民警思想政治工作，是新时期公安队伍建设的一个重要课题，尤其在处于人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂的现阶段。如何以科学发展观为指导，明确方向，找准突破口，不断增强队伍的凝聚力、战斗力，提高思想政治工作效能，是基层民警思想政治工作中面对的一个新的问题。笔者结合工作实践，就如做好基层民警思想政治工作，谈几点看法。

    一是以制度建设为先导，提高队伍管理水平。坚持制度管人，是规范队伍行为的根本保障。要对民警执法执勤、值班备勤、内务管理、警容风纪、行为举止、队列训练、服务礼仪、工作作风等进行细化规范，使队伍管理的各个环节都有法可依、有章可循。在建立完善队伍管理制度的同时，还要把思想政治教育，纳入对民警的绩效考核，从而把软任务变成日常工作的硬指标，增强自律意识，培养民警“有令即行、有禁则止”的良好作风，形成“以制度管人，以制度约束人、以制度激励人”的管理机制。

    二是以奖惩并施为关键，激励队伍积极竞争。加强队伍管理要以公平、公正、公开为原则，实行民主科学的绩效考核制度，建立健全奖勤罚懒、奖优罚劣的竞争激励机制，以此明确岗位责任，推行量化考核，并将绩效考核结果与每名民警的公务员考评、评先授奖等挂钩。在此基础上，以“奖惩并施”来增强队伍的活力和战斗力，这样既体现人性化管理，又有效发挥绩效考评的激励作用，营造优胜劣汰的竞争局面，提高民警工作积极性和敬业精神，提高工作效率和成就感，形成你追我赶、争先创优的良好氛围。

    三是以专题教育为主线，打牢队伍思想基础。思想政治工作从本质上说是对人通过兴利抑弊，在潜移默化中进行引导教育。因此，它的主要任务和责任是弘扬积极因素，化解消极因素，准确把握复杂多变的政治形势，以清醒的政治头脑和坚定的政治信念，发挥思想政治工作激浊扬清、扶正袪邪的作用，在弘扬积极因素上下功夫，多开展经常性的净化心灵、凝聚人心、振奋精神、催人向上的专题思想教育，引导民警在思想和行动上讲政治、讲大局、讲奉献，使民警分清是非、辨别真伪，在思想上、心理上筑起一道坚不可摧的防线，确保队伍“拉得出、打得赢”。

    四是以从优待警为保障，激发队伍潜能活力。要体现“以人为本”的现代管理思想，把人作为管理活动的核心，在政治上给予关怀，让民警感到有奔头；工作上施予关爱，让民警工作有劲头；生活上付予关心，让民警尝到甜头，最大限度地调动民警的工作积极性、主动性和创造性。一是掌握思想脉搏，当好“减压器”。严密关注民警的思想动态、利益诉求，做到及时掌握情况，及时跟进工作，及时化解问题，能够以“春风化雨、润物无声”的方式，卸掉民警的思想包袱。二是延伸政治工作，当好“监督员”。把思想政治工作延伸到八小时以外、民警的家庭生活和社会交往中，有效发挥组织、社会、家庭等方面的监督制约作用，以便及时发现、解决和有效控制可能萌发的各类违纪问题。三是搭建展示舞台，当好“发现者”。从每个民警身上发现闪光点和特长强项，充分加以发掘利用，合理布置工作任务，做到“用人用其长”，将其转化为干好工作的“资本”和优势。四是输入关爱情感，当好“贴心人”。在关心民警方面，教导员要对民警多一份政治关心，多一份生活照顾，多一份工作支持，多一点思想交流，解决民警后顾之忧，关注民警的家庭生活和心理健康，以真挚的关怀作民警的“贴心人”。