近年来，为加强和改进青年民警思想政治工作，总结以往公安思想政治工作的成功经验和教训，**市公安局结合实际，健全机制，选好载体、讲究方法，注重形式与内容的统一，达到事半功倍的效果。

    一是健全谈心家访机制，及时了解掌握青年民警的思想动态。了解青年民警的想法，掌握其思想动态，是做好青年民警思想政治工作的前提和基础。通过建立健全谈心家访机制，与民警谈心、找周围同志了解、到民警家里家访等多种途径及时了解民警的思想动态，有针对性地做好思想工作。

    二是健全激励考评机制，通过满足青年民警的合理需求来调动积极性。运用多种激励机制和激励手段，通过满足青年民警的需要来鼓舞士气，调动积极性，确立青年民警在管理中的主体地位，营造青年民警实现自我价值的良好环境。充分尊重青年民警个体的正当权益，帮助他们树立正确的价值观、利益观，想他们之所想，急他们之所急，帮他们之所需，千方百计地满足他们的正当需求。同时，在完善岗位目标责任制的基础上，建立科学、合理的绩效考核评价体系，奖优罚劣，奖勤罚懒，发挥考核的导向激励作用，激发队伍的活力。

    三是健全交流互动机制，建立相互平等和畅通互动的交流平台。努力实现从“说教式”向“引导式”转变，从“单向灌输式”向“参与互动式”的转变，从“号召式”向“激发式”转变，将思想政治工作做到青年民警的心坎上。同时，针对青年民警的个体差异，分层次的开展工作。“一把钥匙开一把锁”，从不同对象的特点出发，因地制宜，因人施教，主动沟通，理顺情绪，化解矛盾，做好一人一事的思想政治工作。

    四是健全文化育警机制，进一步增强青年民警的文化修养。高度重视文化育警工作，坚持以人民警察核心价值观的塑造和培育为核心，推动公安文化建设。从实际出发，积极创造条件，因地制宜开展健康向上、丰富多彩，融思想性、知识性、趣味性为一体的文体活动。通过这些生动具体、青年民警喜闻乐见的活动，启迪青年民警的智慧，提高他们的思想境界，陶冶他们的情操，把他们培养成为具有较高文化素养、充满朝气和活力的新时期的公安战士。

    五是健全心理教育机制，大力加强对青年民警的心理调节。青年民警在日常工作中承受着较大的工作、生活和社会压力，使其身心疲惫。尤其在当前执法质量考评和综合考评工作中，基层青年民警工作压力和思想压力更大。该局落实从优待警政策，在帮助解决青年民警实际困难的同时，想方设法为他们减轻心理压力和负担，开辟了民警心理网站，当好“心理医生”，从心理的角度对青年民警进行引导，帮助他们调整好心理状态，以适应新形势下复杂的社会环境和快节奏的工作和生活，使他们能始终保持乐观向上、积极进取的心态