*年是公安机关基层基础建设决胜之年，是实现全面、协调、可持续发展的一年，也是各项公安工作实现跨越式发展的一年。抓基层、打基础、苦练基本功，全面加强基层基础建设，真正达到“把机关做精、把实战单位做强、把基层做实”的目标。把机关做“精”，这就要求把政工部门做到精干、高效，每一名个体都能够“独当一面”，同时个体间又能互相配合、协同作战，确保整个部门行为规范、运转协调、工作高效、保障有力。在当前新一轮解放思想热潮中，政工部门要认真审视自身所处环境的变化，深入查找自身存在的问题和不足，破除不适应科学发展的思想观念、精神状态和工作机制，进一步提升服务质量和水平，争当解放思想的排头兵。

    一、思想观念要从思维定式中解放出来，大胆尝试，力求突破

    思维定式是人们从事某项活动的一种预先准备的心理状态，是观念创新的大敌。一个人一旦形成某种思维定式，想问题、办事情就会习惯地顺从这种定式，很难有创新的观念、创新的思路。公安机关政工部门担负着综合协调、参谋服务的职责，每天面对众多的新情况、新问题，只有从思想观念上破除思想定式，才能真正提高自身分析问题、解决问题的能力，从而更好地发挥参谋助手的作用。

    加强学习是破除思维定式的有效方式。思维定式的形成，与一个部门、一个人的学习态度有很大关系。当今社会是信息社会，在全球国民生产总值高速增长的过程中，知识份额已经由*世纪初的*％上升到今天的*——*％。西方流行一个“知识折旧”定律的说法，即“一年不学习，你所拥有的全部知识就会折旧*”。所以，公安机关政工部门尤其要营造良好的学习氛围，倡导终身学习的理念，才能跟上时代的潮流，所拥有的知识才会不断得到更新，思维才不至于停滞不前。

    大胆尝试是破除思维定式的必由之路。学习的目的在于应用，一个人如果不敢尝试，不注重实践，即使学富五车，也只能纸上谈兵。公安机关尤其是政工部门要率先投入贯彻落实科学发展观的伟大实践，在为领导起草重要文稿、提供决策服务时，必须对当前的经济社会发展情况进行全面准确的了解。比如，对有那些好的经验和典型、存在哪些突出问题和不利因素等，都要做到心中有数，大胆地提出意见和建议，为领导做好参谋服务。

    力求突破是破除思维定式的必然要求。政工部门的工作直接为党委决策服务，思维定式往往导致工作平庸，有时还会造成工作失误。所以，政工部门要敢于破除因循守旧、按部就班的做法，在工作效能上力求突破，实现三个转变：由只满足于办好具体事务向善于抓大事、当高参转变，由只满足于做好当前工作向关于从实际出发做好超前服务转变，由只满足于对内服务向增强开放意识，强化联络协调职能转变。

    二、谋事视野要从一时一域中解放出来，胸怀全局，力求高度

    公安机关政工部门要发挥好参谋助手作用，具备宽阔的谋事视野尤为重要。谋事的视野不能局限于一时一域，想问题、办事情必须正确处理“万世”与“一时”、“全局”与“一域”的关系，既要立足长远，又要着眼当前；既要考虑全局，又要兼顾局部。要站在政治的高度观察问题，站在领导的高度发现问题，站在理论的高度分析问题，站在发展的高度及时提出解决问题的思路和办法。

    政工调研要有开阔的视野。政工调研是政工部门的谋事之基。在这方面，要在拓宽视野上下功夫。要善于作宏观分析，跳出局部范围，防止区域的局限性。当前，要重点围绕科学发展观的要求，广泛听取群众意见，查找和梳理各类突出问题，着力研究并破解阻碍科学发展观的难题，为领导提供科学的、有价值的决策依据。

    协调服务要有全局的高度。协调服务是政工部门的立身之本。必须站在全局、队伍的高度全面、系统地思考问题，起草文稿、编发简报信息、制定工作思路等要充分考虑整体工作，分析哪些问题是事关全局的问题。只有站在全局的高度，所想的问题、所提的建议才能跟上领导的思路，才能参谋到点子上，服务到关键处。要改变“忙于公事、疏于谋事”的状况，勤于思考，建言献策，围绕队伍建设和各项公安中心工作发挥好参谋助手作用。

    三、工作标准要从得过且过中解放出来，精益求精，力求卓越

    解放思想的成效最终还是要落实到工作实践上。应当看到，在实际工作中，有的政工干部不思进取，缺乏工作热情，工作标准不高，存在得过且过的思想。解放思想很重要的一个方面就是要克服惰性，纠正懒、散、庸的工作作风，敢于争创一流业绩。

    克服“懒”的思想，做到勤奋刻苦。懒，在精神上表现为萎靡不振，懒于学习、懒于钻研、懒于思考；在工作上表现为一种松劲倾向，慢慢腾腾、磨磨蹭蹭、拖拖拉拉。政工部门的工作任务繁琐、涉及面广，关系每个民警的切身利益、精神状态，容不得半点偷懒思想，否则工作就难以顺利推进，就可能影响公安工作大局。所以，要政工干部做好的工作，就要“勤”字当头，做到手勤、嘴勤、脚勤、脑勤，增强效率意识，办公、办会、办事只争朝夕，今日事今日毕，高标准、高质量完成任务。

    克服“散”的作风，做到和衷共济。散的作风主要表现为大局意识、纪律意识淡薄，贯彻落实党委的决策部署不认真、不彻底，想问题、办事情习惯于从小团体利益出发，从自身利益考虑。为此，要树立“一盘棋”思想强化组织观念和纪律观念，做好队伍思想政治工作，把民警的思想和行动统一到党委的决策部署上来，营造求大同、存小异，大事讲原则、小事讲风格，多琢磨事、少琢磨人，多揽过、少揽功，多补台、不拆台的和谐氛围。

    克服“庸”的习气，做到精益求精。庸，即平庸，工作四平八稳，闯劲不足，只求过得去，不求过得硬，工作成效一般化。之所以存在这种不良习气，主要原因是有的政工干部工作标准不高，思路不够开阔。政工部门的每一项工作都是“牵一发而动全身”的，一旦失误，往往很难弥补。因此，作为政工干部做任何事情都要精益求精，用心、细心、专心，严谨细致，一丝不苟，力求卓越。

    四、工作状态要从“疲于应付”中解放出来，大胆超前，力求作为

    公安机关政工部门在领导决策中处于辅助和从属地位，随机性工作比较多，事先难以预料。从这个意义上说，工作具有一定的被动性。但是，这种被动性中也往往包含着更多的主动性。如果对这一工作规律认识不清，往往容易陷入疲于应付的工作状态。要解放思想就是要增强工作的前瞻性、预见性和主动性，以超前的意识、超前的措施，力求有所作为。

    不因事小而不为，分清轻重缓急。“天下大事，必作于细”。公安机关政工部门工作无小事，凡是都要认真，始终保持昂扬的精神状态。要分清事情的轻重缓急，用大局的天平来衡量每一项工作，分清主次、大小、难易，这样才能避免视小不为、因小失大。这就要求政工干部对此切不可粗心大意、掉以轻心，要懂得小中见大的道理。

    不因事难而怕为，大胆迎难而上。在日常工作中，政工部门会经常遇到一些超出预见、超出职责、难以处理的事情。面对这种情况，是消极应付、一推了之，还是主动出击、迎难而上，这是对政工干部的考验。要有“这就是我的工作”的意识，而不是退避三舍、听之任之，要坚持做到不回避矛盾、不怕得罪人、不怕麻烦。

    不因事杂而乱为，保持清醒头脑。公安机关政工部门头绪很多，任务琐碎繁杂，对此，政工干部要时刻保持清醒，头脑里要有一张清晰、规则的运行图，哪个该为、哪个不该为，哪个是重点、哪个非重点，心里面一清二楚，办事有章有法，不管事情再多再杂，采用什么方法解决，都不能忘了规矩，该请示的要请示、该拍板的要拍板、该反馈的不截留，凡事都要做到有条不紊地处理。