一、派出所民警综合素质应具备的基本条件

    派出所民警综合素质条件应是多方面的，从公安工作的宗旨、任务和职责分析，我认为，至少包括民警的政治素质、业务能力、工作技能、文明素养和身心素质等方面。

    1.有较高的政治素质。首先要有坚定的政治立场、政治信念，有正确的世界观、人生观和价值观，在大是大非面前不糊涂、不偏颇；在大风大浪面前不畏缩、不动摇，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。有较强的宗旨意识，自觉践行新时期公安精神，努力保持为公安事业献身的使命感和责任感。其次，能严格遵守警纪条规和“五条禁令”，处事公道，作风正派，廉洁奉公，善待群众，特别是能自觉按照人民警察职业道德的要求严格约束自己，在广大群众中努力塑造人民警察的良好形象。

    2.有较扎实的业务能力。从工作职能和任务要求来看，基层民警必须具备较强的业务工作能力，不仅在理论上熟知各种法律、法规，而且还能够将熟知的法律知识正确运用到实践工作中。要懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识；会擒敌自卫、会执法执勤、会管理服务、会做群众工作。

    3.有较高的警务技能水平。警务技能对战斗在一线的派出所民警来说十分重要。从当前社会治安状况和近几年公安基层一线民警伤亡情况看，加强派出所民警警务技能整体功能刻不容缓。派出所民警应做到会计算机操作；会擒拿格斗；会驾驶；会使用武器、警械；会游泳；会收集处理情报信息等。

    4.有良好的文明素养。派出所民警的文明素养，也是综合素质的重要组成部分。主要表现在民警的内心世界和外在形象两个方面：从内心世界看，基层民警应有良好的心理素质，能够胸怀坦荡，光明磊落，淡泊名利，不计得失，有一定的修养。从外在形象看，应做到文明执法、礼貌待人、讲究公德、注重仪表，言谈举止文明规范，有良好的道德素质和仪表、风范。

    二、提高派出所民警综合素质的主要途径

    就当前基层派出所民警综合素质状况来看，确实不同程度地存在着与新形势、新任务、新要求不适应的方面。主要表现为：少数民警政治理论水平偏低；部分民警业务能力、业务技能水平不高；个别民警自身修养和心理承受能力较差等。在各级领导对此项工作重视程度和加大教育培训力度的基础上，重点做好以下几方面的工作。

    1.努力营造良好的学习氛围。在政治学习方面，要加强对“三个代表”重要思想和科学发展观的学习教育，不断提高民警的政治理论水平和政治鉴别能力，确保政治立场坚定，思想道德纯洁。采取多种形式，定期组织民警学习时事政治，学习党的路线、方针、政策，学习公安部和市局有关文件规定等，加大检查和考核力度，以增强基层民警学习政治理论的自觉性。在业务学习方面，建议上级机关各警种、各部门按相关标准和要求，多为基层培训一批业务骨干，请专家、学者来基层讲学。按上级要求搞好教育培训的同时，立足于实战，开展一些针对性强的不同层次的警务技能竞赛比武活动，以全面提高基层派出所的实战能力，做到拉得出、冲得上、打得赢。

    2.努力营造优胜劣汰的竞争氛围。建立竞争、奖励、培训、淘汰机制，推行能上能下、能进能出、奖优罚劣、优胜劣汰的管理模式是新时期固基、强警的必由之路。在提高派出所民警综合素质的过程中，既要精心组织、严格管理，又要大胆探索引入竞争机制的新路子，坚持对基层民警进行严管理、严考核，实行能者上、庸者下、劣者汰的用人政策。

    3.努力营造规范化的科技强警氛围。科技强警是各级公安机关尤其是基层派出所应抓好的重点课题。就目前情况看，必要的交通、通信装备、计算机和单警装备是提高快速反应能力、强化信息管理和增强执勤民警安全系数的必须投入。