*年，*县公安局党委始终保持清醒的政治头脑，一以贯之地把党风廉政建设责任制的落实作为队伍建设的一条主线，着力推进具有公安特色的惩治和预防腐败体系建设，全局党风廉政建设工作取得了新的进展和成效，有力地促进了各项公安工作的顺利开展。一年来，全县社会治安形势总体平稳，没有发生震动省、市的重大群体性、突发性事件、恶性案件和重特大交通、火灾事故。县局先后获得全国公安机关“爱民实践模范集体”、“全国执法示范单位”，全省世博安保先进集体，同时涌现了一大批先进集体和个人。现将全年工作汇报如下：

    一、强化组织领导，狠抓党风廉政责任落实。

    今年以来，县局党委始终将抓好全局党风廉政建设责任制作为队伍建设的首要任务来落实和部署，将党风廉政建设与公安中心工作按照“一盘棋”的要求同部署、同推进、同落实。年初，县局党委就党风廉政建设责任制落实情况进行专题研究，结合本局实际，细化*年度党风廉政建设责任分工及工作进度表，明确各相关部门的工作任务和目标，局党委成员定期走访分管联系部门，积极履行教育、检查、指导、监督等职责，注重把握队伍的思想动态，帮助分管联系单位提高队伍管理水平，解决队伍建设难题，营造了齐抓共管的工作氛围。县局还与各部门中层领导分别签订了执法工作、信访工作、党风廉政建设责任制和反腐败工作、贯彻执行“五条禁令”等责任状，从而形成了“一把手”负总责，分管领导和中层干部各负其责，一级抓一级、逐级抓落实的工作格局。局纪检督察部门紧扣县局中心工作，会同各业务部门充分发挥现场督察的功效，随警督察、重点督导，对督察中发现的问题提出有针对性的措施，有力地推进了各项责任制的落实。

    二、狠抓廉政教育，筑牢民警拒腐防变的思想防线。

    在贯彻党风廉政建设责任制过程中，县局始终把狠抓民警队伍的日常养成教育、提高民警队伍整体素质，作为落实党风廉政责任制的重要内容，教育引导广大民警进一步打牢“廉洁从警、执法为民”的思想根基，筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立起讲政治、爱人民、守法纪、重操守、务实效的新时期良好警风。全年全局*名民警被评为全县勤政廉政好干部、*名领导干部家属被评为全县勤廉好家属。

    （一）注重党风廉政学习。在全局范围以开展“学习实践科学发展观，建设服务型基层党组织”为主题的“为民先锋”创先争优活动以及“核心价值聚警心，八项要求伴我行”主题实践活动为载体，切实加强理论学习，县局党委成员以身作则，妥善处理工学矛盾，带头认真学习,为全局民警开展理论学习做好表率。组织收看全国公安机关爱民模范先进事迹电视电话报告会，弘扬警营正气,确保民警“学有榜样、赶有目标”。同时强化警示教育，及时转发上级违法违纪案件通报,采取以案明纪、以案说法的方法，对典型违法违纪案例进行剖析讨论，举一反三，引以为戒。*月*日，县局党委召开以反腐倡廉为主要内容的年度专题民主生活会，通报了会前以召开座谈会、发放征求意见表、上门走访等方式征集的对局党委班子和成员的意见和建议，全体局党委成员结合通报的情况以及会前通过谈心谈话、调研走访收集到的有关意见和建议分别开展了批评和自我批评，围绕自身实际提出了下一步的努力方向和整改措施。组织全局民警观看警示教育片，各单位组织民警围绕“增强工作责任心，坚持公正廉洁执法，全力完成世博安保任务”主题进行座谈讨论，讨论中对照警示片谈危害、找问题、提对策，全局***名民警从警示教育中吸取教训，引起警醒，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

    （二）落实纪委谈话制度。对符合诫勉谈话、廉政谈话条件的中层干部和民警，严格按规定进行，今年以来，县局坚持和完善中层干部任前、警衔晋升、新警集体廉政谈话制度，共组织集体廉政谈话*次，谈话人数**人。通过谈话制度，使新提任的中层干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，并动态掌握全局民警的思想状况，为做好全局的廉政工作打好基础。

    （三）推进廉政文化建设。一是建设廉政教育基地。以县局创先争优展示厅为依托，建立民警廉政教育基地。以开展纪念县局被国务院命名“模范公安局”五周年系列活动为契机，紧密结合公安机关反腐倡廉建设生动实践，不断总结提炼勤廉兼优方面生动教材，发掘、培育和树立廉政勤政、公正执法、亲民爱民的先进典型。二是建立警示教育基地。依托看守所建立警示教育基地，组织民警到实地参观开展警示教育。三是营造廉政氛围。魏塘、西塘、罗星等基层单位设立了廉政文化走廊，悬挂张贴廉政警句、图画，在日常工作中时刻提醒和警示民警紧绷廉政这根弦。还组织民警开展勤政廉政摄影采风活动。通过公安内网加大廉政宣传力度，每周向全局民警发送廉政教育短信息，进一步营造了“廉荣贪耻”的警营文化氛围。

    三、立足源头治理，推进公安特色惩防体系建设。

    局党委针对少数单位领导责任不落实、规章制度不完善、管理监督不到位等问题，注重加强教育、制度、监督、惩处“四位一体”的惩防体系建设，积极预防队伍违法违纪行为。

    （一）加强廉政制度建设。县局在开展各项学习教育的同时，坚持制度建警，以制度来管权、管人、管事，注重发挥制度的指引、约束、防范、震慑作用，让一些民警“不能为”。建立约束型制度、健全堵漏型制度、完善管理型制度，为推动执法规范化建设做保障。

    （二）督察执法突出问题。严格执行对涉案人员采取继续盘问等措施报警务督察部门备案的工作要求，全面开展执法办案功能区建设改造，完善执法安全硬件设施，加大执法监督硬件建设力度，合理布设执法监督视频监控点。同时运用警务督察信息平台，加强执法安全巡查，最大限度地防止执法安全事故的发生。狠抓执法行为标准化建设，分警种制定**个岗位标准、业务标准，编纂《行政案件办理指导手册》。完善民警个人执法档案，监督指导民警正确执法、规范执法、高效执法，执法规范化建设成效显著。**月，县局被公安部命名为“全国公安机关执法示范单位”。

    （三）深化廉政和审计监督。县局纪检部门会同财务部门严格按照县委、县府“收支两条线”管理规定，不定期对县局基层单位遵守财经纪律开展检查。同时，充分利用纪委、监察、督察、审计合署办公的优势，突出内部审计核算。在相关单位主要负责人调整时，严格开展干部离任审计，把经济责任审计结果和党风廉政责任制度的执行情况贯穿于对干部的培养、选拔、管理、奖惩各个环节。确保了各项财经制度的落实，促进了公安机关内部经济管理水平的提升。

    （四）积极接受社会监督。县局以获得全国公安机关“爱民模范集体”荣誉称号为契机，大力加强警民交流互动，广泛“警察开放日”、“爱民实践日”、“局长恳谈日”、“所长、警务室民警述职问计日” 等亲民、爱民实践活动，通过上门走访、召开座谈会、问卷调查等方式，广泛征求意见建议，接受群众监督，并认真受理群众反映的问题，及时落实整改。今年以来共集中邀请**批次***名特邀监督员和群众、*批次**名媒体记者走进警营，进行近距离沟通交流、体验式采访报道，征求意见建议***条。结合收集到的意见建议，在世博安保工作任务异常繁重的情况下，先后开展了重点治安区域整治、严打入室盗窃、盗窃“两车”等侵财型犯罪专项行动，并在农村新社区创新开展“警务夜市”活动服务“两新”工程建设，针对场所管控难题推行了旅馆业“三三制”管理模式，娱乐场所“预警式”防控等管理举措，成效明显，人民群众的安全感和满意率始终保持在较高水平。

    四、加强自身建设，促进公正廉洁执法。

    局党委坚持“更加注重预防，更加注重源头，更加注重平时”的理念，在客观全面分析队伍现状的基础上，清醒地认识到当前民警队伍陋习弊病顽固存在，通过责任签约、节前重点教育提醒、发送节日廉政短信、发放家属告知书、上门家访等多种形式提醒民警时刻不忘禁令、戒令，恪守警纪法纪防线。

    一是把好源头关，主动查找队伍自身问题。结合贯彻实施《人民警察纪律条令》，开展以“学条令、提形象”为主题的深入推进“四查”教育整顿活动以及“三查一治”专项工作，局领导及中层干部在专题活动期间，率先垂范，积极履行“一岗双责”。县局要求各单位在队伍管理中牢牢抓住“两头”（“一头”是需要弘扬激励的人和事，另“一头”是需要重点关心帮助的民警），有针对性地落实相关工作措施。对于应予以表彰奖励的民警及时予以表彰奖励；对于存在违纪苗子和倾向性问题的民警，按照预防在先，体现关爱，注重转化、逐级负责的要求，明确结对帮教的责任领导和“一人一方案”的针对性措施，切实做好民警的教育转化工作。积极参加省厅组织的《纪律条令》知识竞赛活动，县局要求全体局领导及中层干部带头参加网上考试，对于考试成绩不理想的进行重考。局领导及中层干部带头对照《廉政准则》和《纪律条令》，联系实际，认真查找廉洁自律、工作作风等方面存在的突出问题，每季召开队伍思想分析例会，注重对队伍中存在问题进行剖析，并积极落实针对性的整改措施。

    二是找准切入点，积极开展专项治理工作。（略）

    三是找准突破口，认真办理涉警信访案件。（略）

    四是找准着力点，全力维护民警正当执法权益。县局在积极组织开展民警安全防范教育培训的同时，局维权办对发生民警在执法中受到不法伤害的案件，力求做到第一时间赶到现场，更加直接、及时、有效地维护民警的执法权益，使民警第一时间感到维权就在身边。督促相关职能部门依法及时进行调查取证，畅通办案流程，尽快结案。