在创建和谐社会的新形势下，对于公安工作的要求更高，任务也越来越艰巨。如何正确做好当前形势下的从优待警的工作？是摆在我们每一个基层领导面前的问题。从优待警，是公安队伍建设的“凝心工程”，是思想政治工作的重要组成部分，也是确保各项工作顺利完成的一个保障，我们应充分认识从优待警的重要意义和丰富内涵，统筹规划，突出重点，多策并举，务求成效，以确保从优待警工作落到实处。

    一、坚持从优待警的重要意义

    首先，落实从优待警，体现了“科学发展观”的要求 公安机关领导干部只有一切从关心爱护民警出发，一切为解决民警实际困难着想，把民警的呼声和需要作为第一考虑、第一选择，在公安机关内部大力营造以警为本、关爱民警的良好氛围，才能将民警的切身利益维护好、实现好、发展好，才能把党的温暖送到每位民警的心里。抓好从优待警，是贯彻“科学发展观”的具体实践。

    其次，落实从优待警，能加强和改进队伍作风建设 了解、关心民警疾苦和冷暖，切实为他们排忧解难，这不仅体现了各级领导对广大民警的政治感情，也是公安队伍作风建设的一项重要内容。在当前各项公安工作十分繁重，广大民警加班加点、忘我奋战在第一线的时候，真正关爱民警，才能进一步集聚力量、鼓舞干劲，形成上下同心、全力拼搏的良好工作氛围。

    第三，落实从优待警，有利于公安工作的长远发展 警察是和平年代最具危险性，也是最艰苦的职业之一，公安干警队伍也是一支值得党和人民信赖的忠诚可靠、英勇善战、英雄辈出的过硬队伍。但是，法律战胜犯罪，正义战胜邪恶，仅靠民警的忠诚、汗水和热血是不够的。只有切实做好从优待警工作，加强警务保障工作，维护民警基本权益，落实各项福利待遇，才能使队伍的凝聚力、向心力和战斗力得到不断增强，才能给公安工作带来无限的生机和活力。

    第四，落实从优待警，体现了干部层的领导艺术和领导水平 领导的威信不仅来自于权力和命令，更来自于真情和人格。各级领导只有带着深厚的感情来优待、厚待和善待民警，这样的领导才有影响力、感召力和亲和力，才能管好、带好队伍；而对于领导的真情厚意，广大民警也一定会倍感鼓舞、倍受激励，以实际行动和出色成绩来回报领导的关爱。

    二、落实从优待警的“五个统一”

    一是从优待警与政治建警的统一。广大民警最基本、最重要的要求是“政治合格”。因此，应当大力加强民警的政治教育，全面提高民警的整治理论水平和素养，并在实际斗争中加以锻炼和考验；应当关心民警的政治进步，积极为其成长创造条件；应当关心民警的政治荣誉，对于积极要求进步的先进分子，应当给予政治鼓励和精神奖励，营造奋发进取、积极向上的竞争氛围。

    二是从优待警和从严治警的统一。从严治警是从优待警的必要前提，从优待警是从严治警的必然要求，二者对于抓好队伍建设，都具有重要意义，相辅相成，缺一不可。我们始终把从优待警作为加强队伍建设的一条重要内容，目的也是为了更好地实现从严治警；同时，如果片面强调从严治警，放松从优待警，那么从严治警也就失去了目的和归宿，队伍的战斗力也将受损。

    三是从优待警与科技强警的统一。邓小平同志曾经提出“科学技术是第一生产力”。公安工作上水平，不仅要有高科技的装备，从硬件和软件两方面加大科技投入，用现代科技知识和精良装备武装民警，保障各项工作顺利开展，更要有高水平的人才。落实从优待警，就要坚持“以警为本”的思想，从选、用、育以及激励等各个环节上，为培养公安队伍中的一流人才创造良好环境，做到知人善任、唯才是举。

    四是从优待警与营造舆论的统一。民警队伍无论是在对敌斗争还是在自身建设中，都需要得到人民群众与社会各界的关怀、理解和支持，因此社会舆论的广泛支持也是从优待警的重要方面，在社会上营造良好的舆论氛围，是对落实从优待警工作的有力依托和支撑。

    五是从优待警与提高待遇的统一。如果民警经常为自己应得到的待遇回报而担心，那么就很难安心工作，难以履行好党和人民赋予的光荣职责。关于从优待警和民警待遇问题，中央曾经有过明确的规定，其中不仅有针对民警本人的，还有针对民警家属的，包括干警公费医疗、住房和子女入学、入托等方面的实际问题。近年来，民警工资、福利待遇逐年提高，体现了各级党委、政府对公安干警的关心和爱护，切实为民警解决了后顾之忧。

    三、当前落实从优待警应重点抓好以下几方面

    从优待警工作有着丰富而又深刻的内涵，为服务基层民警提供了强有力的政策支撑。结合实际，应当着重抓好以下这些涉及民警切身利益的工作。

    一抓民警健康。通过对民警定期体检、健全民警医疗档案等形式，构建民警健康状况预警系统，保证患病民警及时得到治疗；通过搞好谈心对话、开设心理健康热线、强化心理训练等形式，帮助民警培养积极健康的情感，保持乐观向上的精神状态。另外，还要认真执行民警休假制度，并通过等级化考核切实保障落实。

    二抓科技强警。充分发挥公安科技为业务工作服务的巨大作用，抓好科技成果的转化和应用，充分利用电子政务、网上警察、信息共享等现代科学手段，把民警从人海战术、手工操作的落后工作方式中解放出来，减轻工作压力。

    三抓家庭稳定。稳定的家庭是民警做好工作的前提和保证。尽可能地关心和帮助民警家属，也是从优待警的题中之义。工作中，应通过采取定期探视慰问、表彰“好警嫂”、召开联谊会以及成立民警家庭困难互助协会、建立民警家政服务中心等多种形式，赢得民警家属对民警工作的支持，从而把从优待警延伸到民警家庭。

    四抓维护权益。发挥有关职能机构作用，努力改善执法环境，维护公安机关执法的严肃性和权威性。要及时对侵犯民警正当执法权益的事件进行调查处理，对因正当执法受到人身伤害的民警进行慰问，对受到错告、诬告和恶意骚扰的民警进行安抚。

    五抓后勤保障。对照《公安机关人民警察内务条令》的要求，加强对食堂、文化阅览室、健身房和浴室等的建设，统一标准，提高功能，为民警工作、学习和生活创造良好的条件。同时，要注意抓住工作间隙，开展丰富多彩的文体活动，陶冶民警情操，缓解紧张情绪。

    六抓政府支持。在当前政府机关公务员实行阳光工作等一系列政策的前提下，在教育民警任劳任怨、无私奉献的同时，相关职能部门应当积极争取各级党委、政府对公安工作的重视和支持，并给予必要的政策倾斜，如解决民警超时加班补贴、完善民警医疗保障制度等，更好的落实从优待警工作。