当前，推进和谐警营建设是适应新形势、新任务发展要求，不断加强和改进公安队伍建设的必然要求，是在警营内部最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素的重要途径，也是进一步提升公安队伍战斗力、凝聚力和向心力的有力举措。作为基层政工领导干部必须把推进和谐警营建设作为责无旁贷的工作任务，认真研究思考，积极探索实践，特别是要找准工作的切入点和着力点，积极推进和谐警营建设的深入有效开展。

    一、以思想教育为着力点，打牢民警队伍的思想基础。思想是行动的先到，是做好一些工作的前提基础。培育一支具有共同理想信念和职业追求，具有过硬素质能力和工作本领的民警队伍，是和谐警营建设的重要前提和首要任务。应当讲，随着我国经济社会的快速发展，在给我们带来难得发展机遇的同时，也带来了前所未有的挑战，特别是我国经济结构、社会结构、文化结构呈多元化趋势，造成队伍中部分民警世界观、价值观、理想观受到影响和冲击，在执法办案、服务群众等工作中产生了一些思想困惑，出现了一些实际问题。我们要坚持不懈地用科学理论武装民警，不断提高广大民警贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的坚定性和自觉性，确保民警队伍始终保持“四个忠于”的政治本色。同时，不断深化执法为民思想教育，把全心全意为人民服务的思想、社会主义法治理念和新时期公安精神，植根于民警头脑之中，落实到实际行动之中，体现到各项执法工作之中。

    二、以竞争激励为着力点，营造争先创优的良好氛围。和谐警营建设一项重要内容就是要最大限度地激发和调动每名民警的工作潜能，力争使警力效能最大化。这就要求我们综合运用各种激励手段，最大限度地调动广大民警的工作积极性，激发民警队伍的工作潜能，促进公安事业和民警个人协调发展。要推行阳光透明的公正公开的选人用人新机制，实行竞争上岗、双向选择，坚持德才兼备、唯才是举的原则，不能被其他外界因素所干扰，做到“你有多大才，就让你干多大的事”，真正给民警一个施展才华的舞台，让每位民警干想干的事、干能干的事、干能干成事。同时，通过多种形式，大张旗鼓地表彰和宣传各类先进典型，激励广大民警爱岗敬业、秉公执法、服务群众、英勇善战。

    三、以严格管理为着力点，形成规范有序的办公秩序。公安机关作为一只纪律部队，需要严格的管理和规范，特别是基层派出所作为公安机关的一线实战单位，必须保持纪律性、统一性和规范性，这也是保证警营和谐有序的必然要求。因此，我们必须坚持从严治警，通过加强自律和他律，进一步改进和优化队伍管理，为广大民警创造更加规范有序的和谐环境。要坚持用标准建设队伍，用制度管理队伍，结合推进队伍正规化建设，进一步完善各项内部管理规定，并建立起保证各项制度落实的配套机制，使民警的日常工作、学习、生活等方面全部纳入规范化管理轨道，不断提升民警自我约束能力，规范民警的行为养成。同时，充分借鉴现代人力资源管理的先进理论，不断改进和创新公安队伍管理模式，在推进队伍管理信息化、精细化，完善绩效考核等方面进行大胆尝试，进一步提高队伍管理水平。

    四、以爱民实践为着力点，积极构建和谐的警民关系。公安机关作为党和政府紧密联系群众的桥梁和纽带，需要我们始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断密切警民关系，促进警营外部的和谐。我们要坚持不懈地开展“送温暖、献爱心”等爱民实践活动，并采取“请进来、走出去”的办法，大力开展警营开放、“警民相约警务室”、“警民相约基层所队”等活动，坚持不懈地主动向群众报告工作、广泛征求意见建议，进一步加深社会各界对公安工作的了解，增强人民群众对公安工作的理解、信任和支持，在警民良性互动中密切警民关系；要充分利用“声屏报网”等各类社会宣传媒体，立体化、全方位地宣传公安先进典型和公安工作所取得的显著成效，并通过广泛开展“公安文化进社区”、公安成就展等活动，在全社会树立人民警察的良好形象，着力构建警爱民、民拥警的和谐警民关系。