**市公安局巡逻特警支队直属大队（“**１１０”）是一支纪律严明，训练有素，视形象重于生命的队伍。大队坚持“政治建警、从严治警、文明育警”的方针，严格管理、严格要求。在重视队伍的政治思想素质、公安业务素质的同时，从点滴抓做起，从细微入手，在队伍的内务建设、卫生保健工作上狠下功夫，认真抓好办公、值班备勤场所和民警宿舍的卫生秩序，取得了良好的效果。主要的做法是：

    一、以教育促认识，从思想上明确爱国卫生工作重要性。

    整理内务、打扫卫生这些事情看起来似乎与公安侦察破案、执勤巡逻工作沾不上边。但是“**１１０”的领导们却意识到：通过建立规范、卫生、整洁的办公、生活秩序，可以培养民警优良的作风和严格的纪律观念，从而提高队伍的战斗力。大队从大局着眼，小处着手，以学习贯彻《公安机关人民警察内务条令》为契机，进一步加强办公、生活卫生秩序的管理，购置了教学录像带，组织民警认真观摩、讨论，并经常组织民警学习《**省爱国卫生条例》，使民警们认识到抓好卫生工作的重要性。

    二、以责任促落实，自上而下实行领导负责制。

    整齐划一是队伍精神面貌和整体作战能力的体现。大队把开展爱国卫生运动与队伍军事化管理有机结合，成立了以陈伟强大队长为组长，康来勇教导员为副组长，吴荣辉、刘绍旗副大队长和各中队长为成员的创卫工作领导小组。负责组织协调大队创卫工作，评选内务标兵，组织检查评比、考核验收、发现典型、总结经验、及时上报。大队坚持真抓早抓主动抓的方针，仔细研究工作方案，严格落实领导挂钩责任制，以身作则，率先垂范，用自身的言行来影响和带动民警，努力营造浓厚的创卫氛围。

    三、以制度促规范，进一步健全、完善各项规章制度。

    为了使内务卫生秩序的管理有规可依，有章可循，大队严格按照《公安机关人民警察内务条令》的要求，结合大队实际，制订了《卫生单位创建计划》、《内务规范》、《内务卫生评比检查制度》等措施。同时把内务卫生检查考评纳入岗位考评，将其作为队伍建设的一项重要内容来贯彻落实，严格奖惩制度，从而增强了民警们维护办公、值班备勤场所及宿舍卫生秩序的自觉性，有效地调动了民警参与内务规范和卫生单位创建工作的积极性。

    四、以评比促提高，严抓细管美化工作、生活环境。

    大队把办公、值班备勤场所和民警宿舍划分为五个责任区，由五个中队具体负责。每个中队每天都要安排人员打扫、整理责任区及保洁。单身民警宿舍实行值日员制度。同时，中队每周都要对民警的内务卫生进行评比，结果张榜上墙。大队每半月组织一次卫生大扫除，每月两次检查，并视情随机抽查，做到“天天有打扫，周周有评比，月月有检查”，不留死角，通过努力，大队的办公、值班备勤场所和民警宿舍的内务卫生秩序井然，办公场所窗明几净，物品摆放整齐有序，环境整洁。民警宿舍内被褥叠放方正，衣物鞋帽放置统一整洁，洗漱间空气清爽，地面干净，洗漱用具摆放整齐划一。在市局机关每月组织的卫生检查评比中，大队每次均能名列前茅。

    五、以宣传促氛围，积极引导健康教育活动深入开展。

    大队十分重视“创卫”宣传工作，民警通过图片拍摄、板报设计、文稿编撰等方式自觉参加到创卫宣传工作中，进一步浓厚了创卫氛围。大队还积极开展形式多样的健康教育活动，在中队之间开展竞赛活动，寓教于乐，促进民警养成良好的卫生习惯，增强卫生意识，自觉维护公共卫生。为扩大影响力和辐射面，大队们还通过文明风、**１１０等网站进一步展示警营风采，两年来，共投送文字信息***余条，图片信息***余条，文明风网站被评为****年度文明形象展最佳子网。

    “直属大队是我家，温馨整洁靠大家”。“**１１０”在今后的工作中，将继续坚持“抓点滴促养成、抓养成促作风、抓作风促纪律、抓纪律促战斗力”的方针，深入开展爱国卫生运动，努力营造并保持一个人人讲卫生，处处保整洁的良好的创卫氛围，讲卫生、促保健、护疾病，以优美整洁、井然有序的工作、生活环境和强健的体魄，勃勃的生机，为“人民的１１０”再铸新的辉煌。