以科学发展观重大战略思想统领公安工作，锻造一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于事业、忠于法治的警察队伍，是新时期、新形势的客观需求。弘扬*精神，加强红色警营文化建设，为锻造*警局贡献力量，不失为一种新的有效方式。新时期的“红色警营文化”是传承*精神与锻造*警局相结合的产物。应当着力使“红色警营文化”服务于当代*警局的锻造，提升人民警察队伍的“精、气、神”，把新时期传承*精神的“软实力”变成锻造*警局的“硬功夫”。

    精神载警——探*精神与公安队伍的渊源

    “*精神”是在抗日战争、解放战争时期以周恩来同志为首的中共中央南方局和八路军办事处在歌乐山麓、嘉陵江畔与反动势力作斗争，争取民族独立和人民解放的斗争实践中，用热血与生命锤炼、培育、形成的崇高革命精神。这种精神是革命先辈“失败膏黄土，成功济苍生”、“革命何须问死生，将身许国倍光荣”、“愿以我血献后土，换得神州永太平”的高度概括。

    *精神和井冈山精神、长征精神、延安精神一起，组成了我们国家的精神、民族的魂魄！*总书记在*考察时就语重心长地提出，要继承和发扬伟大的*精神，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，真正做到一身正气、一尘不染，以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动群众。

    “警察”一词（police）最早源于古希腊，表示秩序、社会和平的意思。在1949年10月25日召开的第一届全国公安工作会议上，正式确定了人民公安管理体制。在20世纪50年代中期，公安队伍创造了中外治安史上的“黄金时代”——犯罪率控制在万分之五，彻底消灭了吸毒、贩毒和娼妓，创造了世界纪录。

    为了国家繁荣昌盛、人民安居乐业，无数的革命先烈抛头颅、洒热血，用生命和意志换来了新中国的成立，也产生了“*精神”等宝贵的革命财富。而“人民警察”这个名称为中国特有。在警察前面冠以人民，是因为老一辈革命家希望警察队伍能够尽忠尽责，全心全意为人民服务。“忠于中国共产党，忠于祖国，忠于人民，忠于法律；服从命令，听从指挥；严守纪律，保守秘密；秉公执法，清正廉洁；恪尽职守，不怕牺牲；全心全意为人民服务。”人民警察的誓词就是*精神的重要传承。不难看出，人民警察工作的最终目标和*精神同出一宗。

    精神伴警——思*精神喻于警局文化的意义

    红色警营文化建设是当前警局建设的重要着力点。公安部部长孟建柱说道：“文化是公安建设的根和灵魂。”*市政府副市长、市公安局党委书记、局长*指出：“警察怕的是什么，是没有文化。警察如果没有文化，这支队伍的可塑性和可持续性发展就无从谈起。警察如果缺乏符合时代进步特征的主流文化，警察文化也难以发展。”*精神是一种文化。文化创造了宝贵的人文精神财富，深入持久地影响人们的思维方式、思想道德、理想人格、审美情趣。毋庸置疑，*精神巨大的作用在于它可以对警察队伍内化于心，外化于行。将*精神注入到警局文化建设中，打造红色警营文化，在警察队伍中形成忠诚、奉献、学习、智慧、勇敢、牺牲的良好氛围。其蕴涵的思维方式、行为方式、行为特征、价值观念、心理特征，为中国人民警察特有，是先进中国警局文化的重要组成部分。

    弘扬*精神，推进红色警营文化建设，有利于促进干警进一步树立正确的价值观。“观乎人文，以化成天下”。警局文化的核心是干警的价值观，它以一套自成体系的价值观念和规范标准，引导广大干警树立正确的世界观和人生观、价值观，使干警产生一种自我心理约束和自我行为控制。弘扬*精神，建设红色警营文化，用健康向上的红色文化武装人民警察的思想，可以更加坚定人民警察的社会主义信仰，培养他们努力践行全心全意为人民服务的宗旨，努力打造“雷锋式”警队。

    弘扬*精神，推进红色警营文化建设，有利于提高干警个人警察素质。警察素质是从事警务工作的警察所应具备的政治思想、业务能力、文化水平、警务技能以及心理素质、纪律作风、身体状况等，是加强红色警营文化建设的关键因素。结合*精神的内涵，围绕“忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律”的红色警营文化精髓，强化思想道德教育，构建红色警营文化，可满足干警精神文化新需求，不断提高科学文化素质，陶冶思想情操，从而实现公安干警的自我完善和自我发展。

    弘扬*精神，推进红色警营文化建设，有利于增强干警的进取精神。以*精神为指引，以我国老一辈无产阶级革命家们为榜样，忆革命精神，扬革命传统，加强红色警营文化建设，积极丰富文化活动，用红色警营文化潜移默化,在干警中培养健康情趣,陶冶高尚情操,倡树新风正气,能够有效地培养干警强烈的进取向上精神，在队伍中树立团结、紧张、严肃、活泼的正气，激发干警献身公安事业的热情和建功立业的事业心，可以使整个队伍产生强大的向心力和凝聚力，并将这种力量转化为工作力，从而推动整个公安工作再上新台阶。

    精神励警——观*精神查找警局文化建设的不足

    *市政府副市长，市公安局党委书记、局长*指出：“我们正处在深刻的社会变革时期，思想的多元化和市场经济的竞争法则、利益原则正猛烈地冲击着每个人的价值观。”随着我国经济社会的快速发展，各种社会思潮相互激荡，改变着人们的思想观念和行为方式，广大干警正处于思想大活跃、观念大碰撞、文化大交融的时代。各种腐朽思想容易快速传播，对从思想上政治上牢牢掌握警察队伍提出了严峻挑战。

    市场经济的“负效应”冲击着红色警营文化建设。经济基础决定上层建筑。改革开放以来,随着市场经济的发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系以及分配方式的日益多样化，导致文化发展的多元化、人们思维模式和价值观念的多元化。中华优秀传统文化被逐渐淡忘,一些人唱的是靡靡之音,读的是快餐文化,讲的是低俗故事,传的是黄段子、灰段子。个别警察的思想观念在一定程度上也受到拜金主义、享乐主义、极端个人主义的影响和冲击。红色警营文化建设的开展由于受到部分警察价值观念错位的影响也受到强烈冲击和阻力。

    业务较多的“高压线”束缚着红色警营文化建设。基层一线干警少，任务重。警务工作千头万绪，官兵全身心投入到工作中，时间不够用普遍存在。部分领导班子只重视执法及各种考核，而认为红色警营文化是软件建设，可有可无。平时花时间进行红色文化教育浪费时间，影响日常工作。平时革命传统教育活动较少，只是“就警局文化建设而建设”，临时抱佛脚，仓促上阵，以致有些基层单位警局文化建设形式主义严重，还在唱老调子，停留在浅层次、低水平上。

    人才缺乏的“软肋骨”制约着红色警营文化建设。红色警营文化建设，人才是关键。就目前来讲，基层一线红色文化骨干较少，尤其是干警对革命历程不是很熟悉的，就对这方面不感兴趣，组织活动内容较单一，开展活动的积极性就更不高，容易出现“独木不成林”的现象。由于工作的需要，公安系统电脑少有接通互联网络，通过网络了解红色革命往事的时间较少，随着人员调动，时有红色警营文化建设骨干缺乏的恶性循环。

    精神育警——寻*精神推进警局文化建设的路径

    市委书记*强调，唱红打黑扶正祛邪，*人不能丢了*精神。作为*精神的主要发祥地之一，沙坪坝更应当在弘扬*精神，推进红色警营文化建设方面先行一步、快人一拍，当好示范。加强红色警营文化建设，锻造*警局，就是要在警察队伍中弘扬*精神，加强社会主义核心价值体系建设，增强社会主义意识形态培养，抵制低俗、庸俗、媚俗文化，凌忠诚之魂、强正直之基、聚勇敢之气、固爱民之本，努力铸造“管得住自己、镇得住坏人、帮得了百姓”的铁军和深受人民喜爱的“雷锋式”警队。

    借*精神来塑造，铸就赤胆忠心、一心为民的警魂。红色警营文化建设是一项长期性、系统性的工作。要结合干警兴趣爱好开展活动，充分调动干警参与的积极性，寓教育于无形，增强红色警局凝聚力、促进干警身心健康。积极开展“锻造*警局，争当时代先锋”、“为民服务，和谐警局”等系列主题活动，举办*精神全警体育运动会、登山比赛、演讲比赛、主题讲座，开设网络心理咨询平台，搭建红色文化沙龙，举办红色影视周等活动，加强革命传统教育，传承*精神，丰富干警的业余生活，提升干警生活品味，强化干警核心价值观。通过开展积极、健康的主题活动，帮助干警划清美与丑、高雅与庸俗、文明与落后的界限，使广大干警更加明确提倡什么，反对什么；发扬什么，限制什么，时时处处以职业道德标准要求和衡量自己的言行。让干警在红色文化的熏陶中提高文化修养和鉴赏能力，自觉追求美好向上的事物，鄙视和摒弃丑的、错误的东西，实现干警受教育、群众得实惠、工作上台阶。

    以*精神为引领，形成互帮互助、和谐友爱的警营。以打造“雷锋式”警队为载体，促进红色警营文化建设。摒弃原来只“重业务工作，轻文化建设”的思想，真正把红色警营文化建设放在和政治建警，打造“雷锋式”警队同样的高度。以开展“亲民爱民、建雷锋式警队”主题活动为核心，积极开展“知心、交心、舒心”活动。领导干部要利用空余时间与干警谈心、走访干警家属、收集干警普遍反映的实际困难、看望慰问生病住院干警、困难干警，对于干警提出的实际困难，领导干部都要体贴关怀，想法予以解决，一时解决不了的，要进行解答、回复，创建“领导放心、干警顺心”的警营环境，进一步激发干警献身公安事业的热情和建功立业的事业心。

    于*精神中创新，建设勇往直前、开拓创新的警队。中央政治局常委、中央政法委书记周永康同志指出:“红色文化、特色文化、创新文化不是简单的一种技艺，要创新。要结合当前社会变化，结合干部和群众思想意识形态变化开展教育。”沙坪坝位于*市主城区西北面，有国家级红色纪念基地、省级文物保护单位——*歌乐山烈士陵园，歌乐山下的“中美合作所”、“白公馆”和“渣滓洞”等红色教育基地，<<*>>的小说素材与人物原形都是选自在歌乐山渣滓洞与白公馆死难的烈士。沙坪坝区也是*的文化大区和科教文化中心。要充分发挥地理区位优势、人文优势，主动吸纳外来优秀文化，创新传承*精神，形成独具特色的红色警营文化。要善于发现干警文化方面的特长，充分发挥现有文艺骨干的作用，加强对文艺骨干的培养。可以聘请地方院校、单位专业人才到警局授课，培训一大批红歌合唱指挥、舞蹈编导、经典领读员、骨干故事员、短信创作员、教歌员、板报员等，提高他们组织红色警营文化活动的能力。可以按照“以我为主，为我所用”和“保持警局特色，突出红色警味”的原则，编排*警局相关节目，用*精神打造品牌，搭建可持续发展的空间和平台，避免内容单一、形式简单，使干警真正参与到自己感兴趣的红色节目中去，在警队形成创新创意、争当先锋的良好氛围。

    用*精神去服务，培养正气浩然、恪尽职守的警员。以“创先争优”、“唱读讲传”、“三项活动”、“打黑除恶”、“争当人民好公仆”等活动为平台，丰富*精神和红色警营文化建设载体，统筹推进“平安*”建设。按照“创先争优活动显性化，各行各业都要创先争优”这个总要求，深入开展公安工作“创先争优”活动。对突出刑事犯罪严打不懈，让干警带着法律、任务、感情与广大群众面对面、手拉手、心贴心，察民情、听民声、解民难，提高群众安全指数和幸福指数。扎实开展理想信念、根本宗旨、廉洁从政“三项教育”，切实解决官僚作风、吃拿卡要风、懒惰推诿风、走读漂浮风、奢靡享乐风等问题，把弘扬*精神主题活动真正办成“群众满意工程”。提升干警服务本领、服务质量和服务效率，争当“人民好公仆”，进一步树立警察亲民爱民、干净干事的良好形象，让广大干警在全区经济社会发展潮流中建功立业，创佳绩、争一流，进一步维护和谐稳定的良好秩序，不断开创科学发展的新局面。

    建*精神新机制，打造长抓不懈、严谨务实的警局。健全完善红色警营文化管理制度，加大资金投入和政策倾斜，为红色警营文化建设提供必要保障，以提高红色警营文化建设质量。成立红色警营文化建设领导小组，制定红色警营文化建设长期规划和年度建设目标，将红色警营文化建设列入议事日程，纳入年度计划。健全红色警营文化的配套设施，加强硬件建设，搞好基层设施支撑，添置各种必要的红色文化用品，红色警营文化活动所需的器材、设施。建立完善科学的红色警营文化管理制度，指定专人负责日常工作，加强考核监督，对考核结果优秀的给予奖励，对结果较差的通报批评，促进“锻造*警局争当时代先锋”等红色警局建设形成长效机制。

    *书记指出，以建设“雷锋式”警队为目标，铸造“管得住自己、镇得住坏人、帮得了百姓”的铁军。而通过传承*精神，加强红色警营文化建设，是提升新时期沙坪坝区人民警察综合素质，提高整个队伍的战斗力，铸造沙坪坝区“*铁军”、锻造“*警局”的有效途径和有力保障。总之，红色警营文化建设是一项系统性工程，需要在不断总结和完善中实现红色警营文化建设的教育、引导、陶冶情操的目的，加强红色警营文化建设，凌忠诚之魂、强正直之基、聚勇敢之气、固爱民之本，推动沙坪坝区公安工作和队伍建设的科学发展，永远秉承坚守我们这个团队必须秉承坚守的信念和价值体系。