众路线教育实践活动结束后不久，紧接着部署开展“三严三实”专题教育，充分体现了党中央驰而不息推进全面从严治党的坚强决心和鲜明态度，是在新起点上把党要管党、从严治党不断引向深入的再部署和再落实。按照各级党组书记都要带头讲好专题党课的要求，我想就我个人的学习认识，和大家交流一下心得体会。

    一、要在学习中深刻认识“三严三实”的丰富内涵。

    “三严三实”，既是习总书记对党员干部的谆谆告诫，又是丰富了管党治党的思想内涵，为推进新形势下党的建设提供了重要遵循。我认为，其丰富的思想内涵有四点。

    （一）继承和发扬了管党治党的优良传统。作为马克思主义政党，我们党历来高度重视自身建设。回顾历史，中国共产党从诞生之日起，经历过无数艰难困苦，之所以后来能夺取全国政权，领导全国人民进行社会主义革命和建设，靠的就是正确的思想理论、路线方针，靠的就是坚持从严求实的治党理念和政党风格。在领导“秋收起义”时，我们就初步确立了“三大纪律、六项注意”的纪律要求，成为从严治党、从严治军的雏形；1942年，中国共产党在延安进行“整风”，从严“整风”本身就是一次从严治党的教育运动，通过延安整风，加强了党的思想、组织和作风建设，形成了空前合力；1949年，我们党在西柏坡召开七届二中全会，毛泽东同志告诫全党，进京赶考一定要考出好成绩，决不当李自成，并旗帜鲜明地提出了“两个务必”的要求；党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视党的建设，大力开展群众路线教育实践活动、集中整治“四风”、深入推进反腐败斗争。可以说，中国共产党由小到大的发展历史也是一部从严治党的历史。“三严三实”是对管党治党优良传统和求真务实作风的发展和细化，是全面从严治党的新利器。

    （二）延展和深化了作风建设的内涵要求。“三严三实”要求，从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐述了新形势下作风建设的新内涵，切中了作风之弊的要害，把准了作风建设的命脉，抓住了改进作风的关键，具有很强的现实针对性。中央决定在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，是对作风建设发出的新的动员令，就是要着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲原则等问题；着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪搞“四风”、不收敛不收手等问题；着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，使我们党始终保持先进性和纯洁性。

    （三）丰富和具体了从政为官的根本准则。“修身、正己、立德，为人之大本”。做官先做人，做人先立德；德乃官之本，为官先修德。习近平总书记多次强调，“为官之本，在于为官一场、造福一方；为官之理，在于讲奉献；为官之德，在于清廉；为官之义，在于明法”。“三严三实”要求，划定了为官律己的红线，为广大党员干部坚定理想信念、加强党性修养、提升道德境界开出了“醒脑良方”，是党员干部立志修身的新航标。

    （四）继承和张扬了传统文化的内在要求。“三严三实”的要求，根植于中华优秀传统文化的深厚土壤，是对古今正心修身之道的凝炼和提升、延展和创新，是对中国优秀政治道德和个人品德的当代诠释，丰富了新形势下党的建设、作风建设、干部队伍建设的思想和理论内涵。其表现为，“三严三实”融汇了修身齐家治国平天下的思想精髓。在中国五千年的发展进程中，历代先进知识分子都把修身、齐家、治国、平天下当作追求和理想，这已成为中国传统政治文化的精髓和内核。“三严三实”以通俗的语言，集成了我国这一优秀传统文化蕴涵的底蕴及张扬的大义，可以说是对中华民族优秀传统文化的继承和发扬。

    二、要在认识上深刻理解“三严三实”的现实意义。

    习总书记提出“三严三实”的要求，指明了新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要、做人之基。因此，在处级以上干部中开展“三严三实”专题教育，具有重大而深远的现实意义。

    （一）“三严三实”是党员干部改进作风的最新要求。1948年，国民党中央日报发表了一篇社论，题目叫：赶快收拾人心。这是国民党统治区有识之士，大胆建言，仗义直言，给国民党、给蒋介石建议赶快收拾人心，但是国民党没听，腐败不堪，兵败如山倒，最后大陆政权丢了，跑到台湾。2012年，新华社也曾刊登过一篇文章，题目叫挽回被“公款吃喝”吃掉的民心。中央出台八项规定、反对“四风”问题，总书记提出“三严三实”，说到底就是为了挽回人心，收回民心。“三严三实”就是从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐述了新形势下作风建设的最新内涵。为此，我们务必要按照“三严三实”要求进一步加强作风建设，解决党员干部作风与新形势新任务不适应的问题。

    （二）“三严三实”与好干部标准一脉相承。好干部的标准，从大的方面说就是德才兼备。同时，好干部的标准又是具体的、历史的，不同历史时期，对干部德才的具体要求又有所不同。革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部，就是好干部。社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的干部，就是好干部。改革开放初期，拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部，就是好干部。党的十八大以来，习总书记在不同场合多次提出“好干部”标准问题。在2013年全国组织工作会议上，习总书记明确提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，赋予了好干部新的时代内涵。同时，在不同场合，习总书记对不同战线、不同领域的好干部也提出过具体要求。这次，习总书记提出“三严三实”要求，是对好干部标准的进一步提炼，是对新时期好干部标准的最新丰富和发展。

    （三）要清醒认识“三严三实”对*系统作风建设的新要求。用“三严三实”这个高标准、严尺度来衡量，全系统部分党员干部还不同程度地存在“不严不实”的问题，有些问题还比较突出。从赤壁违规发放春节补助、通城集体上访事件，以及省委专项巡视反馈的问题，究其原因，就在于我们在干部队伍的教育、管理、监督等方面失之于宽、失之于软，还不够严、不够实，尤其是对一把手的监督还很薄弱。主要表现是：修身不严，无视党纪、心存侥幸；用权不严，疏于管理、淡化监督；律己不严，自我放纵、随波逐流；谋事不实，急功近利、盲目决策；创业不实，不敢担当、不敢尽责；做人不实，表里不一、投机取巧。以上症状在全系统或多或少地存在，还有一些问题可能没有讲到，但大家千万不要心存侥幸，大意不得，轻则免职丢官，重则党纪国法。如果这些不严不实的问题不解决，不仅造成人力、物力、财力和时间的浪费，助长弄虚作假的投机心理和好大喜功的浮夸作风，而且对我们*干部队伍建设极为不利，最终必然贻误*事业的发展，严重损害党和政府的形象。

    三、要在工作中认真践行“三严三实”的具体要求。

    围绕贯彻落实“三严三实”要求，按照省局统一部署，争做“清廉为官、事业有为”的好干部，是全省*系统对党员干部的基本要求。做不到“两为”，“三严三实”就成了空话；只有做到“两为”，“三严三实”才能落地生根。具体要做到四点：

    （一）要保持责任担当的政治操守。鸿忠书记指出，履职尽责、敢于担当是党员干部应有的政治操守，是党员干部的必须之为和从政为官的资格条件。当前*系统正处在发展的关键时期，在征管改革、经济税源等方面都面临着许多机遇和挑战，存在着许多困难和矛盾，必须要有一支担当作为的干部队伍，奋力攻坚克难，才能推进*事业持续健康建设。所以，全市*系统广大党员干部要强化三种意识，始终保持勇于担当、敢于担当的操守政德。一是要增强使命意识。牢固树立“无功即是错、无为也是过”的观念，坚决摒弃“少干少错、不干不错”的消极心态，切实增强“一日无为、三日不安”的紧迫感，用心、用情、用力做好各项工作。二是要树立危机意识。从上半年主要收入指标的完成情况来看，我们的任务压力非常大。收入任务完成的好不好，直接关系我们*的政治地位和干部群众的经济利益。在这种情况下，我们只有担当作为才能奋起直追。三是要激发拼搏意识。简单讲，如果我们每一名党员干部都立足于岗位职责，切实发挥好自身作用，在一定程度上可以说，我们就具备了拼搏意识。

    （二）要树立责任担当的浩然正气。清正廉洁才能刚正不阿，自己行得正才能敢担当。一个领导干部如果自己不干净，就难以要求别人，群众就不会听你的。破一次规矩就会留下一个污点，搞一次特殊就会丧失一分威信，谋一次私利就会失掉一片民心。我们现在是在“放大镜”下工作和生活，我们要把廉洁从政作为至关重要的生命线，把党纪国法作为带电的高压线，时刻自省自重、慎独慎微。各级领导干部要带头讲修养、讲道德、讲廉耻，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，把好小节关、亲情关、社交关，做到自身干净。我们只有自己炼就金刚不坏之身，才能不怕百毒侵蚀，才能有敢于担当的勇气和底气；只有自身过硬，才能心地坦荡，才能敢于批评人、敢于得罪人、敢于坚持原则，敢于提出向我看齐，理直气壮地抵制歪风邪气。

    （三）要提升责任担当的能力素质。要担当作为，没有胆气不行，没有能力更不行。既要敢亮剑，更要会舞剑。既要想担当、敢担当，还要能担当、善担当，这就需要在不断学习、不断实践、不断总结、不断思考中，增强本领、提升能力。在这点上，省局对我们的要求是要“严格依法用权”。我们现阶段能力不足，关键问题是：不善于运用法治思维和党纪意识开展工作。希望大家汲取教训，拿出更多的时间和精力，学法律、讲规矩、遵程序，使我们在新常态下处理问题的能力能够与时俱进。

    （四）要营造责任担当的良好氛围。习近平总书记指出：“对那些勇担当、有本事、坚持原则、不怕得罪人、个性鲜明的干部，往往会出现认识不尽一致的情况，组织上一定要为他们说公道话。”这就要求各级党组织以实际行动为敢于担当者保驾护航。对于敢于担当的干部，要倡导“容错”理念，要让他们有为有位。鼓励他们勇敢地担当，保护他们干事创业的积极性。对于不作为的干部,可以像对待问题汽车一样，实行针对性“召回”。有群众反映的，召回“检修”；发现有问题的，召回“小修”；存在交代问题的，召回“大修”。让“为官不为”者没有市场，营造勇于担当的良好氛围。