构建和谐警营适应构建和谐社会的发展要求。其目的在于通过科学的人本管理，营造积极向上、充满活力的团队氛围，实现民警与警营之间的和谐融合。自****年以来，**公安局党委在局党委书记、局长**、政委**的带领下，紧抓学习实践科学发展观契机，以“四个包围”为核心致力构建和谐警营。

    一、严肃认真，用公正包围警营

    公正之风是和谐警营的灵魂，其对内表现形式是任人唯贤、民主议事，其对外表现形式是执法严明、服务热情。任人唯贤、民主议事体现了以人为本，能让民警赢得尊重，拥有在警营中的主人翁地位。执法严明、服务热情体现警营的效力和形象，能让民警赢得骄傲，实现人生价值，从而增强其集体荣誉感，激发对公安事业的热情。城步公安局党委在任人唯贤上遵守公安机关用人制度，实现精细化管理考核与用人相结合，实现权力与责任相统一。同时要求政工部门加强对民警政治思想、业务水平以及人生观、世界观的了解，逐步建立人才库，做到用人公平、公正、公开。在民主议事上，局党委书记、局长申松能坚持“兼听则明、偏信则暗，科学决断”的原则，通过召开局党委会、开展大走访、深入调查，发放意见征求稿等多种形式广开言路，实现了对民警思想的了解和尊重。在执法严明和服务热情上，城步公安局抓住学习《警务工作正规化指南》契机，结合专项打击行动，提高民警的执法水平，强化民警的服务意识，赢得群众的理解和支持，为构建和谐警营创造良好的社会环境。

    二、健康活泼，用爱心包围警营

    爱心是构建和谐警营的润滑剂，发挥着和谐民警关系，增强警营凝聚力的作用。****年，城步公安局政工室组织全局民警为汶川地震灾区百姓捐款捐物数次共计达*万元。****年至****年，为抗冰救灾，帮助全县百姓恢复生产，城步公安局在县委、政府的领导下开展植树造林、下村蹲点、走访慰问等多种形式的活动，被县委、政府评为“抗冰救灾优秀单位”。****年，局儒林派出所民警陆保安由于长期带病坚守工作岗位，导致病情恶化，危及生命。在此情况下，全局民警慷慨解囊，伸出援助之手，与陆保安同志一起与病魔做斗争。****年，在城步公安局积极参加的各项竞技比赛中，取得了*个第一名，*个第二名，*个第三名的好成绩。这其中凝聚了民警之间的互相配合、相互信任，也凝聚了观摩成员，拉拉队员的热心，他们也为参赛民警带去强大的精神力量，全面体现了城步公安局队伍的战斗力和凝聚力。

    三、积极向上，用教育包围警营

    教育是构建和谐警营的基石。民警是警营的核心，其文化水平，道德素养在和谐警营的构建中发挥着重要作用。通过教育增强民警的职业道德、业务水平、文化素养和道德修养，使民警能安心工作、扎根警营。城步公安局结合“三基一化”工程建设要求，多措并举开展教育培训工作，为构建和谐警营打下基石。一是积极开展思想政治教育。坚持从正面教育入手，组织民警观看警示教育片。用身边的典型教育民警，引发其对英雄的尊敬，对正义的向往。****年*月下旬，城步公安局根据市局要求认真组织民警参加了沈国初同志优秀事迹报告会，并要求与会民警结合工作实际撰写心得体会。*月中旬，城步公安局党委陆续组织民警学习盖起章同志的优秀事迹。城步公安局同时组织民警参加社会活动和到先进的单位参观学习，听取专家讲学，接受前沿信息和先进经验。****年**月，城步公安局邀请县委党校副校长肖宗国授课，开展党风廉政建设宣传教育活动。二是加强心理疏导，注重培养民警健康执法心理。****年*月，城步公安局邀请在县一中支教讲学的心理学硕士研究生**上了一堂生动的心理教育课。通过沟通引导，**老师教育民警解决管理者与被管理者、执法与服务的辩证关系。开导民警释放工作工作压力，保持积极向上、快乐健康心态。三是加强公安文化建设，营造民警的精神家园。开展丰富多彩的文化体育活动，调节警营生活的气氛。如组织开展书法、演讲、棋类、球类等活动。既能陶冶民警的情操，又能增进领导与民警之间、民警与民警之间的友谊。同时加强业务培训，让民警跑得赢、抓得住、拿得下，从而体会公安工作带来的快乐。

    四、开拓创新，用科学包围警营

    科学管理是构建和谐警营的坚强后盾。加强队伍管理制度的建设，实现人与制度关系的和谐共倚，是构建和谐警营的保证。城步公安局一是加强对民警日常工作的科学管理，结合精细化考核标准规范民警行为。同时对考核结果实行内网公布，形成良性赶超的和谐氛围。二是建立制度从优待警。维护民警正常权益，真正做到关心民警、服务民警、尊重民警。在讲究做民警思想工作方式方法的同时，更注重对待民警的态度。态度背后体现对待民警的感情，通过感情建立互帮互助、共同进步的和谐氛围。三是充分运用绩效考核发挥对公安工作的奖惩激励作用。在奖惩激励过程中，要体现与政治荣誉挂钩、与经济利益挂钩。同时注重奖惩的兑现，坚决做到科学制定，合理量化，全面评估，严格考核，避免干多干少一个样，充分体现民警自身价值，达到激励先进、鞭笞落后的目的。