近几年来，县公安局立足实际，坚持和谐、务实、创新、有为，围绕抓基层、打基础、苦练基本功，切实推进队伍正规化建设，以优化服务为重心，以促进发展为目标，充分发挥职能作用，积极拓展服务领域，为加快建设生态和谐人文环境城市提供可靠保障，有力地促进了全县经济社会又好又快发展，先后获“全*优秀公安局”、“全省优秀公安局”荣誉称号。刑警大队二中队被公安部授予“全*一级责任区中队”。索镇派出所先后被公安部命名为“一级派出所”，被共青团中央、公安部授予“全*青年文明号”荣誉称号。田庄派出所实现了“建所**年无违纪”。

    一、定规范、严管理、树形象。近年来，该局对基层所队的办公场所和“五小工程”进行全面提升改造。统一制作单位门牌、标志牌、桌牌、警务公开栏，对办公室、值班室的布置安排进行规范，做到整齐划一、美观大方，为民警营造良好的工作、学习和生活环境。制定《桓台县公安局内务管理若干规定》，对内务卫生、警容风纪、请销假、各项登记、物品放置等方面都做了具体的规定，使民警处处有章可循。按照系统化、规范化的原则，制定了科、所、队工作目标和民警绩效考核标准，将公安工作和队伍建设的任务落实到每个单位和民警，极大地调动了民警的工作积极性。

    二、重教育、抓练兵、强素质。创新理念，坚持以人为本，认真抓好警心工作建设。提出严管队伍的“六勤三不五珍惜”新思路，在抓纪律作风和规章制度的落实上始终坚持严字当先，做到问题查不清不放过，把正面引导和反面教育相结合，在此基础上，开展了换位体察、结对帮扶活动。坚持抓“深化大练兵”不放松，提出了“向素质要警力，向素质要战斗力”教育训练口号。如今，苦练基本功已成为全体民警的共识和自觉行动。结合“三基”工程建设，各基层所队在全市率先建起了小训练场，通过系列教育与练兵活动，民警的综合素质明显提高，宗旨意识明显增强，队伍面貌焕然一新，涌现了一大批业务、技能、体能尖子和能手。自去年以来，该局有**人次在省市练兵比武中受到表彰。

    三、严执法、强监督、促公正。以开展“三项排查、三个专项治理”一系列活动为契机，建立健全了执法监督、责任追究等长效机制，促使民警养成了自觉依法行政的意识。在抓好案件主办人制度和法制员制度的基础上，以推行网上办案为契机，紧密结合案件审批流程，构建“捆绑式”的执法责任体系以及与之配套的考核办法，将六个层次人员的执法责任贯通起来，把执法全过程、各环节的执法责任以个案为单位紧密联系起来，强化了民警执法办案的责任意识和效能意识，连续*年无一起行政诉讼、国家赔偿案件。今年以来，信访案件与去年同比下降**%，树立了“立警为公、执法为民”的良好形象。结合执法资格升级考试，分期分批进行培训，不断提高民警的执法水平，目前全局民警已全部具备三级以上执法资格。

    四、育文化、促和谐、增品位。今年以来，县公安局不断创新管理文化，规范行为文化，整合制度文化，丰富精神文化，繁荣网络文化，走出了一条贴近民警、寓教于乐的警营文化之路。针对新时期民警价值取向、情趣爱好、行为方式的变化，注重从思想上引导民警，从心理上激励民警，从工作上支持民警，从生活上关爱民警，处处体现人文关怀，积极倡导“亲民公安”服务理念，大力发展自己独特的警营文化，通过开展丰富多彩的文化育警活动，陶冶民警的思想道德情操，以文化促进民警素质的提升。在警营建设上，针对青年民警的特点和需求，充分发挥工会和共青团组织的作用，经常开展一些寓教于乐、形式多样的群众性活动，结合传统节日对民警进行传统教育；开展“警营警语”征集活动，提升民警的文化品位和服务意识。成立篮球、羽毛球、乒乓球、书画、文学摄影等兴趣小组；各基层所队建立了图书室，健身房等，满足了一线民警的精神文化需求。创办快乐警营网站、举办读书朗诵会、“走进社区”警民联欢会，举行书画摄影展、篮球比赛，充分展示新时期人民警察的风采。民警自创作品《浪迹江湖》，在****年*月“中国第二届金麻雀小小说节”上获得“原创大赛金奖”。

    五、抓保障、顺机制、增效率。近年来，先后投入****余万元用于“金盾工程”建设。率先建成了直通派出所的电视电话会议系统，为基层所队配齐了指纹采集仪等刑事技术装备，民警计算机拥有率达到**%以上，投资建成了高标准的警务指挥大厅，实现了***、***、***“三台合一”；装备先进、设施一流的新看守所即将投入使用；为基层民警配备了防护装备。为农村派出所安装了取暖设施，更新配齐了***专用出警车辆，有效地保障了各项公安工作的顺利开展。在加强基础设施建设的同时，不断加大从优待警力度。以落实公安会议为契机，实现警力配置科学化。在规范提升公安建制级别的基础上，对机构进行了整合，将原先的**个单位精简为**个；通过民警整合，各单位的警力实现了最优化，一线实战单位警力占总警力的**.*%，警力配置更趋合理，全县公安机关呈现出“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。建立了特困民警救助基金，对家庭困难的民警予以救助，使民警实实在在感受到组织的关心和温暖。多渠道解决民警人身保险。建立了民警健康档案，对民警定期进行查体。成立了民警权益保护委员会，对一些恶意投诉和侵害民警执法权益的行为予以查处，维护了民警的合法权益。