“五用”激活队伍  长效铸造品牌——派出所与时俱进强化思想政治工作打造追逃品牌

    一、用正确思想引导教育人。

    该所针对地处改革开放前沿的*经济特区特殊位置，民警思想活跃，部分民警曾出现过不安心公安工作的苗头，所党支部把民警的思想重心转移到搞好本职工作，争创一流工作业绩“品牌”上来，实现队伍建设和公安工作“双赢”。一是所党支部结合“学习十六大，全面建小康，公安怎么办”大讨论活动，端正执法思想，转变执法观念，规范执法行为，牢固树立“立警为公，执法为民”思想，进一步唱响“人民公安为人民”的主旋律，增强民警的危机感、责任感、使命感。二是强化纪律作风教育。客观面对特区高收入、高消费与民警现实收入的反差，认真组织民警学习贯彻落实“五条禁令”和“十个不准”，收看**公安段《**》和《**》、《**》等教育片，学习上级公安机关关于公安队伍少数民警违法违纪案例的通报，引导民警从中吸取教训，做到防微杜渐，警钟长鸣，防止在“权、钱、酒、色、枪、赌”等方面发生违法违纪，增强遵纪守法的自觉性。三是创造公平竞争氛围。建立健全奖惩机制，坚持每月定期公布民警考核、考评成绩，为民警创造一个公平竞争的平台，以成绩说话，以贡献服人，形成了你追我赶和英才辈出的局面，树立了大局意识、整体意识、团队意识和争先创优意识。

    二、用模范表率作用带动人。

    所党支部在思想政治工作中充分发挥班子成员和党员的先锋模范作用，起到了良好效果。一是加强廉洁自律建设。四位所领导约法三章，请客不去，送礼不收，拒绝说情，几年来共拒贿*次，价值****余元。所长**先后被评为**铁路分局、**铁路公安局廉政干部，为民警树立了楷模。二是发挥领导表率作用。无论是严打整治斗争，还是“追逃”等专项行动，所领导都坚持一线指挥，身先士卒，既当指挥员又当战斗员，查获了多名网上逃犯，先后荣立二等功和三等功，所长**还荣获“铁道部火车头奖章”，他们用敬业精神和实际行动带动全所民警。三是加强自身建设。四位所领导通过自身的刻苦攻读都取得了大专文凭，**名所领导在局、处组织的岗位练兵比赛中分别获第**、**名，从而带动全所民警积极参加大专以上学历教育。四是加强民主集中制建设。坚持分工负责，团结协作，相互支持，严格制度，加强沟通，统一思想，有效地发挥领导班子的整体功能，形成和谐团结、有凝聚力、战斗力的领导集体。五是发挥先锋模范作用。原所指导员**同志年届**岁，今年*月份就要退休，但他不顾高血压等病缠身，仍然坚持在广场一线岗位，继续为党和人民的事业做贡献。老党员**儿子病危住院，仍坚守在巡线的岗位上，儿子去世后，他一处理完后事就上岗了。“追逃标兵” **、**同志把成绩当作新起点，始终勤奋奉献在查堵追逃一线，分别以查获网上逃犯**名和**名，荣立个人一等功二次，先后被授予全*、全路优秀人民警察和全路“追逃能手”称号，并被选拔到所队领导岗位任职，为全所树立了榜样。

    三、用长效机制管理人。

    该所根据处民警素质考核管理规定，结合该所的实际工作情况，建立了长效管理机制，用制度管人，把有效的思想政治工作结合到长效管理机制中，发挥出有效的作用。一是制定考核、考评标准。所党支部通过召开民警大会、警组会，广泛征求意见，集思广益，科学制定了民警纪律作风和公安工作等八个方面***条的考评标准，从领导要我干转变为自己需要加油干，变压力为动力，为队伍建设打下了坚实的基础。二是实行公开、公正、公平的考核考评制度。所里实行民主管理，成立了业务、纪律、警风领导检查小组，建立了由民警选举产生的文体、纪律作风、警风，法制、生活等五个民警管理小组，做到领导检查和民警参与管理相结合，坚持日检查、月考评、年考核制度，发挥领导检查和民警自我管理的有效作用，营造公开竞赛，公平竞争，公正考核考评的氛围，取得了明显成效。****年，实现了全所民警执法、纪律作风等方面的零投诉，多次受到上级检查组和旅客群众的好评。三是落实激励机制。打破吃大锅饭的被动局面，坚持“谁贡献大，谁受益多”的原则，充分调动了全所民警的积极性、主动性，充分挖掘民警的内在潜力。每日公布民警的工作业绩和查堵战果，每月公布民警的考核分数，每年统计民警的考核分和考评分，把民警的成绩贡献作为评先、提干、提职的依据，实行精神鼓励和物质奖励结合，在全所营造了你追我赶的氛围。四是建立民警八小时内思想政治工作管理机制和八小时外的预警机制。坚持了抓学习、抓工作、抓作风、抓执法、抓检查的“五抓”和党员包民警、党小组包所在警组党员民警、警组包民警、分管领导包分管警组、所长、指导员分工包现场警组和后勤警组的“五包”管理机制，消除民警思想上政治工作是指导员的事的模糊认识，形成人人都关心思想政治工作，人人都参与思想政治工作，人人都做思想政治工作的氛围，使思想政治工作融入到民警的日常工作中、生活中。同时，坚持八小时外的预警机制。建立民警八小时外书面思想汇报，警长检查掌握督促，所领导家访掌握，定期思想分析掌握，家属积极配合，强化八小时外的思想政治工作的有效性，使思想政治工作焕发出新的活力和生机。

    四、用关心、爱护感召人。

    该所党支部把关心人、理解人、尊重人，爱护人融合在有效的思想政治工作中，使无形的思想工作发挥出有形的效果。第一，对特殊贡献的民警给予优厚待遇。全*、全路优秀人民警察吴贻安、卓草建为打击犯罪、维护治安做出突出贡献，所里及时给他俩提报解决副科级，激励他们不断攀新，****年**走上所队领导岗位。随后，又有三名做出突出贡献的民警被提任副主任科员，激励民警奋发向上，奋勇争先，有力地促进队伍建设和公安工作。第二，把思想政治工作融入到转化后进民警的工作中去。对后进民警采用教育、帮助、理解、爱护、关心、引导、鼓励的方法，用真情去换取信任，增强后进民警的信心。三项教育期间，民警陈锦国因考评、考核列末位被分离培训，所党支部多次进行家访，做通其家属的思想，共同帮助他。并帮助他解决培训期间家中的实际困难，使他深受感动。回所后，他放弃休息，加班加点工作，在“追逃”专项行动中，荣立个人二等功、三等功各一次，受到全所民警的好评。第三，把思想政治工作融入到每一项具体工作行动中。每逢春运、专项行动中，领导都亲自购买润喉片等保健药品送到岗位，夏天送消暑药品到现场，非典时期把防护备品和防护药品送到一线民警手中。每逢老民警退休，该所都要召开欢送会，让他们感受到组织的温暖。所里还为每位民警办理保险，竭尽全力提高民警福利待遇。把思想政治工作溶化在关心民警的每一件具体工作中，激发了民警热情，增强了全所的凝聚力和向心力。民警深有体会地说“*所有一个好的班子，才有一个好的队伍，也才有一种团队精神，有一套好的机制，也才有一种好的成效。”

    五、用文化建设哺育人。

    该所党支部认真贯彻落实“十六大”提出的宏伟目标，努力建设学习型派出所。****年，按照**铁路公安局*局长的要求，把追逃精神和加强警察文化建设有机结合，制定了“科技强警、制度管警、文化育警”提高全所整体素质，提升追逃精神品牌的工作思路。第一，加强警察文化建设的宣传力度。派出所内建立了加强警察文化建设的宣传栏，使每位民警明白加强自身文化建设的要求、目标和努力方向，形成全方位加强警察文化建设的浓烈氛围。并利用各种宣传形式反映加强警察文化建设的成果，人民公安报以《让追逃标兵更靓》介绍了他们加强警察文化建设的经验，极大地激励了全所抓好警察文化建设的热情。第二，为保证警察文化建设的健康发展，派出所完善了一系列保障机制。一是建立了派出所警察文化建设五年规划，制定了全所民警学历、岗位练兵、掌握电脑、学习会话英语活动的各阶段目标，便于检查督促考核；二是完善了警察文化建设各项考核标准，定期进行考核、考试。并将考核、考试成绩作为派出所每月量化考核的内容，纳入民警素质考核，作为民警提职、提级提干的参考依据，充分调动民警投入警察文化建设的积极性。第三、从“五抓”入手取得了良效。一抓岗位练兵。以功臣为榜样，开展提高查缉违法犯罪为基本功的岗位练兵活动，掀起立功创模热潮；二抓学电脑。多方筹资先后购置了**台电脑，保证每个办公室最少一台，购置了《明天打字员》五笔字型练习软件，将上级文件和所内各项规章制度输入电脑，让民警边学习边掌握，提高学习兴趣。要求**岁以下民警能单独完成网上比对，掌握电脑操作知识和实作能力。当年就有**名民警取得了电脑操作证书；三抓文化素质。积极主动为民警创造条件，鼓励民警参加各种形式的大专以上的学历教育，现全所民警大中专学历达到**%；四抓文化育警。派出所购买了文学名著、思想政治、公安业务、工具书等类书籍***余册，征订了《世界警察》、《读者》、《现代军事》、《花卉》等**种书刊，建起了派出所阅览室，开通了连结四台电脑的*兆互联网宽带学习网，在全所开展了读书活动，提高全所民警的品味。五抓学英语。针对*地处经济特区国家旅游城市门户，入世的外国旅客越来越多，要求民警们必须掌握基本的外语知识，才能更好地为旅客服务的实际，在全所开展学习常用英语会话***句活动。