自全*掀起“责任风暴”以来，*市*局高度重视，按照*局文件精神迅速发动，认真部署，多措并举，强力推进“治庸问责”工作，并将“奋力创先争优严查失职渎职”、民主评议政风行风等活动相互融合，相互贯穿，深入自查整改，切实转变工作作风，提高队伍执行力，提升*部门的行政效能。

    一是组织领导到位。*市局于8月31日召开动员大会，成立“治庸问责”领导小组，将“治庸问责”工作列入重要议事议程。各单位也相应成立工作专班，精心组织，在全局范围内发起“庸、懒、散、软”治理风暴。

    二是责任分解到位。规定各单位负责人是开展“治庸问责”工作的第一责任人，要做到亲自参与，亲自部署，亲自落实，亲自督办，自觉做好五个方面的表率，即：带头认真学习，作提升素质、增强本领的表率;带头干事创业，作奋发进取、创新发展的表率;带头解决问题，作强化落实，促进工作的表率;带头改进作风，作心系群众、优质服务的表率;带头遵纪守法，作廉洁自律、艰苦奋斗的表率，充分发挥示范作用。

    三是方法措施到位。*市局坚持把思想教育、检查整改、树立典型、责任追究、完善机制，作为推进和巩固治庸问责工作的重要措施。以支部为单位开展治庸问责，成立督查小组，通过明察暗访等形式，对*系统干部职工在精神面貌、履行职责、服务质量、工作纪律等方面存在的问题，进行督促性检查，并限期整改和依规追责。

    四是横向联动到位。将开展治庸问责工作与做好当前各项工作有机结合起来，重点抓好“三项结合”，即：第一，与严查失职渎职活动相结合。对自查自纠、重点检查阶段中发现问题不处理的，坚决问责；对*源管理不清，情况不明的，坚决问责；对不依法治*，执法不严，出现漏征漏管现象的，坚决问责；对发票不按规定管理，不严格审核把关的，坚决问责；不按经费管理办法规范财务管理的，坚决问责。第二，与民主评议政风行风活动相结合。把行评贯穿治庸问责的全过程，以纳*人满意为最高标准。一方面立足整改促提高，扎实做好行评“回头看”，另一方面立足服务促发展，认真开展行政审批和执法类评议工作，规范整顿*干部工作纪律、征管质效、服务态度、办事效能。第三，与加强干部绩效考评相结合。对全系统各单位的目标责任进行明确，对全系统每名干部落实责任制的过程进行明确。对治庸问责中发现问题整改不到位的，坚决问责；对工作目标不层层分解的，坚决问责；对工作目标落实不力的，坚决问责；对落实各项工作目标排名靠后的，坚决问责。