**县公安局紧紧围绕三项建设主题，以形象提升、群众满意为着力点，以纪律作风整顿为载体，以党风廉政建设为先导，以预防和减少民警队伍发生违法违纪问题为主线，以构建和谐警民关系为目标，抓住五个重点，做到五个规范，全力打造“学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型”公安队伍，确保全年各项任务目标的全面落实。

    一、抓制度，规范队伍建设。一是创新政治工作机制，强化政治建警。建立健全了民警政治理论学习制度、民警思想分析报告制度、民警谈心制度、领导干部“一岗双责”等制度，切实把思想政治工作做细、做活，提高思想政治工作的针对性和实效性。二是切实加强队伍管理，狠抓建章立制。该局抽调专人结合工作实际制定和完善了一系列管理制度，将工作任务、目标和要求具体细化到每个岗位、每位民警，形成制度管人、数字说话、绩效评优的管理模式。

    二、抓作风，规范内务管理。优良的作风是队伍良好形象的根本保证。该局按照《公安机关人民警察内务条令》要求，今年以来，在全局范围内不定期开展*次纪律作风大整顿，切实解决工作作风漂浮，工作不求上进、安于现状，纪律散漫，有令不行、有禁不止等问题，坚持持久的贯彻执行“五条禁令”、“四个严禁”，狠抓民警的养成教育，树立全新的公安队伍新形象。

    三、抓练兵，规范教育训练。按照“大教育、大培训”工作格局，建立民警集中训练长效机制，以政治练兵为根本，以教育培训为基础，以法律考试为手段，把教育训练工作列入重要工作日程，以考促学，以学促用，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，政工和法制部门牵头抓，业务部门深入抓，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好局面。

    四、抓服务，规范窗口建设。一是坚持“以人为本、以民为尊”的服务理念，强化便民服务，推行“阳光作业”和文明用语，坚持依法、公开、公正、便民、务实、高效的原则为民办事，坚决杜绝“冷、硬、横、推”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。二是推行延时服务、上门服务、留言服务和预约服务，创造条件开展异地办证、集中送证服务，继续推行局长信访接待日、领导带案下访、信访案件责任倒查等制度，不断拉近公安机关与人民群众的距离，真正擦亮基层公安机关“窗口”。

    五、抓勤务，规范执法行为。该局要求各部门、各警种民警对应知应会的业务、法律法规达到“一口清”，争当“十佳岗位能手”、“业务标兵”，严禁非警务人员参与办案，深化执法质量考评工作，对群众反映强烈的执法突出问题进行重点整治，不断改进勤务工作机制，最大限度的提高群众见警率，实现“警力跟着警情走”格局，从而提高社会面的防控能力。扎实有效的一系列举措使该局整体执法水平不断得到提高，进一步树立了公安机关严格、公正、文明执法的良好形象。截至目前未发生一起投诉、诉讼案件，群众满意率大幅提高。