专业森林消防队在我县始建于****年**月，即延庆县森林消防队。随着我县森林覆盖率的迅猛增长及国家对森林资源安全——特别是森林防火的重视，****年在我县成立了第二支专业森林消防队——永宁消防中队。****年、****年相继又成立了四海中队和千家店中队，并且在****年成立了延庆县森林消防大队。在各级领导的关注、相关部门的支持、消防人员的不懈努力下，现在已初步形成了以大队为中心，各组织机构健全、扑火设施齐备、管理制度完善、扑火作战顽强的战斗集体，为我县的森林资源安全做出了重大贡献。

    的确，近两年县财政、局党委为消防队的基础设施、扑火装备建设投入了大量资金：为千家店中队、四海中队建了办公楼，为四个中队更换了车辆，更新了风力灭火机，补充了夜间扑火的照明设备等一系列硬件设施。但静下心来思考，消防队的发展还存在着诸多矛盾和问题。

    一、工资低,给队员的召收工作带来一定困难

    随着市场经济的发展，个人价值观的转变，“金钱”在驱使着人们的行为。****年和****年消防队员日工资，老队员**元，新队员**元，工资待遇过低，给队员的召收带来一定的困难。据了解，就最近的两年来讲，没有一个中队在进入防火期（**月**日）能一次性把队员召齐的。有的中队甚至到**月底也召不齐，并且召的队员“今天来，明天走”，流动性很大，多者一年达三、四十人。众所周知，今年延庆的劳务市场人员日工资最低**元，多者达**-**元，因此队员难召就顺理成章了。

    二、准军事化管理冲击队伍稳定

    我们召收的队员年龄都在**岁左右，现在的年轻人思想活跃、青春好动，与消防队枯燥乏味的军体训练，**小时坚守岗位不让外出的严格管理形成极大反差，加上工资低，队员本身的思想波动性就很大，再用部队的标准来要求他们，结果就是人去楼空。

    三、生产劳动与扑火工作矛盾突出

    由于队员工资低，每月的***块钱远远满足不了现代年轻人的需要，因此就要多方联系活源，而消防队的特殊职业，对活源的要求有一定的局限性。辖区外的活不能接，山上的活不能接（一旦发生火情，不能及时出警），只能干一些离驻地近的零星的绿化工程。每年的*、*月份是活源最多的时期，更是防火最关键的时期，一边干活、一边扑火，矛盾突出。

    四、在扑火过程中最容易忽视的两个问题

    首先是从出警到到达火场的安全问题。接警以后，特别是开车，自己本身着急，车速比平时就快，有时自己也暗自提醒自己注意安全，实际油门已经踩到底了，还嫌车速慢，这样必然对队员的人身安全埋下隐患；其次是见火就急，缺乏对火场的观察和紧急避险的思考。往往遇到火情，队伍一下车，见了火不管三七二十一，从哪儿到火场近就走哪儿，前面是崖头也恨不得从崖头爬上去，对火场情况、上山路线的选择缺少必要的观察和理性思考，从感观上看，到火场的距离短了，实际到火场的速度慢了，违背了“打早、打小、打了”的扑火原则，延误了扑火时机，给扑火工作带来被动。一旦遇到高强度火，对扑火人员的人身安全构成极大威胁。

    五、解决办法

    （一）加强思想建设，提高人员素质

    首先，教育队员增强责任意识、纪律意识，认真学习业务，遵守队规队纪，同时引导和培养队员增强集体观念和主人翁意识，让队员有“队荣我荣、队耻我耻”的责任感和使命感。队员本身年龄不大，既然到队里，中队就要对他们负责，叫他们的家长放心，叫社会放心，因此要教育他们如何做人、如何做事，做一名优秀的森林消防队员。

    其次，了解和掌握队员的思想动态，有的放矢地开展教育活动，深入队员内部多交流、多沟通。做到以情感人、以情留人。

    （二）抓稳定促发展

    作为消防队，稳定是一项极其重要的工作，也是最繁琐的工作，只有稳定才能谈发展，才能完成扑火及其他生产任务，否则队员今天走一个，明天跑一个，剩队长一个人，只能是光棍跳舞。

    1、树立以队员为本的思想。关心爱护队员，设身处地的想队员所想、急队员所急。针对军体训练枯燥、娱乐设施少等实际问题，要为队员购买一些必要的娱乐设备。以活跃队员业余生活，同时能够稳定队伍。

    2、努力改善队员的伙食和住宿条件。伙食一直是队员最敏感的话题，伙食的好坏直接关系到队伍的稳定，因此要把伙食问题作为后勤管理的重要工作来抓。要在“细”字上、合理调配上做文章。为满足大多数队员的口味，要每个月召开两次班务会，对伙食存在的问题广泛听取意见并逐一解决，这样才能使队员和职工安心中队生活，稳定人心。

    3、广泛开展文体活动，活跃队员生活。如元旦、春节举行一些文艺活动，以增强队伍的凝聚力和战斗力，让队员感受到中队大家庭的温暖。

    （三）多渠道筹集资金，提高人员待遇

    继续发扬“以劳养武，勤俭建队”的精神，多门路、多渠道筹集资金，在加强基础设施建设的同时，提高人员待遇，增强职工工作积极性。提升对消防队发展的信心。

    （四）树立安全意识，克服麻痹思想，做好扑火工作

    首先教育所有扑火人员树立“安全第一”的思想，不要盲目求快，盲目扑火。其次在选择扑火路线的同时，要思考紧急避险的方式、方法和撤离路线。