****年，**族自治县森林公安机关队伍建设工作，在县委、政府、县林业局、县公安局和上级森林公安机关的领导下，以科学发展观和党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实中央、省委林业工作会议精神，紧紧围绕现代林业改革发展大局，大力推进队伍正规化、执法规范化、警务信息化、保障标准化、警民关系和谐化，以维护生态文明和林区稳定为目标，按照“依法治警、从严治警、政治建警、科技强警”的队伍建设方针，抓班子、带队伍，抓学习、促业务，立足于全县森林公安队伍状况，进一步加强队伍建设，确保了森林公安民警政治坚定，思想稳定，作风严谨，圆满完成了各项工作任务。现就****年队伍建设工作总结如下：

     一、以政治建警为目标，扎实推进队伍正规化建设步伐

     （一）加强班子建设，加快队伍规范化管理步伐。一是我局严格按照上级有关文件精神要求，坚持林业和公安部门双重领导机制，自觉、主动接受林业主管部门和公安机关的领导。按照省局提出的统一机构设置，我局认真贯彻落实云编办[****]***号文件精神，严格按照文件要求和“整合警力，做实县局、优化布局、规范建所”的发展思路，全力推进派出所整合工作。目前，三所合署办公大楼主体工程已全部竣工，春节前将搬迁办公。二是严格落实统一招录制度。在人事、林业等主管部门的支持下，积极配合相关部门完成****年度民警招录和招收协管员工作。

     （二）加强队伍思想政治教育，打牢民警思想基石。一是抓好党风廉政建设工作，筑牢民警思想道德防线。局党支部按照上级党风廉政建设目标要求，制定印发了我局开展惩治和预防腐败体系工作规划《实施方案》和班子成员《****年党风廉政建设责任分解》，与各部门负责人签订了责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设长效机制。在开展党风廉政建设工作中，定期组织广大党员干部学习先进典型和相关政策规定，收看有关党风廉政建设方面的系列专题教育片，开展警示教育等活动。通过党风廉政工作的有效开展，从源头上预防和解决民警腐败问题的发生，筑牢了民警思想道德防线，全局民警未有违法违纪和涉林渎职的情况发生。二是切实增强民警队伍把握法规纪律底线的自觉性和主动性。始终坚持将“三项措施”、“四项规定”、“五条禁令”、“六条警规”“纪律条令”要求贯穿落实于全县各项森林公安工作中，采取多种措施和方法深入扎实的开展纪律教育，做到时刻提醒、警钟常鸣，民警遵守各类警规、警纪、禁令的自觉性和主动性进一步增强。三是强化忠诚教育，帮助民警树立正确的人生观、价值观、执法观和党的理想信念，为开展各项森林公安工作提供了强有力的政治保障。

    （三）深入开展“创先争优”活动，不断提高民警践行科学发展观的能力。*月**日下午，森林公安局组织全体民警召开了“创先争优”活动动员部署大会，谢进昆局长在会上作了动员讲话，并结合森林公安实际，对全局“创先争优”工作进行了安排部署。力求在活动中进一步深入学习实践科学发展观，把学习实践科学发展观的整改措施落到实处。通过“创先争优”活动的开展把开展活动与转变作风、提高效率相结合，与提高素质、推动创新相结合，按照“工作争先、服务争先、业绩争先”和“学习优、作风优、素质优”的要求，通过设立党员先锋岗的形式，充分调动党员干部的工作积极性，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

    （三）深入基层，积极构建和谐警民关系。认真开展深入学习实践科学发展观、公安民警大走访爱民实践和大学习、大讨论活动，狠抓社会主义法治理念教育，把林区人民群众的安全感和满意度作为检验工作的根本标准。一是我局领导小组按照辖区联系分工，带头深入全县森工（集团公司和民营加工厂）企业、农村进行“大走访”爱民实践活动座谈，组织学习了相关法律法规，宣传党的政策，着力解决他们最直接、最现实、最关注、最需要的问题，虚心征求他们对森林公安工作意见建议。看望、慰问了大街文山村扶贫点生活困难党员、老党员和村两委干部**户、鳏寡孤独老人及贫困村民**户,送去了价值****元的食品。投入资金****元用于大街林业工作站抗旱防火、防地质灾害的应急分队建设；投资*****元用于文山村级活动场所建设。二是全面落实“三个必训”制度和领导干部法律学习培训等制度，结合我局****—****年大轮训工作计划，积极开展各种业务培训、业务练兵和竞赛活动，全面实施领导干部和所、队、室等负责人以参加省市级培训为主，民警集中教育培训与岗位自学自练有机结合的经常性练兵机制，不断提高执法的规范化、职业化、专业化水平。进一步提高森林公安机关和民警的业务素质和法律素养。****年领导和民警参加各种岗位学习培训**期***人（次）。其中省市级*期**人（次）；市级*期***人（次）；县级**期***人（次）。三是积极开展新农村建设扶贫指导工作，努力提升森林公安机关服务社会主义新农村建设水平，并与该扶贫联系点实施以加强党的基层组织建设，实现支部与支部、党员与党员、党员与贫困群众之间的双向互动、互爱互助、合力共建“双结对”的帮扶活动。“六•一”国际儿童节，为***名师生送去了价值****元的雨伞和学习用品，积极发扬“一方有难，八方支援”的传统美德，支援灾区群众抗旱救灾工作，于*月**日至*月*日、*月**日自发捐款，以实际行动密切关注和尽一份自己应有的力量。全局**名在职民警职工协警员参加了此次捐献爱心活动，累计捐款****元。四是关爱离退休民警措施落实有效。今年春节带着我局的深切关怀和全体民警的问候，慰问金****元，先后看望和慰问了因病已故民警李有刚家属、*名退休干部和民警进行上门走访慰问。以实际行动向他们传递党和政府的温暖。

    二、强化职能，围绕中心工作扎实开展警务监督检查

    为确保各项工作措施得到有效的贯彻落实，综合职能部门按照省局、县公安局和市森林公安局的工作部署，紧紧围绕公安工作的中心和各项重大警务活动，组织开展专项督察和现场督察工作，有力地促进了民警的公正文明执法活动。

    （一）抓教育、促整顿、树立良好社会形象。为认真贯彻落实全国、全省公安机关警用车辆和涉案车辆违规问题专项治理工作电视电话会议精神，切实加强公安机关内部管理和执法规范化建设，着力提高警车和涉案车辆管理使用的规范化、制度化水平，树立森林公安机关及人民警察的良好形象，促进森林公安机关执法规范化建设、和谐警民关系建设和公安队伍正规化建设。整肃我县森林公安机关警风警纪，使《警车管理规定》、《公安机关办理刑事案件程序规定》、贯彻执行《公安机关人民警察纪律条令》和“五条禁令”等制度落到实处。一是及时将专项行动《方案》转发各科所队室认真抓好落实，严格执行警车管理制度；二是积极配合上级和相关部门开展监督检查枪弹库**次，落实完善公务用枪管理使用情况；三是严格执行《内务条令》、“六条警规”、“五条禁令”，认真抓好元旦、春节和“两会”期间队伍的警容风纪检查和纪律作风教育，防止和减少违纪违规行为的发生。

    （二）结合我局实际，抓好制度措施的落实。采用交叉检查与明察暗访形式，适时开展执法监督，培养良好警风，规范执法服务专项督察活动。****年，组织开展现场督察**次，其中系统内部专项督察活动*次，出动警车*台（次），出动督察民警**人（次）。

    三、认真落实从优待警政策，努力做到思想上关心民警，工作上关爱民警，生活中体恤民警。

    全面开展民警心理健康服务工作；积极组织开展形式多样、丰富多彩的警营文体活动，不断深化警营文化建设，多措并举，全力构建和谐警营，推动和谐警民关系建设。一是落实民警休假制度和民警加班补休（补贴）、体检、人身意外伤害、医疗保险和救助制度，建立民警廉政和健康档案、以及负伤民警和患重病特困民警家庭救治救助帮扶制度。二是注重体现人文关怀，合理安排民警工作、学习，想方设法帮助民警解决实际困难，努力为民警学习成长、建功立业创造条件、搭建平台，促进民警全面发展。三是积极组织民警参加县上组织的各种运动会。去年**月至今**月开展慰问困难民警、离退休老干警和看望急重病民警及家属等救助工作**人次，慰问金*****元。为**名民警职工投资****元，预定生日蛋糕和鲜花。

    总之，队伍建设工作在上级公安机关各级各部门的领导关心支持下，始终坚持民警思想政治教育，树立社会主义法治理念，强化宗旨意识、群众观点等作为工作重点，队伍的整体素质不断提高，精神面貌又上了一个新的台阶，取得了可喜的成绩，促进各项公安保卫工作的顺利开展。但我们也清醒地看到，在执法活动、纪律作风、工作效率等方面还存在着不足。面对队伍建设的新形势新任务，我们要继续加强和谐警民关系建设，全面深化广大民警的思想政治建设、素质能力建设、纪律作风建设,不断提高群众的安全感和满意度，进一步构建警爱民、民拥警、警为民、民助警的新型警民关系，为建设一支人民满意的森林公安队伍而做出不懈的努力。

    四、队伍建设工作存在的不足

    ****年队伍建设工作还存在着一些问题：一是理论学习的自觉性不高。学习效果不够明显，学用脱节，没能从根本上扭转民警自觉加强理论学习、提高理论修养的态度和行动。二是领导重视胜于民警的认识。在指导思想上没有切实把“练兵练功”作为加强公安队伍经常性、长期性的“战略投资”来对待。三是科学管理的领导能力尚待跟上。根据现代警务机制和基层基础建设要求，部分干部解放思想，探索创新意识存在差距，结合实践锐意求新的开展工作不够，结合实际大胆务实的管理魄力不足，特别是在及时研究新情况、总结新经验、解决新问题等方面还需进一步努力。四是相关基础台帐工作仍显薄弱。表现为对工作的调研、谋划、创新、实施等过程中的日常积累和整理总结不够，与队伍业务建设正规化、规范化要求还有差距。五是民警队伍的整体素质还需提高。规范管理、抓落实的力度不够深，体现在“以人为本”执法管理意识不强、规范执法用语不能一贯、技能掌握和实际运用存在脱节等问题，暴露出在执勤执法规范、自我安全保护意识以及教育训练等方面还存在着薄弱环节，需要进一步改进和提高。

    五、****年队伍建设工作的重点

    （一）深入贯彻落实中央林业工作会议中央领导同志的重要批示精神，按照国家林业局党组和公安部党委的部署要求。以党的十七届四中全会精神、“三个代表”重要思想、科学的发展观及构建社会主义和谐社会的总目标统领公安工作，积极开展和谐警民关系建设，牢固树立“立警为公，执法为民”的思想，真正把坚持执法为民的思想贯穿到公安工作和队伍建设的每一个环节之中。

    （二）坚持队伍正规化建设常抓不懈，保障内部稳定，进一步抓好队伍纪律作风建设。以“五条禁令”、《内务条令》为要求，以“无有责投诉、无责任事故、无违法违纪”为目标，按照“抓小防大、抓大不放小”的原则，规范民警执法行为，推动公安管理各项工作上新台阶。

    （三）科教兴警。持之以恒地抓好《人民警察法》、《人民警察内务条令》、《人民警察训练条令》的贯彻执行。结合岗位，按照公安机关 “三懂四会”要求，全面开展群众工作能力的大教育、大培训、大练兵活动。

    （四）继续推行局务会中心组理论学习制度。加强党委班子和中层班子建设，提高党委班子决策能力和中层班子执行能力。

    （五）坚持民警队伍思想定期分析制度。定期开展谈心活动，及时分析和解决队伍中存在的问题，切实解除民警的后顾之忧，激发调动基层民警的工作积极性。从既关心爱护民警、又严格管理的角度出发，广泛开展经常性的交心谈心活动，充分调动民警的积极性、主动性和创造性。充分发挥民警维权委、工会和民警协会作用，积极维护民警合法权益。

    （六）强力推进教育训练新机制。继续推行“轮值轮训、战训合一”模式，加强对民警经常性的教育训练，进一步提升队伍战斗力；

    (七)全方位开展公安宣传工作。聚全局之力，充分挖掘和利用一切资源，大张旗鼓地宣传公安机关打击犯罪、服务人民的有力举措和先进典型，努力营造和构建和谐的警民关系，实现以良性互动的警民关系推动公安工作健康发展。

    （八）认真完成警员工资的套改工作。