**公安分局党委紧紧围绕公安工作和干警队伍实际，按照突出“六个抓好”的总体思路，不断深化创先争优活动。

    突出抓好观念转变。分局党委针对个别党组织和党员党性意识不强、标准不高、先锋模范作用发挥不好等问题，从转变思想观念入手，在各支部广泛展开“创先争优大家谈”，通过“一对一”相互交流谈心的方式，拉近党组织与党员之间、党员与党员之间的距离，努力使每位党员增强党性意识，增强争当先进、带头作好表率的紧迫感和责任感。

    突出抓好学习提高。以建设学习型党组织和党员干警队伍为统领，加强分局内部的学习、交流和讨论，丰富学习平台，开展“警队核心价值观宣讲”、“大运安保专题培训”和外聘专家“讲形势、讲政策、讲时事”等活动，以生动活泼的教育形式，营造浓郁的学习氛围。 分局党委和各党支部还向党员民警赠阅一些励志的书籍和影视资料，如《新加坡为什么能》、《向解放军学习》等，警队上下“人人爱读书、人人主动读书、人人争读好书”蔚然成风。通过组织学习引导广大党员民警养成“我要学”的良好习惯，为创先争优打牢理论基础和储备知识力量。

    突出抓好基层组织。以创建“五个好”基层党组织为目标，推出一系列党建工作新举措：一是扩大党组织覆盖面，在**个党员民警人数超过**人的派出所成立党总支，新增**个党支部，在负责“两新”组织的巡防队伍中成立**个巡防中队党支部。二是强化党内基层民主，推行“党员代表会议制度”，通过选举党员代表列席支部会议，参与、监督本单位党内重大事务。三是创新工作机制，由各派出所党总支部牵头，组织辖区内有党组织的机关、企事业单位参与，开展党务工作交流，共同建立“联访、联谊、联扶”的警民党建“三联”机制，实现治安管理工作“联防”，密切党群、警民关系。

    突出抓好“三项建设”。把开展创先争优活动与公安“三项建设”紧密结合，积极推动社会管理工作业务创新，以工作实绩作为最终的评价和衡量标准。一是坚持科技强警，大力推进公安信息化建设。以建设新型公安指挥系统为依托，实现了“扁平化、点击化、可视化”指挥和数字化接处警；以打造信息化实战应用新平台为初衷；启动警用地理综合信息应用系统（PGIS）建设；以拓展基础信息化覆盖范围为思路，开展打金店和二手手机市场信息化管控。二是坚持执法为民，大力推进执法规范化建设，从执法中的“人”、“案件”、“管理”及“制度”等关键环节和部位着手，创建了三员督导、零投诉和案件点评机制，以警务综合信息系统应用为基础，建立了执法信息化保障机制。三是坚持以人为本，大力推进和谐警民关系建设，部署开展公安民警“大走访”爱民实践活动，组织召开“听意见、采建议、谋创新、促和谐”群众座谈会，取得了较好的社会反响。

    突出抓好“示范引路”。分局党委落实创先争优要求，及时部署“优质工作项目”评比和先进典型争创活动，区分不同警种、不同岗位和不同层次，借助“三八”、“五一”、“七一”、“八一”等节日，评比“三八”红旗手、“五四”青年标兵、优秀共产党员、优秀转退民警、“**卫士”等各类先进代表，培养与树立了一批具有示范借鉴意义的先进集体和个人典型，以此调动广大党员积极性，争当“努力学习的模范、遵纪守法的模范、积极工作的模范”，开创了“学先进、赶先进、超先进”的良性竞争新局面。

    突出抓好工作根本。公安工作的根本就是让群众满意。为进一步提高广大群众的安全感和满意度，在具体实践中，分局各级党组织下大力气抓好“五个点”：以“公安民警大走访”为切入点，切实解决群众实际困难；以整治治安突出问题为关键点，切实提升群众安全感；以为民办小事、办小案为着力点，切实维护群众切身利益；以深入开展人性化执法为支撑点，切实化解群众对立情绪；以工作机制创新为根本点，畅通警民沟通渠道。进而以“点”带“面”，使党群、警民关系融洽，使社会氛围和谐。