根据市局“民警大调查、万户大走访”部署，深入了解企业的治安安全存在的问题，与企业的干部工人共商大计，在治安保卫的各个环节上找准最佳结合点，贴近企业实际开展法律服务。扎实的工作作风和一心一意为企业谋发展的工作态度，深受企业干部工人的欢迎和称赞。

     一、危害企业治安安全的问题

     （－）企业内部发生的刑事案件对企业内部治安安全的危害。

     （二）企业生产、职工生活与周边农民、居民的利益发生冲突引发矛盾，对企业治安安全造成危害。因企业用电、用水、污染、用地赔偿等引发的问题，影响了企业正常的生产、生活秩序。

     二、产生危害企业治安安全的原因

     （一）疏于企业内部的治安安全管理。近年来，企业内部安全管理严重“脱挡”。一是企业的保卫人员锐减，削弱了保卫组织的职能；二是安全与效益的关系没有摆正，在企业的经营管理中，抓生产经营比较硬，而抓企业内部的安全特别是治安安全比较软。

     （二）企业生存环境有待进一步优化。一是公安机关对企业内部的治安安全的指导没有到位。首先是思想认识上的滞后，由于经济体制的改革，公安机关与企业内部保卫组织之间由过去的领导关系变为一般的指导关系。面对新情况，公安机关没有及时转变观念，理清思路，处于比较被动的地位。二是对企业存在的可能影响内部治安安全的问题没有及时予以帮助、解决。企业内部的集资、债务、工资拖欠，各种生产安全隐患是影响企业内部稳定的诱因。对于这类问题，政府有关部门还没有真正完全有效的运用法律的、经济的、行政的等手段帮助企业化解矛盾，把影响治安安全的诱因克服到最低程度。三是对影响企业内部治安安全的纠纷不能有效及时地化解。纠纷引起的农（居）民干扰企业内部的生产、工作、堵路、断水、断电的事（案）件，往往有一因多果或多因一果的特点，有些参与事件的人员，虽然手段是非法的，但有的要求是正当的。

     三、加强企业治安安全工作的对策

     妥善处理涉及企业的各种矛盾和纠纷，维护企业正常生产经营秩序和广大职工的合法权益，保持企业和社会的稳定，是当前和今后一个时期内公安机关的重要任务。

     （一）、进一步强化大局意识，充分发挥公安机关维护企业和社会稳定的作用。在社会主义市场经济体制中，企业是主要的市场主体。只有企业搞活，市场才能搞活；只有企业发展，经济才能发展；只有企业稳定，社会才能稳定。企业在迅速发展过程中也出现了不少新的情况和问题。特别是一些引进引办企业、私营企业，破产企业、治安问题时有发生。这些问题如果不能得到及时妥善的处理，不仅使企业的内部改革和生产经营受到严重干扰，而且会给国家改革、发展、稳定的大局造成不利影响。公安机关，在保障企业改革、维护企业稳定方面起着不可替代的重要作用。要从实践“三个代表”要求的高度，深刻认识维护企业稳定的重要意义，进一步强化大局意识、责任意识和保障意识，及时依法公正处理关系企业改革、发展和稳定的各类案件，在严格依法办案的同时，要注意做好各方面工作，防止在处理过程中矛盾激化或者事态扩大。特别是对于群体性纠纷，思想上要高度重视，工作上要精心组织，化解矛盾，理顺关系，安定人心，维护秩序，为改革、发展和稳定提供司法服务和法律保障，为企业生产经营创造良好的的法制环境和社会环境。

     （二）、继续深入开展“严打”整治斗争，为企业创造良好的治安环境。营造并保持一个长期稳定的社会治安环境，对于保障企业改革和发展具有重要意义，开展“严打”整治斗争以来，刑事案件上升的趋势得到一定程度的遏制，但治安形势依然严峻。积极有效地深入开展“严打”整治斗争，抓紧抓好重大刑事案件的侦破工作。对于企业中出现的困难和存在的一些不稳定因素借机进行破坏捣乱的犯罪案件，严重滋扰企业治安和生产经营秩序的案件，哄抢、盗窃企业财产以及破坏和故意毁坏企业生产资料、设备等犯罪案件，要及时侦破，依法从重从快严惩犯罪分子。

      （三）、加强领导，落实责任，形成治安防范工作的合力。抓好治安防范，维护社会稳定，工作责任制是保证。要进一步明确工作责任，强化目标考核，形成一级抓一级，一级对一级负责，全社会齐抓共管的合力。要严格落实目标责任制。从制度和机制上保证社会治安综合治理工作的顺利开展。要进一步强化社会治安综合治理目标管理责任制，既要明确专人负责，又要把目标任务层层分解，一级抓一级，层层抓落实，保证治安防范各项工作措施落实到位。加强社会治安综合治理，企业内部防范工作队伍建设十分重要。要加快建立一支专兼职相结合的治安巡逻队伍，努力构建专职治安巡逻队、积极建立起治安防范体系，进一步完善各项防范设施，强化治安防范功能，加快治安防范工作的现代化建设。

     （四）、做好群众工作，妥善处理化解企业与周边农民、居民的利益发生冲突引发的矛盾。要高度重视新形势下企业与周边农民、居民的矛盾问题，把正确处理这类矛盾作为维护企业稳定的政治任务切实抓紧抓好。及时化解矛盾。对企业与周边农民、居民的矛盾，要进行耐心地教育疏导，认真了解情况，积极帮助解决实际问题，防止矛盾激化。要拓宽渠道，加强横向联系，对于疑难问题，要主动与有关部门联系，提出协商、协办意见。要正确引导、依法保障群众的权利，注意做好当事人工作，加强法制宣传和说服教育工作，及时化解当事人的对抗情绪，维护当事人的合法权益，保障企业的正常生产秩序。