为切实改进工作作风，加强队伍建设，真正把“全省公安机关纪律作风建设电视电话会议”精神落到实处，大祥分局结合本局实际，积极完善“四大机制”，扎实推进队伍作风建设。

    一是完善思想工作机制，强化执法为民的宗旨观念。大祥分局在加强队伍纪律作风建设集中整治活动中，非常重视民警的思想教育工作，尤其注重解决思想问题与解决实际问题的相互结合，通过组织集中学习、召开民主生活会、推行谈心制度等多种方式和途径，着力打牢广大民警执法为民的思想基础，增强民警的大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法治意识，使广大公安民警进一步明确“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”这一根本问题，着力改变工作作风，增强做群众工作的能力；积极发现、培养并大力宣传先进典型，大力营造良好的舆论氛围，用榜样的力量激励民警，培养民警永不满足的进取精神和恪尽职守、敬业乐业的踏实作风。

    二是完善干部管理机制，形成模范带头的中坚力量。分局把班子建设问题作为队伍建设的首要问题来抓。一是抓团结。在班子成员之间经常开展谈心交心和批评与自我批评活动，引导他们正确对待同志的意见，及时沟通，正确处理，努力营造心齐、气顺、劲足的工作氛围和环境。二是抓民主。在出台各项决策前，充分听取领导干部不同的意见和建议，集思广益，充分发挥集体智慧的最大作用，使各项决策科学合理，切实可行；三是抓正气。把树立正气作为关键问题来抓，凡是要求民警做到的领导自己首先做到，以身作则；四是抓作风。在领导干部中大力倡导扑下身子，放下架子，工作在一线，与民警同甘共苦的工作作风。

    三是完善民警培训机制，提高业务技能和执法水平。坚持把民警教育训练工作与全局中心工作任务紧密结合起来，按照“干什么练什么、缺什么补什么、需什么学什么”的原则，分警种、分层次开展有针对性的培训，不断提高民警的业务素质和执法水平。

    四是完善监督考核机制，规范队伍正规化管理。一是完善各项工作考核办法，始终保持考核制度的科学性和可操作性。使考核贴近实际、贴近“队伍纪律作风整治行动”的需求。二是建立健全各项规章制度，真正做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，从制度上堵塞滋生违法违纪的漏洞，最大限度地减少民警的违法违纪问题。同时严格监督，严肃法纪。局领导和纪检督察室经常深入基层检查督促工作，直接听取辖区群众对民警的意见，发现问题及时提醒、及时解决；变事后查处为主为事前防范为主，把预防民警违法违纪的关口前移，努力预防和减少民警违法违纪案件的发生。