我是**派出所所长**。**派出所辖区位于三环西路北段两侧，线长面广，属于典型的城郊结合部，辖区区位特殊，治安形势比较复杂。辖区所属行政村*个，社区*个，大型集贸市场*个，大中型企业事业单位**多家。辖区常住人口*****余人，暂住人口****余人。全所共有民警**人，保安**人。

    ****年以来，**派出所全体干警在分局党委的正确领导下，坚持以党的“十七大”精神为指引，以“全心全意为人民服务”为宗旨，以“三基工程建设”为主线，以开展“基层执法评议”、“效能建设”、“两整顿两规范”等活动为载体，大力推进执法规范化建设，努力提升一线民警的执法理念和执法效率，真正唱响“立警为公，执法为民”的主旋律。经过努力，我所执法方面工作成效显著，在本年度分局执法考评中名列前茅，并先后被授予执法先进单位，全*“一级公安派出所”等荣誉。

    自今年*月中旬开展基层执法评议活动以来，所班子高度重视，在广泛宣传发动的基础上，首先通过自查和接受群众监督、举报、投诉等方式排查出执法办案中存在的问题及群众反映强烈的问题，然后认真剖析造成该问题的深层次原因，最后有针对性的制定整改措施和工作方案并督促责任民警落实整改，努力营造规范、和谐的执法环境。

    通过排查，我所在执法方面存在的共性问题主要有以下几点：一、执法理念没有真正转变，群众意识不够强，重管理轻服务。二、有些执法规范、程序不够完善，个别执法民警业务素质不高，执法行为不够规范。三、治安防范工作有待加强。四、执法监督的长效机制有待加强。针对上述存在问题，我所迅速采取有效措施加以整改。

    一、加强思想教育，引导执法理念的转变，提高民警“执法为民”的自觉性。

    利用每日晨会及周五下午集中学习的时间，组织民警认真学习党的“十七大”报告，开展执法大讨论活动，谈心得写体会，找准公安机关贯彻“十七大”精神的切入点和着力点，让民警在执法思想观念上进行一次深刻的革命，进一步明确“为谁掌权，为执法，为谁服务的问题，提高民警“执法为民”的自觉性。

    二、加强执法培训，实行战训合一，提高民警业务素质和执法水平。

    抓住市局开展大练兵活动的契机，将法制培训作为一项基础工作长期来抓。本着“干什么，学什么，精什么”的原则，结合新颁发的法律法规、重点疑难案件及执法过程中经常出现的问题，在全所开展有针对性的系统的集中法制业务培训，由兼职法制员任小教员，每周学习时间不少于*个小时。同时把集中学习和岗位实战结合起来，注重理论的转化与应用，通过轮流主办案件等工作机制，提高每个民警实际执法办案能力。

    三、完善所内各项执法制度，制定标准的执法规流程，从源头上规范执法行为。

    针对执法过程中的不作为、不公平、不文明等问题，我所先后制定了《**派出所日常工作规范》、《**派出所案件主办民警责任制》、《**派出所***接处警首接责任制》、《**派出所办理涉案财务管理规定》、《**派出所办理伤害案件的规定》等所内工作制度和规定。同时对每项执法活动都建立规范的操作标准和程序，包括***接处警、调解纠纷、接待群众、办理刑事和治安案件等。给执法工作立下了铁规，从源头上遏制了执法的随意和不规范问题。

    四、建立执法监督长效机制，完善内部监督，拓宽监督渠道。

    建立每月执法绩效考核制度，对照《**派出所行政案件个案考核标准》及《**派出所刑事案件个案考核标准》严格实行一案一考评，设立民警个人执法档案，将每月执法绩效考核情况存入个人档案。同时将每月执法绩效考核成绩与奖金挂钩，严格兑现奖惩，建立有效的激励机制。在不断完善内部监督的同时，积极拓宽外部监督渠道。通过建立警民联系制度，执法办案告之制度，办案回访制度等，主动将执法工作置于社会监督之下，形成良性的互动，促进执法质量的真正提高。

    短短的半年时间内，在全所干警的共同努力下，我所执法工作基本实现了“四化”，即执法思想端正化，执法行为规范化，办案流程标准化，执法监督制度化。全所干警整体执法水平迈上了更高的台阶。