为进一步加强政府专职消防员的管理教育工作，充分调动专职队员的工作积极性，提高部队整体的战斗力和凝聚力，*支队多项措施扎实推进全市多种形式消防队伍管理教育工作开展扎实有效。

    一是经常性思想工作重“细”。定期广泛开展交心、谈心活动，及时了解队员心声，准确掌握队员的思想动态，对个别存有倾向性问题和松懈思想的队员，有针对性的进行重点教育。针对出现的个别人现象，基层干部都能够正确对待，从生活上关心、工作上帮助、思想上转化。同时，定期开展政府专职队员家属会，与队员的家属坐下来进行沟通交流，并了解了队员们的家庭及工作之外的生活情况，为政府专职队员思想政治教育工作打下了基础。

    二是言传身教工作重“强”。定期组织基层干部讨论授课内容，提高基层干部做好经常性思想工作的能力，促使基层干部能熟练掌握谈心、交流、做思想工作的艺术，善于深入浅出、通俗易懂地讲清道理，把工作做到所有队员的心坎上。同时，基层干部要以身作则，坚决执行“五条禁令”、“四个严禁”等规章制度，当好“领头雁”，积极塑造自身良好形象，让队员学有榜样，赶有方向。

    三是思想教育形式重“活”。对多种形式消防队伍实行弹性管理，因人而议，因事而教，为充分发挥思想政治教育的最大潜能，不拘于形式，不拘于地点，不拘于时间，同时政治授课时采用，“以故事讲道理，以事例谈感受”的方法，提高了全体队员的听课热情，有效解决了以往政治教育“讲的不愿讲、听的不愿讲”的问题。

    四是文化育警重“实”。为了满足队员不断增长的精神和文化需要，要紧密结合部队正在开展的训练、学习等各项工作，灵活开展各种训练、学习的小竞赛活动，为不同层次的队员提供自我展示的舞台和空间，培养队员自我挑战、自我表现、自我思考的积极因素，提高专职队员的自信心和积极性。同时在业余时间定期开展学唱组歌、体育竞赛、卡拉OK比赛和科学文化学习等活动，不断丰富专职队员的业余文化生活，激发队员的工作和学习干劲，舒缓队员精神压力，陶冶队员情操，全力的确保这支队伍高度安全稳定。