我是**派出所所长**，**派出所位于**最北郊，与**省**县接壤。属于典型的矿区派出所，辖区经济发展速度较快，治安状况比较乱。辖区共有社区*个，中型企业事业单位**家。辖区常住人口*****余人。全所共有民警*人，保安*人。今年以来，**派出所共接处警**起，其中接***指令*起，共立刑事案件*起；破*起。立行政（治安）案件**起；查处**起。民事纠纷调解*起，其它*起。共审查违法犯罪嫌疑人员**人，其中刑事拘留*人，逮捕*人，直诉*人，行政（治安）拘留*人。协助**街道办事处处置群体性事件及个访**起，有力地维护了辖区政治稳定。

    今年以来，**派出所在分局党委正确领导下，在**办事处及徐州铁矿集团有限公司的支持下，在分局各业务部门鼎力协助和兄弟单位的积极配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领公安工作和队伍建设，以“三基工程建设”为主线，以开展“基层执法评议”、“效能建设”、“两整顿两规范”等活动为载体，大力推进执法规范化建设，努力提升一线民警的执法理念和执法效率，真正做到了严格、公正、文明、高效执法，全力维护了辖区的政治及社会稳定，努力实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标，各项工作都取得了显著成绩。较好地完成了各项工作任务.

    自今年*月中旬开展基层执法评议活动以来，所班子高度重视，在广泛宣传发动的基础上，首先通过自查和接受群众监督、举报、投诉等方式排查出执法办案中存在的问题及群众反映强烈的问题，然后认真剖析造成该问题的深层次原因，最后有针对性的制定整改措施和工作方案并督促责任民警落实整改，努力营造规范、和谐的执法环境。通过排查，我所在执法方面存在的共性问题主要有以下几点：一、执法理念没有真正转变，群众意识不够强，重管理轻服务。二、有些执法规范、程序不够完善，个别执法民警业务素质不高，执法行为不够规范。三、执法行为规章制度还不够完善。四、执法监督的长效机制有待加强。针对上述存在问题，我所迅速采取有效措施加以整改。

    一、加强思想教育，引导执法理念的转变，提高民警“执法为民”的自觉性。

    热情接待，认真做好案件的受理、登记工作。对群众电话或口头报案、检举的情况，必须做好登记。根据群众反映的内容，区别情况，分别对待。属于本部门职责的，必须积极受理；不属于本部门职责的，也要耐心解释，及时将情况转递给有关部门，不得生硬地予以推诿。

    二、加强执法培训，实行战训合一，提高民警业务素质和执法水平。

    抓住市局开展大练兵活动的契机，将法制培训作为一项基础工作长期来抓。本着“干什么，学什么，精什么”的原则，结合新颁发的法律法规、重点疑难案件及执法过程中经常出现的问题，在全所开展有针对性的系统的集中法制业务培训，由兼职法制员任小教员，每周学习时间不少于*个小时。同时把集中学习和岗位实战结合起来，注重理论的转化与应用，通过轮流主办案件等工作机制，提高每个民警实际执法办案能力。

    三、完善所内各项执法制度，制定标准的执法规流程，从源头上规范执法行为。

    严格执法，文明办事。对侦办的案件，坚持以事实为依据，以法律为准绳，严格按法定程序办案。在具体办案上，严禁滥用警械、警具、严禁搞逼、供、信，必须坚持文明办案。

    四、建立执法监督长效机制，完善内部监督，拓宽监督渠道。

    建立每月执法绩效考核制度，严核格实行一案一考评，设立民警个人执法档案，将每月执法绩效考情况存入个人档案。同时将每月执法绩效考核成绩与奖金挂钩，严格兑现奖惩，建立有效的激励机制。在不断完善内部监督的同时，积极拓宽外部监督渠道。通过建立警民联系制度，执法办案告之制度，办案回访制度等，主动将执法工作置于社会监督之下，形成良性的互动，促进执法质量的真正提高。

    通过在全所干警的共同努力下，我所执法工作基本实现了在工作中服务群众满意、无违法违纪，全所干警整体执法水平迈上了更高的台阶。