所谓执行力，指的是贯彻上级战略决策，完成预定目标的操作能力。它包含完成任务的意愿，完成任务的能力以及完成任务的程度。当前，世博安保、亚运安保各项任务重任在肩，边防部队面临的发展机遇和挑战都是前所未有的，提升官兵的执行力，对于各项工作任务的圆满完成和部队的科学发展具有至关重要的作用。

    一、从狠抓纪律作风养成着手，增强官兵的军人意识。

    军人意识的养成在于条令条例的落实，在于一日生活制度的严格贯彻。从狠抓纪律作风着手，增强官兵的军人意识，要求每名官兵遵守条令，严格落实一日生活和工作制度，在举手投足中展现军人应有的气质，在一言一行中显露军人令行禁止的优良作风。只有强化官兵的军人意识，才能促使官兵依照条令办事，按照号令行动，令行禁止，才能维护我军铁的纪律，确保部队的高度稳定和集中统一。否则，官兵就会各行其是，将自身的言行置于条令规定之外，宛若一盘散沙。“令严方可以肃兵威，命重始足于整纲纪”，强化军人意识，不仅能使部队做到军容严整、秩序正规、令行禁止，而且还有助于队伍执行力的提升，对增强部队的凝聚力和战斗力具有重要的意义。

    二、从培育综合素质着手，提升官兵的执行能力。

    当前，部队在建设与发展的过程中遇到许多新情况新问题,这些“新”包含着并且不断增加着许多我们不曾遇到、尚未掌握的新东西。因此，很多时候命令的执行者执行命令的意愿也很强，但终因受自身条件所限，无法高质高效地完成上级交予的工作任务。要适应这些“新”，提升官兵的执行力，就需要我们加强学习，不断增强“能干事”的本领、提高“会干事”的水平，使自己具备处理各类新情况和新问题的能力。一方面，要着眼于“实”。脚踏实地，树立实干作风，埋头苦干，兢兢业业，将自己的本职工作做好。在小事的磨炼中不断积累经验，增长才干，为自己储备分析研判，处理大事的能力。另一方面，要着眼于“新”。以时不我待，只争朝夕的精神猎取各类新事物新知识，不断在学习感悟中增强自身的知识储备，这样方能学有所依，行有所本，从容地应对各类新情况和新问题。

    三、从营造公平氛围着手，锻造官兵的实干精神。

    强化官兵的执行力，要从健全奖惩制度，营造公平的工作氛围着手，最大限度地消除“干多、干少，干好、干坏一个样”的不良影响。一方面，要通过制度规范工作行为，形成分级管理，层层抓落实，分工明确，责任到人，各司其职的工作运行机制，从根本上提高执行力。另一方面，要营造公平公正的氛围，盯住不落实的人、抓住不落实的事，奖勤罚懒、用能去庸，真正做到让想干事、能干事的人有舞台，让持有消极、守株待兔思想的人没市场，从而让优秀的有成就感、平庸的有压力感、不称职的有危机感，达到锻造官兵实干精神，全面提升官兵执行力的目的。