今年以来，**市公安局中站分局龙翔派出所以“规范队伍管理，提高执法素质”为目标，坚持“四个强化”，全面提升队伍软实力，努力做好新形势下的公安工作。

    强化思想建设，提高政治素质。该所以组织民警学习《公安机关人民警察纪律条令》为契机，采取召开班前会、讨论会等形式，全面系统地对民警进行世界观、人生观和价值观的教育，在队伍中形成讲党性、讲纪律、严要求、令行禁止的良好风气，确保民警队伍纪律严明，作风过硬，雷厉风行，警令政令畅通。

    强化岗位练兵，提高业务技能。该所制定业务培训计划，结合本职岗位的工作，以“三懂五会”为重点，以应知应会的基本知识、基本技能、基本战术为主要内容，本着“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，在干中学，干中练，深入地开展理论练兵、思想练兵、业务练兵、技能练兵和体能练兵活动，有计划、有步骤地对民警进行业务知识技能培训，不断提高民警队伍整体素质。同时，采取案例分析、专题研讨、业务讲评等多种方式，相互学习，共同提高，切实增强练兵活动的实效性，努力使民警熟练掌握技能，胜任本职岗位，适应公安工作新需求。 强化制度建设，促进作风养成。该所从统一民警思想、明确工作思路着手，不断强化制度建设，狠抓日常养成，培养民警良好的思想、工作作风和规范的言行举止，从工作职责、执勤执法、执法监督、廉洁勤政等方面，制定明细的规章制度，切实纠正服务态度“冷、硬、横”、纪律作风“稀、拉、松”、内务卫生“脏、乱、差”等问题，促进作风养成，塑造民警严格、公正、文明执法的的良好形象。　　

    强化监督力度，延伸管理范围。为完善内部管理监督机制，该所采取走出去、请进来等方法，聘请人大代表、政协委员、乡镇代表及社会知名人士作为监督员，通过座谈、讨论等形式，广泛收集和倾听人民群众对派出所队伍管理的意见和建议。同时，通过家访及时了解民警思想和家庭情况，帮助民警解决困难，解除后顾之忧，并将民警的工作情况及时通报给家庭，发挥家属的“贤内助”和“廉内助”的作用，强化民警“八小时以外”的管理，确保队伍无违纪。