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  • 学习“治庸问责”精神自查整改报告

    时间:2011年09月23日 来源:其他 点击:收藏此文 字体:

        周一例会,局党组组织学习了《*报》*日刊登的文章《干部不作为慢作为乱作为须担负-*不容庸懒散》。通过学习,我深刻领会到“治庸问责”的精神和加强干部作风建设的重要性。针对文章中提出的庸、懒、散的问题和不作为、慢作为、乱作为的现象,结合自身工作实际和工作状态,我认真查摆了自己在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并深刻剖析了存在问题的成因,现将自查整改情况汇报如下:

        一、当前工作中存在的突出问题

        (一)思想作风

        1.工作和学习的积极性和主动性需要加强。对于领导安排的许多工作和学习活动,许多都是被动地接受,没有做到积极主动的参加。缺乏积极进取的精神,有时仅仅满足于完成领导交办的审计项目,对如何更好的开展审计工作,做好审计宣传等未做出充分的思考和努力。

        2.工作中有时会产生倦怠思想,得过且过,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,能拖延的就拖延,有时会将审计档案整理这些日常工作一拖再拖,直至年底的时候才全部完成。

        (二)工作状态

        1.工作不够深入和全面,责任意识不够强烈。尤其是在时间紧迫的情况下,为了尽快完成工作任务,审查速度加快,容易造成审查不够细致、发现问题不全面的问题,尤其是对于一些隐藏在账务处理中的深层次的问题,往往很难被发现和揭露,从而降低了审计工作的质量。

        2.审计过程中存在重复操作浪费时间和资源的问题。对待每个审计项目,没有做到一开始就做好详细周密的计划,按部就班有条不紊的进行,常常会在完成一个步骤之后才去想下一步该做什么,或是在进行某一个环节的时候发现遗漏了某些细节,继而返回去重新开始,这样,就延长了审计的时间,容易造成工作不连贯,循环反复,从而降低了审计效率。

        二、存在问题的原因分析。

        经过分析,我认为存在上述问题的原因,主要在于:

        1.工作的各个环节中没有做到时刻严格要求自己,及时反省自己的行为,朝乾夕惕,以至于工作中行动散漫,效率低下。

        2.对工作没有明确的目标和追求,满足于领导叫干啥就干啥,积极主动性不强,遇到困难有畏难情绪,缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情和不断开拓创新的精神。

        3.最后是自己在工作中缺乏思考和总结。常常会以任务繁重时间少为理由,忽视了对审计业务的学习和思考,以至于曾经遇到过的问题,再进行同类项目审计时仍需要花费较多的时间去研究,从而降低了审计效率。

        三、整改措施和努力方向

        针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,努力改进,时时开展自我批评,严格要求自己,尽力尽心干好每一项工作。

        一是要进一步解放思想,转变工作作风。克服“小成即满”的思想,对自己和工作坚持高标准、严要求,自重自省、自警自励,始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态,时刻发挥党员的先锋模范带头作用。

        二是对待工作要在“精、细、严、实”上下功夫,严格按照新审计准则的要求,不断规范审计执法行为,细致严谨的对待工作中的每一个细节,有条不紊地处理好每一项工作,保质保量的完成领导交付的任务。

        三是要进一步增强学习和工作的自觉性和主动性。树立“工作即是学习,学习即是工作”的思想,珍惜每一个学习的机会,及时总结工作中学到的技巧,记录工作中遇到的每一个问题,充分利用好《中国审计报》等优秀的审计资源,借鉴他人先进的审计经验,来提升自己的审计知识和水平。

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