今年来，针对工作中公安民警队伍中存在的新情况和新问题，*县公安局党委高度重视，采取果断措施，从“严”字上下功夫，从“小”字上做文章，以严格落实规章制度为抓手，以狠抓民警作风养成为突破口，牢牢把握“教、管、督、爱”四个环节，公安队伍正规化建设呈现良好态势。

    一、教为先，以理育人。一是加强思想品德教育。做官先做人，做人先立德，局党委在育人上首先考虑的是人的道德品质教育，始终坚持思想纯洁，为人诚实做为目标，力争在全体民警中做到以德服人，以德管人。二是深化执法理念教育。进一步固化公正廉洁执法意识，深入开展“爱党忠诚、爱民奉献、爱岗敬业”等主题学习活动，帮助和引导基层民警立足基层、爱岗警业，树立理性、平和、文明、规范的执法理念。三是坚持纪律警示性教育。结合公安部通报的各类违法违纪典型案例，组织民警认真学习有关文件规定，举一反三查找本单位和民警个人存在的突出问题，开展整改活动。在学习教育活动中，组织全体党员民警重温了入党誓词和人民警察誓言，多次召开加强队伍建设局务会，深刻剖析潜藏在队伍中的突出问题和产生问题的原因、危害，进一步筑牢防腐拒变的思想防线。

    二、管为基，制度管人。一是制定准则规范民警行为。县局制定出台了《*县公安分局进一步加强队伍管理准则》，对民警在言行举止、纪律作风、执法办案以及八小时以外的行为做出了严格的规定，明确了违反规定所要承担的后果和责任。二是严格落实禁令规定。针对涉车、涉赌、涉酒、涉枪中的问题，县局从制度设计层面找漏洞、定对策、立制度，力争做到解决突出问题、挽救一批民警、完善一套制度。今年来，该局以学习贯彻《公安机关人民警察纪律条令》为主线，以开展深化“六个严禁”专项治理活动、警车及涉案车辆违规问题专项整治活动、集中整治公安民警参与经营娱乐休闲场所专项行动和集中整治执法过程中涉案人员非正常死亡问题专项行动为载体，着力引导民警形成人人学条令、人人守禁令的良好氛围。三是狠抓日常养成。今年来，县局叫响“细节决定成败”的口号。要求全局民警从小事做起，从身边的事做起，进一步清洁办公场所卫生、整洁个人容貌、严格行为举止，为重塑公安民警良好形象尽自己最大努力。

    三、督为重，纪律塑人。一是加大对车的督察。党委副书记、政委吴铁光每周率领政工监督室民警深入各单位对民警的纪律作风情况进行检查督察，重点加强对各所队警车和涉案车辆管理使用情况进行检查，对违规驾驶、使用警车的行为进行纠正。二是加大对内务的督察。加强对基层所队的值班备勤、警容风纪、所容所貌以及窗口民警服务群众的情况进行督察，确保民警形象不受损害。近来，在县局的严格管理下，民警工作作风、纪律作风明显好转。三是加大对值班秩序的督察。县局党委从上下班秩序入手，在机关实行考勤管理制度，政工监督室负责对机关考勤制度的实施。每天早上派专人对机关民警上、下班情况进行登记，每天统计一次考勤情况并向全局进行通报，从根本上杜绝了上下班迟到、早退现象。

    四、爱为本，真情待人。一是对人体现一个“爱”字。局党委从日常生活中的小事做起，处处关爱基层民警，民警受委屈，及时抚慰，民警有困难，尽量解决。民警生病住院，局领导与政工部门都会亲自登门看望，婚丧喜庆日子会亲自上门祝贺或吊唁，使民警时刻都能感受到组织的温暖。二是对事突出一个“细”字。局党委与各派出所负责人都很注重捕捉工作中的细节，善于把握基层民警的思想脉搏，能有的放矢做工作，把与民警的心灵沟通与交流当作了解民警、帮助民警的大事，坚持不懈抓好抓落实。如：非*县籍民警，该局合理安排他们探亲休假，主动安排他们家庭团聚；对大龄青年，也十分关心他们的个人问题，通过各种途径为其搭桥牵线。这一系列沁人肺腑、温暖警心的小事，解决了民警的后顾之忧，极大地调动了民警的工作积极性。三是对家庭把握一个“情”字。局党委和政工部门把关心民警家庭、情牵民警家庭，呵护民警家庭作为一项工作制度，坚持走访特困、特殊家庭，倾听家属心声，把民警的工作情况、表现、业务能力以及辛苦程度向家属交流，让家属理解支持民警的工作。