心理工作是思想政治工作的有效补充和延伸，做好心理工作不仅是助推和谐警营建设的有效途径，也是排除不稳定因素，确保官兵以昂扬的斗志和良好的心理状态投入工作、学习和训练中的良好方式。当前，全疆消防部队在维稳处突、安全保卫、执勤灭火、打造铁军等重大任务中发挥着重要作用，高负荷下官兵容易产生心理疲劳等状况。因此，能否做好心理工作，缓解官兵心理压力，保持官兵心理健康就成为影响部队建设发展的重要因素。在笔者看来，做好部队心理工作，要挖掘六种视角，树立六种意识。

    一、心理工作向上看，树立高度意识。只有思想上重视，认识上到位，增强做好心理工作的使命感、责任感和紧迫感，才能真正做好心理工作。因此首先要树立心理工作的高度意识，把心理工作提升到思想政治工作的高度，把心理健康教育同经常性政治思想工作、部队正规化管理进行有机结合，做到有目标、有计划、有安排，保证心理健康教育的落实，坚持以人为本从优待警，营造和谐的环境。如果仅仅把心理工作当作硬性任务来应付完成，局限在整整材料的框框里，没有创新，不会拓展，停留在理论层面，而不去充实新的内容，那么心理工作必然会流于形式，不见实效。

    二、心理工作向下看，树立基层意识。官兵是心理工作的对象和客体，是可以落实在基层官兵身上的实实在在的措施。因此必须杜绝做表面文章，变抽象为具象。首先我们应把心理健康教育疏导纳入经常性思想政治工作中，坚持以思想教育为主、心理教育为辅，动之以情，晓之以理，进行具体情况具体分析，同时不断调节和改善官兵的警营文化生活，充分发挥党、团支部的作用，丰富党团日活动内容，引导官兵正确对待工作、学习中遇到的困难、问题和挫折。其次要采取谦虚、诚恳、耐心的态度，开展谈心交心活动，沟通上级与下级、干部与战士的思想，开诚布公地交换意见，交流思想，消除隔阂，增强团结和友爱，切实改善官兵工作、学习、生活工作条件和环境，丰富官兵的文体活动等问题，为官兵创造良好的工作、学习、生活和发展空间，从根本上稳定官兵的思想，安心工作，做到以队为家。

    三、心理工作向内看，树立内因意识。心理问题通常是通过一些外部的行动和言语反映出来，我们要透过现象看本质，通过语言的表象，充分认识到特异行为背后所潜藏的心理信息。思想是行为的主导，任何的一种行为都是特定心理的反射或者映射。因此在开展心理工作我们要多思考一下：为什么会这样，是什么原因导致成这样。为了探究原因，我们可以积极做好官兵思想摸底，开展全方位的心理问题排查，全面掌握官兵心理特点，或者建立官兵心理档案，了解官兵心理现状，探索官兵心理健康发展规律。

    四、心理工作向外看，树立开阔意识。消防部队不是社会的真空，部队也不能把官兵与外界完全割裂，尤其是随着科技的迅猛发展，官兵即使不出营门，也能通过各种途径了解到外部世界，我们绝不能忽视社会思潮对于官兵心理的冲击和影响。因此心理工作要注意到外部环境对官兵思想的影响，不拘囿于部队内部的小环境，把视野投向部队之外的大环境，将内部疏导和外部引导相结合，因地制宜，占据思想阵地，以积极的、健康的、向上的红色文化影响官兵心理。

    五、心理工作向前看，树立长远意识。心理工作不仅是形势发展和履行部队职能的必然要求，也是促进官兵健康成长和部队管理的重要手段，因此建立心理工作长效机制显得尤为重要。在人们的传统观念中，心理问题就是思想问题，这一错误观念导致官兵不愿寻求帮助，害怕别人知道后有看法，瞧不起自己。从而压抑自己致使心理疾病的产生。要改变这种观念不是一朝一夕就能完成的工作，必须依靠长期的心理疏导和教育帮助官兵建立正确的观点，不再忌病讳医，有心理问题时主动寻求帮助，解开心结，最终全身心地投入到工作和学习中去。

    六、心理工作向后看，树立追溯意识。心理问题的形成不是瞬息万变的，而是日积月累，长期压抑的结果。具有积累性和稳定性，因此在剖析官兵心理问题，进行心理疏导时，不要就事论事，只看当下，而是要追溯以前，究根问源。很多时候，心理问题的原因都不在此时此地，而是彼时彼地就已经埋下了种子。在心理工作中，我们尤其要注意是不是有什么童年经验造成了某些阴影，还是在过去的某一特殊场合下造成了心理创伤，只要找到了“病因”，纵使心有千千结，也可顺势而解。