党的十六大报告中提出建设包括“社会更加和谐”目标的更高水平的小康社会，十六届四中全会进一步提出了构建社会主义和谐社会的任务，强调形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会是巩固党执政的社会基础。监狱民警队伍建设，也应当主动顺应时代变化的要求，贯彻和谐的思维，建设一支“充满活力”的民警队伍，切实履行惩罚和改造罪犯的职能，维护“公平正义”，发挥在构建社会主义和谐社会中的应有作用。

    一

    人们常说，人心齐，泰山移，劲往一处使，心往一处想，一个单位就兴旺发达。其实不然，腐败窝案的产生，往往也是劲往一处使、心往一处想的结果。因此，要营造一种既有合作也有监督的协调融洽的和谐工作环境。只有这样，才能形成具有正确方向的合力，才能正确履行惩罚和改造罪犯的职责。

    和谐的工作环境就要求同。进入监狱民警的行列，共同在一个集体里战斗，维护法律公正和正义的信念把彼此紧紧联系在一起，惩罚和改造罪犯的使命引导大家为之不懈奋斗，确保监管改造场所秩序的稳定呼唤着精诚团结，长期的并肩作战结成了兄弟姐妹最珍贵的战友情。合则两利，分则俱伤。大事讲原则，小事讲风格，必要的妥协乃是一种理智的选择。这一集体里的每一个成员都应树立大局意识、责任意识、团体意识，共同建设奋发进取、匡扶正义的警察文化，自觉营造讲求团结、甘于退让的君子之风，积极培育健康向上、与时俱进的精神支柱，众志成城，团结拼搏，把共同的事业不断推向新的高度。

    和谐的工作环境必须存异。和谐是理想与现实的统一，是价值目标与追求过程的统一，它不是一成不变的静态完美，而是对立统一的动态过程。艺术家说，对立的东西才能产生美感。哲学家说，事物的发展过程中总是伴随着矛盾。保持对立面，也就保持了人的生机与活力，保持了人的清醒与自律，保持了人的竞争与奋斗。“君子和而不同，小人同而不和”。和谐是健康的而不是庸俗的，是有主见而不是人云亦云，是合作而不是苟合，是服从而不是盲从。真理是越辨越明的，经过争论的意见才能经得起时间、组织、群众的检验。有没有不同意见，是一个单位工作机制是否健康、工作状态是否和谐的标志，是民警工作态度是否端正、工作动机是否纯正的试金石。

    和谐的工作环境呼唤民主。监狱民警队伍是一支有着严明纪律要求的铁军，令行禁止是对民警的基本要求。但令行禁止并不排斥民主，和谐的工作环境离不开民主这一当代最可贵的精神。从领导层面来说，领导不是先觉先知，不是无所不能，并不当然掌握真理。屋之漏上，知之在下。犯了错误怎么办？苏格拉底说：“最容易最高贵的办法并不是不让别人说话，而是要改正你们自己。” 只有营造民主的气氛，只有具备从善如流的雅量，才能听到并且能听进不同意见，才能不断修正工作的失误，才能保持各项工作的健康良性发展。从下属层面来说，古人尚且知道“勿欺之，而犯之。”“忠焉，能勿悔乎？”更遑论经民主思想的泽被数百年后的今天。只有具备民主的品格，才不会成为附庸，才具有思想力、认识力、判断力，才会保持对工作的激情，才会开发自主创造的能力，才会赋予自己的本职工作以新意，也才能得到组织和领导的肯定。

    二

    “载营魄抱一，能无离乎？”几千年前的老子在他的《道德经》中阐述的道理，今天仍闪烁着理性的光芒。形体与精神生活臻于和谐之境，才能体会到人生的完美。在价值观多元化的的今天，更是要注重引导民警过和谐人生，始终清正廉洁，恪尽职守。和谐的人生是肉体与精神、物质与文化、情感与道德有机统一的人生，是家庭美德、职业道德和社会公德的统一体，是人全面发展的必然要求。辩证唯物主义认为，内因决定外因。那么，和谐的人生就是民警抵御各种诱惑最好的防腐剂、最好的保护膜。

    和谐人生是家庭美德、职业道德和社会公德的统一。诚信友爱是和谐的必然要求，把道德作为基本原则的人，一定是可亲可敬可信赖的人。家庭是港湾，是人在前方拼搏后休息加油准备再次冲锋的地方。修身齐家才能治国平天下，不爱家的人很难爱别人，对家庭没有责任感的人很难对社会有责任感。推己才能及人，对父母尽孝、对儿女有慈、对配偶有爱，才能享受到家庭生活的真谛，才能有爱心、善举，也才能从内心激发起教育改造罪犯的热情。职业是航船，是航船就要前进，就要把握正确的航向，就不能偏离航道。职业道德是社会公众审视监狱执法工作的重要视点，是监狱民警队伍职业化建设的重要支撑，监狱民警只有在职业道德这一方向盘的指引下，才能不断提高抵御风险和诱惑的能力，才能乘风破浪，完成惩罚和改造罪犯的使命。社会是海洋，“党员不能混同于普通群众”，同样，监狱民警作为国家公务员、作为执法者，也不能混同于普通群众。应当时时处处高标准严要求，在人海茫茫中，做一朵晶莹剔透的浪花，平时工作率先垂范，关键时候挺身而出，融入社会时永葆自己的警察本色。

    和谐人生在追求知识中得到强化。充满活力是和谐的重要内涵，活力从哪来？只有学而不厌，从知识中汲取营养，不断的积累，才能厚积而薄发，使自己能在纷繁复杂的世界中站稳脚跟，立于不败之地。在犯罪智能化的今天，要“魔高一尺，道高一丈”，使工作得心应手，唯有不断学习，别无他法。知识结构也有个和谐的问题。做惩罚和改造罪犯的工作，对惩罚和改造罪犯的规律不知所以然，就不是一个好警察。作为一名新时期监狱民警，如果除了惩罚和改造罪犯，其他知识单薄的可怜，就会思想贫乏、言语无味，就难享和谐乐趣。

    和谐人生在维护公平正义中得到升华。公平正义是和谐社会的重要特征，监狱的和谐是社会和谐的重要保障。维护公平正义要靠全社会的共同努力，但是执法者必然是维护公平正义的中坚。监狱民警是执行刑罚的主体，要有着铁肩担道义的豪情，具备执法如山的正气、如水的公平，视公平和正义为生命。在执行法律中宣传法律的精神，使法治的理念在监狱生根、开花、结果，涤荡一切邪秽之气。

    三

    先进性是动态的过程，是整体的概念。矮子里有将军，先进里也有落后。当先进性达到一定的高度后，必然又有产生不符合先进性的问题。老子说：“天下皆知美之为美，斯恶矣；皆知善之为善，斯不善矣。故有无相生，难易相成，长短相形，高下相倾，音声相和，前后相随。”自然界何其丰富，生活何其多彩，有高山，有深渊，有小溪，有大海，有蓝天白云，有野花闲草。人也如此，有敏而聪慧，也有教而不能。正因为有了美丑善恶，有了难易长短，世界才丰富多彩而不沉呆板。

    因此，要以辩证唯物主义的观点，正确认识、正确评价、正确对待民警队伍的现状。民警队伍的大局、主流当然是健康向上的，是公正文明执法的。同时，也存在一些和主流不协调的方面。有的是民警个人素质、品质、道德出了问题，做出了不光彩的事情，有损于监狱警察的形象。对此，一定要严肃处理，绝不姑息迁就，维护队伍的整体形象。但有的属于工作问题，属于个人的能力、性格、气质方面的问题，从心理学角度来看，有的甚至很难有大的转变。比如说有的同志成绩不够突出，工作能力不够强，开拓性不够。对这些同志，一定要理解、关心、爱护、教育，“泛爱众，而亲仁”、“嘉善而矜不能”。求全责备只会徒劳，合理引导才能激发潜质。

    四

    认识和谐需要过程，促进和谐更需要努力。多一些科学性，少一些主观臆断；多一些理性，少一些偏执；多一些关爱，少一些责备；多一些追求，少一些庸碌。和谐就在你我身边。