2008年，**省公安消防部队文明创建硕果累累：总队机关继2005年之后，再次荣膺“全*文明单位”称号。同时，**、**、**、**、**、**、**7个公安消防支队被评为“全*精神文明建设工作先进单位”。这些成绩的取得是集高度的思想认识、严密有序的组织领导、健全完善的工作机制、丰富多彩的创建活动、鲜明出色的工作业绩于一体，凝聚着全体官兵的智慧、心血和汗水，是十几年磨一剑成就的“正果”，更是近年来**消防总队党委强调科学发展观，注重政治文明、精神文明、物质文明协调发展的必然结果。

    一、制度和机制的完善，推动文明创建工作蓬勃发展。从上世纪80年代中后期开始，**省消防总队就将精神文明建设工作始终列为部队建设的一项重要内容来抓，成立了“**省公安消防部队精神文明建设指导委员会”，总队党委书记、“一把手”亲自担任指导委员会主任，吸收各地市支队“一把手”任成员，对全省消防部队精神文明建设工作进行统一领导、组织、规划和协调、监督、检查，编印了《精神文明教育手册》《精神文明教育读本》，提出了发展规划不忘精神文明建设、安排部署不忘精神文明建设、防火灭火不忘精神文明建设、抢险救援不忘精神文明建设、资金使用不忘精神文明建设、总结评比不忘精神文明建设的“六不忘”准则，确定了精神文明先进集体和个人创建标准。与此同时，总队坚持以制度管人管事，首先从规范内部管理抓起，以条令条例为主体，以“五条禁令”和“四统一五规范”为内容，完善了《车辆管理规定》等*项规章制度，建立了一套规范队伍建设各个方面、各个环节的制度体系。领导带头过硬、执行纪律过硬、制度落实过硬。在**消防总队大举开展精神文明创建活动中，“三过硬”要求得到了淋漓尽致的展示。“学习、团结、廉洁、务实”的一届党委班子，互相关心，互相帮助，处处维护班子的团结与协调，严格执行党委集体领导下的首长分工负责制，重要问题和决策都通过党委会议或办公会议研究决定。同时，各级领导干部还叫响了“严下先严上、严兵先严官、严基层先严机关”口号，引领部队呈现出积极向上的良好精神风貌。

    二、抓思想文化建设，以德育警筑基石。**总队特别重视加强警营文化建设，用高格调、高标准、高品位的基层文化发挥鼓舞、激励、熏陶、育才的作用，为广大官兵提供精神动力。总队送书籍和文体器材下基层，为每个基层大、中队配备了摄像机、数码照相机，在基层中队开设英语班、书法班、音乐班、计算机班，组织开展全省消防部队文艺汇演，用丰富多彩的基层文化陶冶官兵情操，提高了全省官兵的综合素质。总队始终坚持以德育警的方针，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观作为官兵价值体系建设的思想理论基础，培养理想信念的坚定性和思想认识的先进性，深入开展保持共产党员先进性教育，强化党性、党纪教育，加强各级党组织建设，大力弘扬“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”的新时期公安消防精神。与此同时，在总队机关的带领下，全省各级消防部队以精神文明创建工作为契机，有针对性地开展了以抓班子、带队伍、树正气，抓执法、促工作、树形象和抓落实、求实效、树新风为主要内容的“三抓三树”实践活动，集中开展了纪律作风教育整顿、警示教育和学习实践科学发展观等活动，尤其是在消防执法等窗口单位和重点岗位，紧密围绕“为谁掌权、为谁执法”的命题，就如何树立忠诚可靠、执法为民、秉公用权、情趣健康、真抓实干的良好警风，进行了深入的学习、教育和整顿，不断强化了官兵宗旨意识和法治理念，营造了风清气正的良好环境。总队开展的以“人人都是软环境、公仆先是好公民”为主题的公民道德教育活动，深深影响着每一位官兵和家属，他们踊跃参加扶贫助困、捐资助学活动。在工作节奏加快、工作任务艰巨繁重的日子里，官兵们忠于职守，枕戈待旦，不计得失，任劳任怨，广大家属相夫教子，勇挑家庭重担，尊老爱幼、尊干爱兵蔚然成风，团结、互助、和睦，互敬互爱、互相理解洋溢成浓厚的氛围。“千人之心，则得千人之力”。家庭的文明促进了事业的进步，营区的和谐推动了良好部队形象的树立。

    三、创新模式，开展"特色化"文明创建。作为部队建设的重要内容和富有**特色的典型工程，精神文明建设工作如何发展，是总队党委重要的议事日程。总队经过充分调查研究，确立了立足消防工作特点，开展“特色化”的精神文明创建活动，由模式化、单一化向特色化、行业化转变的思路和发展模式。以人民生命安全为本，以人民群众的满意为第一标准，从群众反映强烈的问题抓起，狠抓执法执勤规范化，是“特色化”建设的重点。总队党委始终坚持严格执勤执法与热情服务有机结合，向社会公开承诺并带头执行“六个不准”、“四个严禁”、“六条警规”，在“**消防网”上公开设立总队长、政委信箱，大力推行便民利民措施，聘请了*名人大代表和政协委员担任特邀社会监督员，对消防部队的执法执勤工作进行跟踪监督；成立了执法质量检查组和技术服务组，帮助火灾隐患单位以最快的速度和最节约的方式整改火灾隐患。在“特色化”创建中，消防总队带领着全省各级消防部队奏响了“立警为公、执法为民”的主旋律，广泛发放《警民联系卡》，将消防监督执法的服务内容、办事程序、咨询方式、举报电话等向社会公开后，极大地方便了群众，在“大接访”活动中，官兵和群众反映的问题件件都得到了依法处理，办结率和停访息诉率均达到100％，指定消防工程、推销消防产品等行为得到严肃查处，受到了社会各界一致好评。全省消防部队还以灭火救援为平台，集中开展了行业形象建设。各级消防部队突出“为民服务不扰民”的思想，普遍制定了“文明执勤八不准”，完善了文明执勤的各项规章制度。与此同时，广大消防官兵还义务为驻地学校和单位进行军训，与驻地共建“安全路”、“平安街”、“平安社区”、“平安村(镇)等，通过多种形式，努力扩大了消防执勤执法工作的覆盖面和受益面，警民关系更加密切，人民群众对消防工作的满意度不断提升。

    四、创新发展，使文明创建与消防工作相得益彰。精神文明建设为消防工作提供了强大的精神动力和智力支持，并将这种精神动力转化为工作成果，实现消防工作的重大突破，赋予文明创建以新的内容，是**消防部队精神文明建设的突出特征。**消防部队坚持打造“亮点”和“品牌”工程，警力下沉、古建筑消防安全专项治理、企业专职消防队整合等几项切合**实际的亮点工程相继实施，并取得了显著成效，在全*得到推广。不仅是亮点工程取得重大突破，全省整体工作也发生了历史性变化，*处重大火灾隐患全部销案，困扰多年的公共消防设施建设“积重难返”局面迅速改观，全省*个地级市、*个县级市、*个县、*个全*重点镇全部完成了消防专业规划的编制工作。全省地级以上城市消火栓数量全部达到或超过国家标准。全省新增具有实战能力的消防力量**人，新建公安现役消防站*个，发展民间义务消防力量*万余人，消防力量体系基本建立并不断健全。**、**、**、**等消防部队还与地震、环保、高速交通等部门联手，依托消防部队组建了**省地震紧急救援队、**市突发环境污染事件应急救援队、**高速交通事故紧急救援队及**市综合应急救援指挥中心，通过对社会资源的有效整合利用和有针对性地组织开展各类灾害事故处置训练，进一步促进了部队的装备建设，提升了处置突发灾害事故的能力。这些历史性变化有力印证了**总队党委“精神文明建设产生战斗力”的分析判读。

    五、以人为本面向基层，力辟文明蹊径。总队党委始终突出“以人为本”的方针，坚持带着对官兵的深厚感情管理教育部队，把基层基础建设放在先导性位置，心往基层想，钱往基层花，极大地改善了基层车辆装备、营房设施和训练生活环境。几年来，全省累计投入资金**亿元，购置更新了各种消防车**辆、消防业务车**辆，配备抢险救援器材装备**大类、**种及个人防护装备共计*万余件（套），执勤车辆总数达到**辆，个人防护装备达到**万件，各类抢险救援器材配备率全部达到甚至超出了配备标准。全省消防部队加快危旧营房改造步伐，共对**处危旧营房进行了改造，累计改造面积**万平方米，基层大、中队现有建筑面积达到**万平方米，人均营房面积达到**平方米。每个执勤中队都建成了十一个“好场所”，基层官兵的执勤和生活环境显著改善。各级消防部队还积极为官兵解决住房问题，妥善安排子女入学、家属就业，为他们解除后顾之忧，更加激发了广大官兵扎根消防建功立业的积极性和热情，使**消防部队能够上下一心，精诚团结，凝聚成一个坚强有力的集体，推动**消防工作发生了历史性突破。