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  • 基层所长做好派出所工作应常怀“五心”

    时间:2010年10月08日 来源:其他 点击:收藏此文 字体:
        公安工作的重点在派出所、难点在派出所、希望也在派出所。在当前警力不足、经费紧张、任务繁重、困扰较多的情况下,如何团结、带领基层民警,激活基层民警的主动性、创造性,推动派出所走出困境,实现争先创优、跨越式发展,很大程度上取决于派出所长的意志品质和人格魅力。

        一要常怀责任之心。在其位,谋其政、用其心、尽其力,是事业成功的保证,是自我价值的体现。派出所长作为一名警察、一名公安基层单位的“领头雁”,将派出所建设成打击违法犯罪、维护社会治安、服务人民群众、保卫一方平安的战斗实体,是份内之责、应尽之义。面对组织的信任,群众的期盼,除了尽职尽责、心无旁骛、高度投入外,别无选择。目前,在基层派出所长中不缺能力,不缺水平,不缺条件,缺的就是责任感、责任心,极少数派出所长成天不抓工作,无所事事,对辖区的治安情况、民警的工作情况不闻不问,对辖区带苗头性、倾向性的治安问题见怪不怪,派出所的工作年复一年,江山依旧,面貌不改,甚至越搞越差,等等,说到底就是责任心弱化的表现。因此,基层派出所长要忠于职守,不能饱食终日;要扎实工作,不能怨天尤人;要爱岗敬业,不能挑肥拣瘦;要积极整改,不能听之任之。要把职业当事业,把事业当追求,做到任其职,就要尽其责,在其位,就要谋其政,在其岗,就要干其事,把思想放在实干上,把精力放在抓落实上,把时间用在解决问题上。    

        二要常怀进取之心。当前,构建和谐社会是我们一切工作的出发点和落脚点,和谐是社会主义初级阶段的进一步发展,它必然要求各项工作也有新的起色。就基层派出所而言,还存在警力不足、经费不够、任务繁重等困难,还存在这样或那样的不适应,于是,在少数派出所长身上,就出现了几种倾向:有的认为困难太多,就算个人能力再强,也是杯水车薪,无所作为;有的认为自己所在单位还过得去,与其自讨苦吃,还不如得过且过,听之任之;有的认为派出所工作千头万绪,不可能项项都拔尖,甘居中游,等等。笔者以为,作为派出所长要坚决克服“等、靠、要”的思想,更不能一味埋怨而无所作为,要面对现实、克服困难、迎难而上,创造性地开展工作,高标准地履行职责。要有一种永不气馁的气魄,一种争先竞位的精神,一种昂扬向上的斗志,始终保持“纵比上台阶,横比争一流”的精神状态,在单位营造“逢一必争,逢冠必夺”的氛围。在工作上,起点要高,凡事要干就干一流,争位次。要时刻保持清醒,清楚本单位在全市乃至全省所处的位置,及时采取有针对性的措施,努力使本单位走在前列。    

        三要常怀公正之心。派出所的主要工作是执法工作,基层民警的主要活动也是执法活动。派出所长作为执法的主要组织者和领导者,是否时刻保持公正之心是派出所执法方向的决定性因素。否则,严格、公正、文明执法就会大打折扣,就难以承担起维护公平正义的责任。因此,派出所长首先要端正执法思想,把执法为民作为执法工作的核心根植于心,落实到队伍建设和具体工作实践,坚持对法律负责与对人民负责的一致性,把打击犯罪与保护人权、追求效率与实现公正、执法形式与执法目的有机结合起来,努力使派出所的执法活动达到法律效果与社会效果、经济效果的统一。其次要在领会立法精神的前提下,把执法与服务融合起来,将维护法律与人性化执法结合起来,努力达到既合法又合理的境界。再次要规范执法行为,通过建立民警执法档案、网上办案、执法追究等举措,努力杜绝执法中的随意性,促进执法活动的规范化、制度化。    

        四要常怀包容之心。作为基层派出所的民警,条件艰苦,任务繁重,要想让民警在艰苦的条件下创造性地开展工作,所长必须要有一颗包容之心,包容同志们在工作中的一些不足,只有这样,才能营造“心齐、气顺、风正、劲足”的氛围,才能从内心深处激活同志们的工作动力。而现在有些所长,不管客观条件怎样,对同志们在工作中的不足,一味指责;对同志们在工作中的错误,推得一干二净,更不谈承担责任。这样只会形成一个恶性循环:民警认为不干工作就不会犯错误,干得多犯错误的机率就多,与其吃亏还不如不干。因此,派出所长要像爱护自己的眼睛一样,正确对待同志,维护集体团结。团结出正气,团结出战斗力。要善于调动全所民警的积极性,坚持成绩面前不争名、有了失误不推卸、以身作则不落后,以良好的品格包容同志们的不足与错误,多用谈心、提醒、教育的方式,尽快帮助他们改正缺点和错误,达到共同进步的目的。    

        五要常怀淡泊之心。基层派出所长虽然不是“官”,但处于特殊的执法岗位,拥有一定的自由裁量权,或多或少面临着诱惑。于是,有的所长飘飘然,用起钱来大手大脚,干起工作来含含糊糊;有的交接的朋友不三不四,出入的场所不干不净;有的对成绩夸夸其谈,对问题遮遮掩掩,等等,这些都是心态不正的表现。作为所长,要时刻“饮水思源”,要清醒地认识到自己的权力是谁给的、是为谁服务的,要时刻有如临深渊、如覆薄冰之感,不为权所害,不为欲所惑,不为利所缚。在具体工作中,应该做到“四个不可”,即经济待遇不可比,要比贡献、比业绩;非分之想不可有,你拿了应得的报酬,晚上睡觉也安稳,否则会坐卧不安、心神不宁;艰苦奋斗的作风不可丢,反对大手大脚、铺张浪费;廉洁自律的规定不可忘,做到自重、自省、自警、自励,不在权、钱、色的诱惑面前迷失方向。总之,要清清白白做官,堂堂正正做人,踏踏实实做事。 

     

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