中央政治局常委、政法委书记周永康同志指出：“我们应该从加强公安机关能力建设的高度，大力加强公安文化建设”。因此，公安交警应把警营文化建设作为交警队伍建设的一项重要工作来抓。*省**市交警在开展警营文化建设方面虽然取得了较大的成绩，但还存在一些问题，现就警营文化建设的现状及问题提出一点肤浅的看法和建议，仅供参考。

    一、交警警营文化建设的内涵及意义

    所谓交警警营文化，是指交通民警在工作实践中，逐步形成并遵守的具有本警种特色的价值观、行为准则、警察精神、道德规范、工作理念、文化环境，是道路交通安全管理在文化和观念上的客观反映。其内涵就是警营文化的载体所反映出的精神和思想内容，具有强烈的先进性和时代性。

    （一）警营文化包括物质文化、精神文化和制度文化三要素。其中物质文化要素是外显的文化，即交通民警的社会形象、执法形象、爱民形象等；精神文化要素是隐形文化，即交通民警的价值观、知识、信念、作风、习俗、行为等；制度文化要素是行业文化的外显形式，是对交通警察行业的精神活动和物质活动的一种规范。

    （二）警营文化是引领民警前进的方向。在市场经济多元化的今天，少数民警的价值取向发生变化，为此，除了必须用制度文化来规范约束民警行为外，还应当以警营文化的精神来教育民警，规范和约束其行为。以积极正确的价值观引领民警沿着正确的轨道前进，为他们指明方向，在集体智慧中实现个人价值，鼓励全体民警积极参与到警营文化建设体系中来，并从中受益。

    （三）良好的警营文化是加强交通安全管理、保障百姓出行安全、构建和谐交通环境、促进社会经济快速发展的原动力。警营文化建设是公安交管工作的灵魂和精神支柱，警营文化融入于民警的观念和行为中，潜移默化地发挥着巨大作用；警营文化建设紧紧围绕“三项重点工作”，推进公安交警队伍建设，是以人为本的管理方法在实际应用中的具体体现。良好的警营文化是营造交警和谐工作环境必不可少的要素。警营文化建设不是可有可无的饰品，而是展现“立警为公、执法为民”交警形象，密切与社会、警民之间的关系，提高全体民警的综合素质，解决交通安全管理工作中遇到的突出问题的重要手段。交警警营文化是在一定的历史条件下，在不断改革和发展的过程中形成的，交警警营文化建设已形成统一的思想意识和行为准则，渗透到交通安全管理工作中，实现宏观管理和调控，从而更好地完成工作目标和肩负的使命。

    二、**交警警营文化建设的现状

    为丰富民警的文化生活，提供一个增进友谊、互相交流的平台，支队做了以下工作，进行了一些探讨。

    一是硬件设施的建设。**支队主要领导对警营文化建设非常重视，成立了支队团委，由专人负责警营文化建设。投入资金建设硬件设施，支队建立了阅览室、健身房，购置了法律、文学、生活等类的图书以及跑步机、乒乓球桌等健身器材，成立了篮球队、羽毛球队。同时，给予各大队的硬件设施建设提供资金保障。

    二是开展警营文化活动。一是**交警支队为促进青年民警不断加强学习，积极进取，提高青年民警综合素质，组织开展做学习笔记、撰写调研文章和钢笔字练习的学习活动，目的是提升队伍形象，推进队伍建设，充分调动青年民警参与交通管理工作的积极性，探索创新交通管理工作的新方法。二是开展业务培训活动，支队成立由市公安局副局长、交警支队支队长张万安任组长，政委王庆任副组长，副职领导为成员的业务培训工作领导小组，制定了培训计划。支队各科室负责相应岗位的业务培训，并且采取集中培训和深入各大队集中培训的方式进行业务培训，通过学习培训，使广大民警执法水平和业务办理能力得到提高。三是开展交通安全知识宣传进学校活动。在第十五个全*中小学生安全教育日里，支队在**一中举办了“人生与交通”的主题讲座，市公安局副局长、交警支队支队长张万安为**一中900多名学生阐释了生命的珍贵和文明交通、安全交通的重要性，彰显交警精神和先进典型形象。同日，支队民警为2200多名小学生表演了交通安全指挥手势操，采用师生互动形式，向学生传授安全走路、安全乘车的基本知识和日常交通自护自救知识，发挥学生“小手拉大手”的辐射教育作用。四是开展文体活动。今年四月，支队团委组织民警举行“红色经典诵读”比赛，并选送了优秀选手参加**市举办的首届“红色经典诵读”电视大奖赛。“五四”青年节，支队团委组织全体青年民警开展了野外拓展训练活动，活动达到预期的效果。通过这些活动，活跃了警营文化，增强了民警的团队意识和大局观念，推进了交通安全管理工作。

    三、当前**交警警营文化建设存在的问题

    透过现象看本质，交警警营文化现状还无法满足广大民警日益增长的精神文化需求，笔者认为存在以下问题：

    一是对警营文化建设的认识不够。认为开展警营文化建设不过是唱歌跳舞、吹拉弹唱，未从根本上认识到警营文化建设的意义和重要性。

    二是时间不足。由于警务活动繁忙、民警工作压力较大，基层单位没有充裕时间和精力开展警营文化活动。

    三是民警的年龄差别、文化层次、兴趣爱好等方面存在一定差异，在某种程度上制约了警营文化建设。

    四是缺乏开展警营文化活动方面的专业人才，致使文化活动较单一，活动策划不足，组织实施效果不明显。

    四、关于加强**交警警营文化建设的几点建议

    一是要加强队伍建设。思想是行动的先导，政治思想工作做好了，犹如春风沁人心田。支队要紧紧围绕“提升队伍形象、提高队伍素质”来抓好队伍建设，为此，思想政治工作在公安交管工作中尤为重要，将以人为本的管理理念渗入到交管工作的各个环节，才能抓住民警的思想，才能有的放矢，才能使民警树立正确的人生观、价值观、世界观，为警营文化建设提供强大的动力保障和智力支持。

    二是要建立激励机制。激励机制是警营文化建设中重要的内容之一，只有建立科学合理的激励机制，才能给警营文化带来活力和动力。反之，就无法最大限度地激发全体民警的工作热情，那么交警队伍的和谐、向心力、凝聚力都是空谈。因此，警营文化建设必须建立激励机制，使优秀人才脱颖而出，为民警提供公平发展的平台，从而营造积极进取的良好环境。

    三是要加强廉政建设。警营文化建设需要领导的表率作用，如果领导干部每天出入灯红酒绿之地、门前车水马龙，这就可能使民警心里产生不平衡，使之不安心工作，这样抓警营文化建设只能是颓废的警营文化了。只有领导以身作则，严格要求下属，提倡健康科学的生活方式，做到自警、自律，树立廉洁从政形象，才能带动影响广大民警，才能使交警警营文化建设焕发蓬勃生机。

    四是活动要丰富多彩。警营文化建设是一项长期的工程，要常抓不懈、推陈出新。单位领导除了督促民警做好本职工作外，还要关注民警八小时之外的生活，不仅要教民警怎样工作，还要教民警怎样娱乐。警营文化建设应该引导民警开展健康的娱乐活动，杜绝一切陋俗，开展寓教于乐的活动，如经常开展歌咏比赛、球赛及体能训练活动，并进行奖励。还应鼓励青年民警参加地方政府组织的健康有益的文体活动，通过丰富健康的娱乐生活，能够和谐警民关系，使全体民警在业余时间能感受到单位的关怀和温暖，这样既凝聚了力量，又陶冶了情操。内容丰富的节目及科学安排时间，可以吸引年龄、文化、兴趣爱好不同的民警都积极参与到活动中，缓解工作压力，提高工作效率和团队意识。

    五是要宣传警营文化。利用宣传的辐射作用，营造浓厚的宣传氛围，以警营文化为载体，大力宣传交通安全知识。自编自导交通安全知识的诗歌、词曲、小品等，把交通安全知识送到学校、农村、企业、社区和家庭。

    六是要培养文化骨干。“培养一个、带动一片”，整合本警种现有资源，发挥文体骨干的力量，为基层培训文化骨干和文体人才。还可以邀请艺术人才到基层指导文化活动，做到优势互补，资源共享。

    总之，警营文化建设是一项社会化综合性很强的系统工程，开展警营文化活动建设能够进一步加强交警队伍建设，增强团体合作精神；有利于上下联动，提升整体执勤执法水平和交警形象，促进和谐警民关系。几点浅见如能落实，**交警警营文化建设一定会步入快速发展的轨道。