**年，支队将按照上级党委的统一部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，巩固“三基”工程建设成果，开展以“公安信息化建设、执法规范化建设、着力构建和谐的警民关系”为主题的“三大建设”工程，不断提高队伍整体水平，以构建和谐警民关系为目标，着力推进政治工作信息化、队伍管理正规化、教育训练职业化建设，不断提高公安队伍的整体素质和执法水平，努力以更加高昂的精神状态、更加优异的工作业绩，积极回应广大人民群众的新要求、新期待。

    支队开展思想政治工作的总体思路主要围绕“以改革促建设，以建设促和谐”。具体内容是：以科学发展观为指导，努力建设“三个相适应”（与新形势、新任务相适应的心理健康保护工作；与新形势、新任务相适应的人事训练工作；与新形势、新任务相适应的民警关系和警民关系）。大力加强交警队伍建设，全面推动支队各项工作。

    一、深入开展学习实践科学发展观活动

    组织民警学习十七大、全*政法工作会议和全*公安厅局长会议精神。通过精心筹划、周密安排，发挥各类宣传阵地的优势和特色，并结合部门实际，制定周密的学习计划和保障措施，保证时间，集中精力，认真实施，抓好落实，把学习宣传贯彻科学发展观不断引向深入。

    1、各单位要坚持每周的学习制度，并结合部门的实际确定每周的学习计划及学习内容。**年**日前，每位民警须撰写学习心得体会**篇（由各单位政工部门保存备查）。

    2、大力推广思想政治工作信息化建设，积极开展学习交流活动，充分利用“三会一课”、政治思想学习、公安局域网、板报宣传栏等多种学习教育载体，促进民警学习教育方式和手段的多样化。六月至八月，各单位要开展一次学习竞赛或形式多样的读书交流活动（题目内容围绕科学发展观的指导意义来拟定）。

    3、各单位党组织要在十月底前，联系安排专家（学者）或业务尖子为广大党员民警进行科学发展观的专题讲座。同时，党支部书记每年至少为所属党员上一次党课，抓好党员的学习教育。支队党委拟在八月组织各单位党组织书记、专兼职党务人员进行集中系统培训。

    二、努力建设“三个相适应”

    （一）、建设与新形势、新任务相适应的心理健康保护工作。民警心理健康保护是公安政治工作的重要组成部分，直接关系到公安机关战斗力的维护提高，关系到公安队伍的可持续发展。为此，支队拟从“三个加强、二项措施”来开展工作：

    1、加强民警思想状况调查分析制度，是做好公安民警思想政治工作的基础。支队各单位要建立民警个人思想工作党案，做到熟悉每位民警的个人经历、家庭情况、经济情况、个性特点和爱好特长。通过召开座谈会、分析会、研讨会、家访或个别谈心交流等方式，了解民警思想状况的发展和变化，随时能掌握民警的心理需求和思想状况，做到有针对性的开展工作。对民警在工作和生活中的实际困难，切合实际地帮助解决，使民警感受到领导的关心，组织的温暖。

    2、加强谈心谈话制度，建立分级谈心、谈话制度，坚持一级抓一级，分工负责，层层落实。主要以个别谈话为主，也可采取集体谈话的方式进行，并做好谈心记录。按照上级党委的统一部署，逐步建立起网上谈心、网上教学、网上心理辅导等形式，进一步丰富思想政治工作的内容、手段和方法。

    3、落实民警心理健康培训措施。根据公安部《关于进一步加强公安民警身心保护工作的意见》精神，支队党委将积极联系相关心理训练场所，开展民警心理健康培训，并聘请具有专业资质的心理专家，为民警提供心理危机支援服务，通过互联网开设民警心理辅导信箱。各单位领导要学习和掌握心理学基本知识，想方设法帮助民警解决心理问题。

    4、加强单位与民警家属建立沟通联系制度，是新形势下做好公安思想政治工作，激励民警爱岗敬业的一个有效途径。单位与民警家属建立沟通联系制度，使队伍管理工作由平面、单向、线性向全时空、全方位、全领域拓展。

    5、落实从优待警措施。完善各项保障机制，一是按照公安部的有关规定，确保基本的警务保障和设施装备，避免和减少民警在警务活动中的伤亡；二是要科学合理地作好工作和警力安排，保证民警有足够的休息时间，安排好民警的年度休假；三是要按规定及时落实民警的各项福利待遇，七月，组织民警体检，进一步完善民警健康档案，十月，组织获省级以上表彰的先进单位负责人、优秀民警和本年度退休的老同志外出旅游度假；四是要认真做好离退休老同志的服务、管理和遗属的优抚工作，落实好老同志的“两项待遇”，同时，按照“五个老有”的方针发挥老同志的潜力和余热。五是维护民警的合法权益，特别是维护民警正当执法权。

    （二）、建立与新形势、新任务相适应的人事训练工作

    在人事制度上，按照“精简机关、充实基层”这个重点，从根本上推动警力下沉、警务前移。支队将按照市局党委的统一部署，继续开展警力下沉工作，并积极配合上级党委开展好人事制度上的改革。

    在教育培训工作中，根据公安部“三大建设”的要求，按照上级党委的统一部署，支队党委将公安信息化建设和应用及执法规范化建设作为2009年培训的必训科目，通过教育训练，不断强化民警的信息化意识，不断提高运用信息手段的能力和水平，努力做到熟练掌握信息网络技术、计算机技术、通信技术和多媒体技术，努力成为胜任本职、精通业务的行家里手，更好地满足信息化条件下工作的需要。通过组织对中队以上领导干部和法制员进行轮训，统一对规范执法工作重要性的思想认识，树立民警理性、平和、文明、规范执法的理念。落实“三个必训”制度的重要内容，按照懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动的要求，分期分批地对全体民警进行轮训，不断提高民警的执法能力和做群众工作的水平。

    支队工会委员会完善工会工作制度，加强工会管理，举办各类文体活动，进一步规范支队工勤人员的管理，并积极做好工勤人员的思想工作，巩固团结友爱的内部关系，努力构建和谐警营。

    （三）、建立与新形势、新任务相适应的民警关系和警民关系

    和谐民警关系和警民关系，使民警之间、警民之间在感情上充满关心、爱护，在行动上充分理解、包容，在工作上大力支持、帮助，努力夯实和谐稳定的根基。为此，支队拟从“四个强化”来开展工作。

    1、强化宣传工作。加大对先进典型的宣传报道，充分发挥先进典型的示范作用。重点是认真总结推广各单位加强信息化建设的好经验、好做法，大力宣传、表彰信息化建设中涌现出来的先进典型；发现执法教育培训活动中涌现的先进集体和个人，不断推出执法标兵和业务能手，及时总结、推广执法标兵的先进事迹和工作做法，大力开展宣讲活动；评选一批警民关系建设的模范集体和先进个人，不断推动和谐警民关系建设向纵深发展；年内评选优秀、先进民警不少于六次；积极开展先进党支部和模范党员评选活动，七月支队党委拟评选两个先进党支部和六名模范党员，并对**年度的优秀党员进行表彰。同时，年终在支队范围内评选优秀政工干部三至五名；在“五•四”等具有纪念意义的节日期间举办丰富多彩的文体活动，并评选出优秀团员、团干。

    2、强化爱民实践活动。充分发挥党组织、共青团组织和“双千工作”的桥梁纽带作用。积极组织广大民警开展好各项学习活动、警民共建文明社区活动、军地共建文明单位活动和向贫困学生、贫困山区、灾区献爱心活动、慰问帮助孤寡老人活动。要顺应人民群众的新要求、新期待，不断研究推出新的爱民、便民、利民服务措施，最大限度地为群众生产生活提供各种便利，以实际行动和工作实效赢得人民群众的信任，深入推广“进村入户大走访、警民和谐促平安”活动。

    3、强化公共关系建设。结合“五进”工作，深化“警营开放日”、“开门评警”等长效机制，不断搭建警民交流友谊的桥梁，让人民群众充分了解公安工作，亲身感知交通民警的酸甜苦辣，在警民良性互动中密切警民关系，为建设安全、畅通、高效的道路交通环境打下坚实的基础。

    4、强化警营文化建设。坚持用警营文化熏陶民警，以各种文体活动为载体，鼓励广大民警积极参与，增加民警的集体荣誉感，进一步密切民警关系，为团结一致完成支队各项工作奠定坚实的基础。

    各单位要高度重视，认真落实好各项制度和措施，切实开展好思想政治工作，进一步树立交警队伍良好形象，为圆满完成支队全年各项工作任务打下坚实基础。