行风评议活动是转变政府职能部门工作作风，严肃工作纪律，提高执法水平，提升队伍形象，争取社会各界和人民群众的信任与支持，全力构建和谐社会、和谐警民关系的重要举措，具有十分重要的意义。近年来，石油基地派出所立足于街面窗口单位的实际情况，注重强化行风建设和队伍管理，提升队伍形象。通过做实“细、广、真、实、新”五个方面工作，狠抓队伍行风建设。即：做到组织实施“细”，方案齐全，稳步推进；动员发动“广”，全警参与，不留死角；查摆问题“真”，仔细对照、实事求是；整改问题“实”，不搞形式、建章立制；队伍面貌“新”，民警的积极性、主动性、创造性充分调动，队伍整体形象全面提升。通过开展行风建设，全体民警政治立场更加坚定，执法为民思想更加牢固，宗旨意识、服务意识进一步增强，群众满意率不断提高，良好警风进一步形成，警民关系更趋融洽，公安工作、队伍建设取得累累硕果，受到党委、政府、上级机关以及人民群众的一致好评。06年度，大队被公安部评为全*公安机关“三基”工程建设先进典型，被市局评为科技强警示范单位、执法工作先进单位，被玄武区委评为文明行业示范点；大队连续三年荣获集体嘉奖。

    尽管取得了成绩，然而，在行风建设中，更需要深层次地分析不足，加以改进，否则就是逆水行舟，不进则退。一是思想认识还存在偏差。少数干警对行风评议工作重要性认识不足，大局意识欠缺，窗口意识模糊，宗旨意识淡薄，存在重业务、轻服务的现象。二是工作措施还不完善。少数民警在处置部分疑难警情时，缺少方法经验，在救助群众时缺乏技能知识，执法工作重实体、轻程序的问题还时有发生。三是作风纪律还不过硬。工作中语言不够文明、行为不够规范，接处警还存在冷、硬、横的现象，处置群众纠纷时有急躁情绪、不耐烦心理，工作不够细致到位。生活中有时作风不严谨，标准不高，要求不严。

    上述问题虽然发生在少数民警身上，但是影响了队伍的整体形象，我们将以此次政风行风评议为契机，突出重点，综合施策，建立长效机制，强化队伍管理，确保评议工作始终走在前列、队伍建设再上新台阶。

    一是强化教育手段，提高民警认识。坚持教育先行，做到三个结合，即：结合春风行动，进一步强化宗旨意识教育；结合社会主义法治理念学习，进一步树立民警依法行政教育；结合无违纪所队创建活动，进一步增强遵纪守法、廉洁从警教育，全面打牢民警“立警为公、执法为民”的思想根基。

    二是强化业务工作，打造实效巡防。通过实现规范化巡防、强化信息研判、启动立体监督等措施，进一步提高街面见警率、管事率、抓获率，有效震慑和打击违法犯罪活动，保证辖区社会面治安稳定，全面提升群众满意度，以良好的治安管理工作向市民交出满意答卷。通过深化行风建设，确保一方平安。

    三是强化技能培训，推进窗口建设。围绕特巡警工作特点，深化大练兵活动，提升业务技能，完善接处警措施，创新思路不断提高工作技能。同时，按照周永康部长“四句话”要求，抓好内务管理、警容风纪，把每一辆巡逻车、每一次出警、每一次救助当作展现特巡警风采的窗口。通过扎实的行风建设，有效提升队伍综合管理服务水平。

    四是强化纪律作风，树立良好形象。认真落实从严治警方针，抓好对“五条禁令”、“八个不准”、“三条铁规”等纪律条令的贯彻执行。同时，通过强化家庭、单位、社会三位一体的管理制约机制，发挥典型引路、示范引导作用，在队伍中树正气，树新风，规范化的建设和谐警队、有为警队。