为进一步加强全**局干部队伍作风建设，优化*系统办*服务环境，*局开展了“治庸问责、创先争优”活动。我中心在动员大会后根据刘局长专题讲话精神，针对活动中的“六查六看”工作要求，立刻组织全体干部集中认真学习，从思想上充分认识，从行动上充分重视，认真开展了自查自纠活动。现将有关情况报告如下：

    一、 存在的问题

    1.业务学习方面。由于平时工作忙，接待的访客比较多，工

    作量比较大，忽视了知识的系统学习。个别同志满足于已掌握的知识水平，作为*行业的监管人员自学意识还不够强，没有“钉子”精神，不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，业务素质在提高不快。知识更新不够快，遇到具体事情，往往凭借主观意识和经验分析问题、处理问题。

    2.工作作风方面。个别同志存在工作中不够积极主动，得过且过，存在多一事不如少一事思想，工作效率不高。工作思路还不够开阔，没有做到部门与部门之间工作的统筹兼顾。

    二、整改措施

    经过集中学习讨论后，提出下列整改措施：

    1、狠抓工作纪律。严格考勤纪律和工作纪律，上班期间严禁玩游戏、炒股、看电影、网上闲聊。上班期间要全身心投入工作，专心致志地做好本职工作，不干与工作无关的事。

    2、刻苦学习，振奋精神，提高工作水平，要自觉把专业知识学习作为自己的第一需要，学以致用，不断提高工作水平，提高为*行业服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习*行业管理业务知识，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾双工作的能力。建立健全督学管理机制和促学激励机制，全面调动干部勤奋学习、学以致用的积极性和主动性。促使干部把学习当作一种生活状态、一种工作责任和一种精神追求。

    3、开拓创新，不断进取，根据不断发展的形势、任务和要求，把握*行业管理工作中的重点、难点和热点问题。加快推行专业化、信息化管理模式，切实提高我**行业管理服务的个性化。要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创*行业发展的新局面。