为进一步加强合同制消防员文员队伍管理，提高工作积极性和主动性，*支队采取“四个强化”全面抓实队伍管理。

    一是强化教育，树立形象。支队要求合同制消防文员端正工作态度，树立正确的事业观，服从管理，爱岗敬业，认真履行岗位职责，自觉维护部队形象。同时，加强政治理论学习，提高政治素养、政治辨别力，树立正确的人生观和价值观，对待工作要积极主动、热情、有耐心，具有良好的职业道德。

    二是强化职责，分工协作。为积极发挥合同制消防员文员主观能动性，努力完成支队分配的本职工作和即时性任务，支队从消防宣传、户籍化管理、档案管理、业务受理等岗位职责入手，科学安排人员配置，使每一项工作都做到定人、定岗、定职、定量。

    三是强化管理，提升素质。支队对合同制消防员文员在工作纪律、行为举止、办公秩序等方面提出了严格的“四要求”即，要求消防文员时刻以一名军人的标准严格要求自己，在工作中做到恪尽职守，服从命令、听从指挥；要求文员与现役官兵一样执行公安消防部队“四个严禁”、“五条禁令”、“三项纪律”等各项规章制度，遵守公安网络管理的相关规定和保密纪律；要求合同制消防员文员在工作和生活中，具备良好的职业道德和素质修养，自觉维护消防部队的名誉；要求文员遵守内务管理规定，自觉维护办公区域的秩序和环境卫生。

    四是强化学习，提高本领。支队坚持学以致用的原则，不断加强对每位合同制消防文员在消防理论、业务技能、专业素质等方面的培训和学习，着力提高他们的业务理论水平和工作能力，确保真正做到接待来访人员礼貌热情，档案管理规范有序，日常工作务实高效。