办公大楼前，一辆辆警车停放有序；满目青翠的林荫道旁，环卫工人正忙于清扫落叶；局老干部活动中心里，几个老公安正在棋盘上“厮杀”……沐浴着秋日暖阳的**县公安局，到处呈现出一派安乐祥和的景象。

    “文明新风扑面来，创建工作真不错！”日前，一位亲临**县公安局检查指导工作的市文明委领导由衷地说。

    群策群力促创建

    **系革命老区，近年来经济快速发展，各项事业蒸蒸日上。作为保稳定促发展的主力军，**县公安局在打击和防范违法犯罪活动的同时，按照市县文明委和市公安局的统一部署，积极开展文明创建活动。

    争创文明单位是一项复杂庞大的系统工程。早在创建之初，局党委就在全局范围内开展了一场“如何创建文明单位”的大讨论。全体民警踊跃参加，局长政委亲自参与。

    在一个春寒料峭的夜晚，局党委一班人聚集在一起，共商创建大计。智慧的火花在讨论与争论中迸发。他们形成共识：以 “两争四学”促文明创建，以文明创建促公安工作。

    于是，一个创建安全文明单位的思路酝酿形成：以公安机关开展的“两争四学”为载体，扎实开展文明单位创建活动，按照文明单位的要求，建章立制，并狠抓落实。

    为使工作顺利开展，**县局成立了文明创建领导小组。局长任组长，政委任副组长，其他党委成员和相关科室负责人为小组成员，领导小组负责全局文明创建工作的同时，制定科学严密的工作方案，划拨专门经费，设立办事机构，通过办专栏、贴标语等方式大张旗鼓地大造声势，营造了良好氛围。

    举全局之力，积极开展创建文明创建活动，激发了全体民警及民警家属的拥护和支持创建的热情。县委常委、政法委书记、公安局长胡晓青说，“创建”是凝聚警心提高战斗力的力量源泉，是加强和改进警风的实际行动。

    “三大战役”紧相连

    今年以来，**县公安局陆续开展了“三大战役”：以“两争四学”为载体，营造了浓厚的学习氛围；以开展“五比五看”为抓手，重塑公安机关“文明窗口”形象；以国庆60周年为契机，深入开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动，进一步提高了队伍的凝聚力和向心力。至今，该局实现了“四无”目标，即：无刑事案件、无治安行政案件、无灾害事故、无非正常死亡。

    早在年初，局党委就把周六作为民警集中学习培训日，责成局政工监督室组织局领导、理论业务骨干作为讲学的主体，采取以专题讲座、辅导报告为主的形式，开展“讲学、述学、评学、考学”“四学”，积极引导民警积极争做“学习型机关，学习型民警”，帮助民警掌握党的基本理论、时事政治、法律法规、业务技能等内容，不断提高履行职责、胜任岗位的能力，进一步推动文明创建活动。

    截止目前为止，该局编印修改维稳法律法规《应用手册》**多册，购买公安“四项建设”资料**多套，分发给民警学习，同时协助县委政法委、县维稳办或单独举办公安信息化建设、执法规范化建设、非正常死亡事件处置、维稳知识等为主题的讲学培训*期，培训人次达*多人次。局党委开展述学*次，每人撰写述学报告或心得体会文章至少*篇以上，民警都认真做好学习笔记，撰写了学习心得。

    开展“五比五看”，是文明创建的一项重要项工作。该局党委以社会主义核心价值体系为主线，坚持以德育警和依法治警相结合，积极倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，在全局掀起了 “做文明警察，建和谐警营，创文明单位”活动热潮。在信访、刑侦、治安、交警、出入境、派出所和与人民群众直接打交道的等“窗口”单位，他们开展了以“比便民措施，看谁的服务优；比奉献社会，看谁对公益事业贡献大；比关爱未成年人，看谁办实事多；比关心弱势群体，看谁为群众送温暖多；比行业形象，看谁文明创建活动抓的好，着力打造服务型机关形象。市公安局信息网以《擦亮“窗口”服务群众》为题，刊登了该局出入境管理大队“五比五看”活动情况。

    在国庆*周年来临之际，**县公安局以解决文明礼仪、公共秩序、社会服务、城乡环境四个方面存在的问题为重点，深入开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想传统美德和社会主义荣辱观，教育和引导党员民警自觉履行法定义务、社会责任和家庭责任。同时，组织民警唱红歌，追寻红色足迹，唤醒红色记忆，唱响了“共产党好，祖国母亲好，社会主义好”的主旋律。

    今年以来，他们还结合公安机关规范化建设和贯彻《公安机关人民警察内务条令》精神，着力优化了民警工作生活环境。局大院内，一扇扇窗户洁净明亮，一棵棵劲松清秀挺拔，一盆盆花卉错落有致；宿舍楼内，清晨开来的垃圾车将生活垃圾一拖而空……

    咬定青山不放松

    不少民警说，创建文明单位是“管总”的德政工程和民心工程。他们深深感受到创建活动带来的一系列变化：环境在美化，作风在好转，队伍战斗力在增强，公安工作充满活力。

    但是，也有人担心创建可能是“一阵风”。对此，该局党委重点抓了两方面项工作：签订责任状，进行再完善，在查漏补缺上下功夫。

    层层签订责任状，狠抓落实是确保形成长效机制的基础。创建领导小组与各各单位负责人签订责任状，各单位负责人在与民警签订责任状，要求责任状上要有民警家属签名，把文明创建工作从民警向家属延伸，从单位向家庭延伸，从机关向基层延伸，形成“民警承诺、家属参与、机关和基层联动”的良好局面。

    局里组建了一个以政工、纪委等相关科室负责人为成员的检查督办专班，对局属各单们及家属住宅区进行了不定期检查督办，查漏补缺，保证文明创建质量。*月*日，局党委组织各单位负责人一行*人，采取到示范点参观学习文明创建经验作法的办法，在全局掀起了文明创建“回头看”热潮。 仅这次“回头看”活动，全局就有*个单位的下一阶段活动方案退回修改，*栋宿舍楼卫生状况限期整改，*名中层干部、*名民警的述学报告责成返工。。

    创建文明单位极大地促进了公安业务工作，不少单位纷纷拿出整改举措。看守所更新监控设备，强化了监舍管理；后勤装备室和治安管理大队完善了制度，严格了枪支保管手续；各派出所进一步加强了卫生管理，绿化、美化了环境……

    抓创建，树新风。**县公安局的民警们，正在用他们创建的炽热情怀，勾勒出警营一道亮丽的风景。