良好的心理素质和精神状态是公安民警依法履行职责、完成各项任务的重要保证。当前，我国正处于发展的重要战略机遇期，也处于人民内部矛盾的突发期、刑事犯罪的高发期和对敌斗争的复杂期，公安机关维护国家安全和社会稳定的任务日益艰巨。特别是执法环境、执法条件的改善造成一线公安民警的心理压力不断加大。笔者结合多年基层实践和与民警日常交谈经验，简要对当前基层民警心理压力形成的原因及对策进行论述。

    一、形成民警心理压力的原因

    一是公安工作特殊性，造成工作压力增大。公安民警始终处于直面犯罪的第一线，工作责任重大，亲历抢劫、杀人等各类案件现场，致使民警因经常处于高度紧张状态而导致心理压力过重。加之，近些年来，犯罪手段的多样化、智能化、暴力化，使得公安职业处于风口浪尖，且具有一定的危险性，警察执法权受到挑衅和侵犯的现象比较普遍，有的甚至付出了生命。据公安部最新统计数据，新中国成立至**年上半年，共有**名民警光荣牺牲，**名民警英勇负伤 。特别是近**年来，全*因公牺牲的民警达**余人，负伤**万余人。有人将此概括为：“时时有流血、天天有牺牲”。这些给民警心理上的影响不容低估。与暴力抗法相比，近年来对民警进行诬告、陷害、辱骂和威胁等精神伤害的案件也急剧增加。委屈和冤枉的长期积累给为数不少的民警造成较大的心理压力。特别是目前，在一个整体法治水平还不够高的社会现实面前，我国警察在解决民事纠纷的办案过程中，由于部分群众不了解公安机关的执法办案程序，不熟悉公安机关的职责范围，导致在公安民警处理问题过程中，有些当事人的不当要求得不到满足时，往往不听解释，矛头直指办案民警，到处投诉，甚至谩骂侮辱、殴打办案民警，这种现象在基层派出所表现得较为突出。随之公安工作的繁杂性。工作任务繁重，警力不足，民警不得不长年累月加班加点，超负荷工作，吃无定量，睡无定时，身心健康遭受极大损害。尤其是工作在一线的基层民警，承担着破案、追逃、查处治安案件、处置突发事件等多项工作，还要完成名目繁多的阶段性工作，任务一个接一个，而且有时间、有指标、有考核，民警疲于奔命，休息权得不到合理保障，甚至不堪重负。据笔者对我县基层一线民警统计，一线民警平均每天工作**至**个小时，平均*至*周才能休息一天。常常为了要侦破、查处一宗案子连续几个昼夜无法休息。国家工作人员每年除去节假日约*个工作日，而公安民警除了正常上班外还有节假日值班、备勤、加班，每年每个民警平均工作日在**日以上，有些甚至高达**个工作日，也就是说一个民警一年干了其他公务员两年半的工作。大量的中心工作、阶段性、临时性工作和不确定的工作时间，使我们的民警长期处于超负荷的工作状态。

    二是工作的不规律性，造成家庭的压力增大。民警是家庭的一分子，是社会细胞的重要组成部分，无一例外面临着养家糊口、改善家庭关系、婚姻、住房、子女上学、家属就业、赡养老人等问题。但由于民警超负荷工作，经常没时间照顾家庭，难以尽到“人夫”、“人父”、“人子”的义务。加之警察职业的特殊性和生活、休息的不规律性，以及民警的经济待遇偏低，造成家庭生活的矛盾增大，有的可能致使家庭矛盾激化，从而使民警精神压力加重，直接影响工作。

    三是工作的严肃性，造成社会压力增大。当前，基层民警面临的执法环境也越来越复杂，执法要求也越来越高。但执法的保障还缺乏统一的规范，执法活动往往受诸多因素制约，一些不得已而为之的非警务活动，经常把基层公安民警推到各类矛盾的旋涡中，基层民警如“老鼠钻风箱——两头受气”。加之一些媒体对公安民警的大量负面报道，扭曲误导，造成一些基层民警甚至错误地认为：“多一事不如少一事，少一事不如不干事”。如端碟子，摔碎的肯定是干事的，不干事的永远摔不碎碟子。群众对民警的歪曲看法和评价，给民警带来了较大的社会压力。

    二、心理压力的外在表现

    民警心理压力严重损害了民警身心健康，也引发了一系列其他问题，在一定程度上影响了队伍士气，削弱了公安机关战斗力。长期以来，基层公安机关难以克服的“门难进、脸难看、话难听、事难办、人难找”和警务活动中出现的“冷、硬、横、推、拖”等问题，究其根源除了极少数民警素质不高的原因，但与民警面临的巨大心理压力也有着直接的关系。心理学研究表明，人的需要、动机、本能、行为等受到挫折后会产生消极情绪，给人造成心理压力，如果不能及时排解，心理压力就会转化为行为的反向动力，使人出现反常行为。个别民警粗暴执法、酒后驾车等现象，这里面除了纪律性不强、法制观念淡薄外，心理健康问题也是不可忽视的原因。一些民警遇事“躲”着走，办案“绕”着跑的现象，除民警自身素质、教育不到位的原因外，最主要的原因还是当前民警执法环境不好、执法的正当权益得不到及时、有效保障。

    三、缓解民警心理压力的工作对策

    （一）落实“从优待警”的各项政策，预防和缓解民警心理压力。人民警察这个职业的性质决定了它的特殊性，有压力是不可避免的，这就要求在工作中树立效率意识，科学指导警务工作。各级领导要切实保障民警正当执法权益，维护民警的良好形象，加大正面宣传力度，争取人民群众的理解和支持。切实解决好“从严治警一本书，从优待警一句话”的问题，提高民警政治、经济待遇，积极组织开展各种经常性文体活动。定期召开民警家属座谈会，与家属多沟通，及时掌握了解民警家庭情况；定期召开民警座谈会，了解民警所思、所想、所盼，帮助民警解决实际问题。同时，注重正确的思想引导，加强忠诚教育、执法为民教育、职业道德教育、革命英雄主义教育、形势政策教育和反腐倡廉教育，坚持以人为本、因人而异、有的放矢地做好每个民警的思想政治工作，鲜活基层思想政治工作的每个环节，使基层民警在工作中切实看到日头，工作有奔头。

    （二）形成各级重视民警心理健康的工作格局。要切实把重视民警心理健康、缓解民警心理压力作为落实科学发展观，改进公安思想政治工作的重要举措，自上而下建立民警心理健康档案，定期组织开展民警心理健康调查，形成有领导重视、有专家队伍、有民警参与的预防、咨询、矫治的心理健康工作机制，畅通民警心理健康的服务渠道，并将其作为激励民警斗志的“警心工程”来抓。

    （三）着力改善基层思想政治工作，综合施策，减轻民警心理压力。要在政工部门建立民警心理健康专栏，开通民警心理健康热线，建立专兼职的心理健康辅导员队伍，帮助民警提高自我认识能力、情绪控制能力、应急反应能力、人际交往能力、团队协作能力。同时，基层政工干部要经常与民警交心谈心，及时准确地掌握民警心理状况，定期开展民警思想状况调查，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地加以辅导。切实落实好民警年休假、体检、轮训、抚恤等制度，科学配置和使用警力，加强民警正当执法权益保护工作，严肃查处侵害民警正当执法权益案件，坚决支持民警依法履职，妥善处理警察公共关系，积极争取党委、政府的重视和支持，努力减少非警务活动，最大限度地缓解民警的身心压力。