党的十七大报告中指出，要“把科学发展观作为国防和军队建设的重要指导方针”。以人为本，正是科学发展观的本质和核心。在新的历史条件下，唯有紧跟时代、贴近生活、适应形势，从“思想认识、创新理念、综合素质”三个方面入手，不断地教育人、引导人、武装人，才能实现思想政治工作的创新发展。但纵观几年来部队思想政治工作整体情况，一些倾向性问题仍然存在，并集中表现在“三个误区、三个被动局面、三个跟不上”上：

    思想认识的三个误区：一是重军事轻政工。对思想政治工作的地位、作用及其重要性的认识不足，存在着“重军事业务、轻政治工作”的错误思想。认为政治工作就是磨磨嘴皮、搞搞教育、抄抄笔记，把思想政治工作要服务于中心工作，错误地理解为思想政治工作是附属于中心工作可有可无。二是重台帐轻过程。对思想政治工作的内容、形式以及方式方法认识不足，存在“政治工作是虚的，做好台帐才实在”的错误思想。把台帐有没有，做得好不好当作了思想政治工作做没做，好不好的标准，平时不扎实工作，评时就突击搞台帐。三是重形式轻实际。对思想政治工作的长期性、持久性、经常性认识不足，存在“不求春风化雨，但求立竿见影”的错误思想。工作有热情，但热衷于翻花样、出政绩、搞宣传，实实在在放下心来听听官兵心声少，沉下身子帮助官兵解决实际问题少。

    理念创新中的三个被动局面：一是被动对待的局面。个别单位对待思想政治工作，还存在多一事不如少一事的观念，工作开展中的主动创新意识缺乏，“等、靠、要”思想较为严重，往往上级强调什么抓什么，上面检查什么突击什么，不善于把上级指示和本单位实际情况有机结合起来，缺乏创造性开展工作的能力。二是被动应付的局面。主要体现为对新情况、新问题研究不多，因循守旧的观念仍然存在，开展工作总强调老一套，不善于发现、探索政治思想工作的新规律，也不善于经验总结，对如何提高本单位政治工作的质量和水平，缺乏思考和研究，工作抓不到点上。三是被动渗透的局面。把保平安、求稳定等同于不求有功但求无过，工作缩手缩脚、瞻前顾后，不能按照自己的思路有条不紊地主动开展工作，没能大胆地、主动地将政治工作的触角延伸到部队军事、业务等工作中，没能充分发挥政治工作的渗透和服务保障作用，政治工作作为不大。

    综合素质的三个跟不上：一是跟不上官兵求知的新需求。当前，部队政工干部大多以部队培养成长起来的干部为主，一般通过函授自学进行知识更新或通过简短的培训“半路出家”，培训少锻炼少，在接受知识方面往往倾向于主观、现实地选择，客观上造成对新事物新情况不能站在理论高度概括运用，有时无法适应新时期官兵各种各样的求知需求。二是跟不上政治工作的新要求。当前，随着政治教育《大纲》的出台，部队思想政治工作逐步规范，如果对政治工作的某些具体工作标准、要求掌握不够、理解不透、执行不严，或者文字写作能力较低，不善于工作经验总结，政工干部就难以适应新形势下政治工作的高要求。三是跟不上部队发展的新步伐。政工干部军事业务素质偏低是个普遍现象，一定程度上影响了政治工作在军事业务工作中的渗透和服务保障作用的发挥。就拿本支队基层单位来说，政工干部精通政工的凤毛麟角，长期从事政工专业的人员比较匮乏，虽然我们开展了政工干部素质达标活动，但随着部队形势任务的需要，政治工作的要求也更高，这就更需要政工干部在精通本职的同时兼顾各方面知识的学习。

    造成上述问题的原因有多方面，既包括部分官兵主观上的思想认识偏差，也包括政工干部平时培训学习少等客观方面的原因。针对上述问题，结合实践经验，本人认为，在用科学发展观引领思想政治工作开展的过程中，不妨引入奥林匹克运动提出的“更高、更快、更强”精神，并做好以下三个方面工作：

    一、紧跟时代节拍，以更高的站位看待思想政治工作，在“强化三种意识”上下功夫 思想是行动的指南，政治工作说到底是做人的工作，来不得半点虚情假意，唯有思想认识提高了，才能站得高、看得远，才能真正做好政治工作。

    一是克服唯上唯书的思想，在强化求真务实上下功夫。思想政治工作要对谁负责？是对上级领导或分管部门负责，还是对消防工作的自身发展和广大官兵的切身利益负责？答案显然是后者而不是前者。因此，思想政治工作一定要切合实际，贴近生活，贴近广大官兵的思想状况和实际需求，力争做到理论问题通俗化，通俗问题理论化，努力帮助官兵发现问题、解决困难，这样才能使施教者和受教育者产生思想共鸣，取得共识，才能真正深入人心，发挥政治工作的优势和作用。

    二是克服自我循环的思想，在强化中心工作上下功夫。在新的形势下，思想政治工作必须围绕消防中心工作，服务大局，坚持局部利益和整体效益的统一。牢固树立中心意识，这不仅是实现保一方平安的工作需要，更是消防部队充分发挥思想政治工作效率和作用的需要。

    三是克服无所作为的思想，在强化有为、有位上下功夫。面对新形势，要进一步明确消防部队思想政治工作的地位，理顺体制，提高政工干部的地位和待遇，帮助他们走出“有为”与“无为”的困惑，坚定思想政治工作“大有可为”的信心。

    二、立足官兵需求，以更快的效率创新思想政治工作，在“坚持三个结合”上谋求发展 “解放思想、与时俱进”是思想政治工作必须坚持和倡导的，只有紧跟时代和快速创新，才能适应部队需要和官兵需求，但创新还必须坚持三个结合：

    一是坚持“个人独唱”与“集体合唱”相结合。俗话说：一花独放不是春，百花齐放春满园。做好部队思想政治工作，不能只依靠政工部门单打独斗、唱独角戏，说单口相声，其它部门也应积极配合，主动参与，形成“众人抢柴火焰高”的氛围。

    二是坚持“大事做细”与“小事做实”相结合。从大局出发，从解决问题入手，把国家的法律法规和党的路线、方针、政策这些大事一条一条给官兵讲清楚、说明白，使官兵在大是大非面前政治坚、立场稳、方向明、头脑清。同时，要把关系到基层官兵切身利益的每一件小事认真解决好，真心实意，想方设法地为官兵排忧解难，要官兵真正感受到部队大家庭的温暖。

    三是坚持“解决问题”与“教育疏导”相结合。做基层官兵思想政治工作，既要注重眼前效果，对基层官兵当前关注的热点、难点、重点问题，在抓好教育的同时，凡是有条件及时解决的，决不拖泥带水，有意唐塞，而要立杆见影，立即解决；对于一些事关党和国家的大事的问题，现实中遇到的“疑难”问题，不是自己职责范围内或本级不能及时解决的问题，都要实事求是，开诚布公地向官兵讲清楚、说明白，通过“春风化雨”润物无声的引导，教育基层官兵正确对待。

    三、体现实际成效，以更强的素质推动思想政治工作，在“注重三个关口”上做好文章 思想政治工作要靠人来做，政治工作者的素质在很大程度上直接影响着思想政治工作开展的成效，因此，政治工作者必须严把三关，努力提高自身素质：

    一是注重表率关。要在学习上做表率。学习是立身做人之本，也是政工干部履职尽责的第一要务。政工干部必须要做到上级的文件先学，教育的内容先懂，本职的业务经常学，其他有用的新知识及时学。要在工作上做表率。关键是要摆正自己的位子，不要该做的不做，不该做的做了。必须要把工作当事业，把岗位当舞台，精心谋事，潜心干事，专心做事，坦荡处事，一心一意扑在工作上，既不越位也不失职。要在作风上做表率。政治工作是高尚的工作，是管思想和行为的。政工干部要让官兵信服，必须自觉做到严守纪律，忠诚可靠，公道正派，在日常生活中养成良好的生活习惯，培养健康的情趣爱好，清清白白做人，踏踏实实做事。

    二是注重写作关。政工干部首先要会宣传，要具备基本的新闻写作能力，能随时关注新闻点，经常跑一线，找新闻线索，多写感人的事和感人的人，并做到主题明确、标题简洁、内容新颖、亮点突出、条理清晰、用词准确，以此鼓舞官兵士气。其次要会总结。政治工作需要及时向上级反映情况、汇报工作，政治工作者要多锻炼思维，准确领会领导意图，懂得“是什么、为什么、怎么办”，了解“问题、对策、效果”，善于总结经验教训，不断提高完善。

    三是注重说教关。做思想政治工作离不开说教。政工干部要会讲课，要善于把枯燥的理论转化为官兵容易接受的语言，而不是单纯地进行理论灌输、空洞说教。要会讲话，要让官兵愿听，就要详细占有第一手材料，言之有物，使自己所讲的话是实话，要从俗套中解脱出来，另辟路径，使自己所讲的话是新话，要减少随意性，坚持主见，使自己所讲的话是行话，要区别不同情况，增强针对性，使自己所讲的话是活话。要做到善待官兵而不居高临下，动真情而不空洞说教，有耐心而不急于求成，善于倾听而不自以为是，正面激励而不求全责备，以德感人而不以势压人。

    思想政治工作是一项转化和塑造人的思想、感情、心理、行为的长期性工作，不仅须要我们“高瞻远瞩”、“高屋建瓴”，也要求真务实、大胆创新，更要狠抓政工干部队伍建设，由此，才能实现思想政治工作的“高、快、强”发展，才能适应改革开放新形势下的新要求，确保官兵政治合格，促进部队全面建设。