为切实依托社会管理创新提升公安机关的执法能力和管理水平，*县公安局抓建设、抓整治、抓社会矛盾化解、抓信息化应用，多措并举，创新社会管理，服务现实斗争，反哺群众，确保社会治安形式持续平稳的发展态势。

    一、以公安法制队伍建设为抓手，创新管理规范执法。特别是狠抓法制部门建设和法制员培训工作力度，严格按照“能者任之、平者让之、庸者退之”的原则，实现“不拘一格、人尽其材”的用人激励机制，有针对性的选择法律专业人才及有多年执法工作事件经验的优秀民警充实到法制部门，强化法制建设。同时，对法制部门的现任民警实行月、季、年度执法资格考试，强化法制部门民警的法律培训工作力度，不断督促并激励民警积极主动的学法、懂法、用法，从法制部门着手，把好执法质量关，规范执法，提升群众对公安机关执法工作的满意率。

    二、以社会治安整治重点为主战场，创新管理抓整治带动。重点以县城周边、水电矿山企业周边、校园周边的网吧旅店、出租房屋、娱乐场所等进行集中清查整治，及时发现并整改补安全隐患，收缴违禁物品，收集线索情报，侦破各类治安刑事案件，抓获各类违法犯罪人员。同时，对严重影响社会治安和人民群众安居乐业的恶势力、盗抢案件以及辖区内突出的“杀人骗赔”等系列案件给予严厉的打击整治，因时、因地、因人制定科学合理的措施，通过成立专案组，明确责任领导包片等，全面出击、主动应战，不断提升治安整治水平，维护社会治安稳定。另外，对外，由县局治安大队负责与其他单位部门联系协调，加大对学校周边的旅店网吧业，企业周边的废旧物品收购站等重点行业场所的治安秩序整治工作力度，督促其规范经营、遵纪守法；对内，充分发挥各警种力量优势，相互配合、资源共享，依托大情报信息平台和各单位（社区）“三防”等资源措施，有效形成打击合力，提高城乡接合部、企业学校内部及重点区域的安全防范水平。

    三、以社会矛盾纠纷化解为重任，创新管理抓稳定保障。紧密结合当前辖区内整如火如荼进行的水电移民搬迁安置和大型还建工程施工工作，对因阵地拆迁、移民维稳等容易引发社会热点的问题进行细致摸排，对存在的不稳定因素逐一登记，并积极协助地方乡镇党委政府做好矛盾纠纷疏导化解工作。针对涉访涉诉的问题，切实依托“大走访”开门评警、警民亲等活动，在始终保持高度的警惕性的基础上，通过为群众提供实实在在的帮助服务、解决实际困难等一系列的便民、利民、为民、爱民、亲民举措，取得上访人员的信任和理解，最大限度地赢取停访息诉工作的胜利，实现有责信访零增长、没发生涉警事由非正常访、没发生造成重大影响的公安信访问题的工作目标。同时，全面督促各乡镇基层派出所民警协同辖区乡镇干部领导对重点人口进行跟踪管控，严格责任机制，提高管控人员的责任意识，有效防范恶性事件的发生。

    四、以推进信息化应用建设为载体，抓科技助推管理创新。治安部门进一步加大对全县各旅店网吧业的信息系统安装力度，并接入公安机关的“大情报”系统，严格督促业主严格按照要求及时传送网吧旅店业登记信息，提升追逃率。同时，强化情报研判力度，依托情报中心工作，不断完善情报信息采集保送、核查清理、分析研判、应用评估等工作机制，借助科技力量切实发挥大情报系统“耳聪、目明、手疾”的优势，全面布控、适时抓捕、打击犯罪、预防犯罪。另外，强化学习培训力度，在坚持以信息采集、系统应用、信息比对为常规学习培训内容的基础上，逐步就领导干部、一线警种、基层所队为侧重点，有针对、有重点、有区别的进行学习培训，通过轮流培训、按岗位培训、抓骨干培训、重点帮扶培训等措施，大力开展全警信息化力应用学习培训工作，求精益求精，提升整体作战水品。