日前，*公安*首次召集**个执法质量差的基层公安局长，进行集体诫勉谈话。因在去年执法质量考评中执法不达标，而被召集到*公安*的十一位县市(区)公安局长羞愧地坐在诫勉席上，接受了公安*在媒体监督下的一场公开诫勉。被诫勉的局长们面对着媒体和人民群众，就不再是公安机关内部的无关痛痒的一次谈话了。笔者认为，公开诫勉谈话能起到以下“四个促进”作用：

    一、集体公开诫勉谈话促进了压力变动力。严格公正执法，文明办案，力争执法质量达标，减少和杜绝民警队伍违法违纪行为，将会成为局长们今年工作的重中之重。通过此次诫勉，有望全*今年的公安工作在“二十公”精神鼓舞下，开创公安工作新局面，对各项业务工作有一抓到底的狠劲，一说就做的实劲，一以贯之的韧劲，下真功夫、细功夫、实功夫，一步一步地抓，一件事一件事地落实，一个问题一个问题地解决，使各项公安业务工作摘掉落后“帽”，跃上新台阶。

    二、集体公开诫勉谈话促进了内、外监督互动。公开诫勉的魅力所在。一是公开面对媒体，也等于面对公众，就是在内部监督中，引进了新闻舆论监督、群众监督。二是新闻监督与群众监督就是俗话说“群众的眼睛是雪亮的”。它可以弥补内部监督信息不足、滞后。三是可以形成社会的共鸣，给内部监督者无形的压力，促使其监督的良性互动，发挥应有的效果。

    三、集体公开诫勉谈话促进了自身监督意识的提高。这次*公安*的公开诫勉，改变了过去媒体不知情，民众不知晓，给诫勉者留有“余地”。这次诫勉对自身存在问题敢于揭“短”，对查出来的“短”不回避，不隐瞒，不缩小，不怕得罪人，不怕丢荣誉，做到能改的马上改，一时改不了的，也抓紧时间研究对策，尽力解决。是真正地践行了情为民所系，权为民所用，利为民所谋的思想。

    四、集体公开诫勉谈话促进了求真务实的效果。这次诫勉谈话，**领导做到了丁是丁，卯是卯，有喜报喜，有忧报忧，正确反映出了实际情况。用自身的实际行动和魅力来赢得人民群众的信任，让人民群众感到我们的公安机关可近、可亲、可敬。在人民群众心中真实为“零距离”。全*各级公安机关将公开诫勉要制度化、长期化。真正使这一次良好的制度发挥其遏制民警违法违纪的行为，提高执法质量的作用。