为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照市委、市政府关于深入开展作风建设的总体部署，我县开展了领导干部“转作风优环境，从我做起”主题大讨论活动。古今中外的实践一再证明，具备什么样的作风，就成就什么样的事业。市政府工作报告中也指出“效能决定兴衰，环境关系成败。”目前，我们的干部存在推诿、拖拉、不负责任、乱用职权等作风问题，已经严重影响了我县的社会环境和经济环境，如果任其发展，我县社会经济不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。因此，要保持我县经济又好又快发展，社会和谐，转变作风、优化环境是非常必要的。作为一名副县长，一名党员我要全心全意，集中精力投入到“转作风、优环境”专项活动中，从我做起、从小事做起、从现在做起，以对工作、对群众高度负责的精神，为群众解决实际问题，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

    一、 加强学习，提高自身政治素质

    转变作风，要学习先行。加强学习不仅是提高自身素质的需要，更是做好任何工作的前提。在当前，要认真学习党的十七届四中全会和市委十届八次全会精神，深刻领会市委、市政府开展领导干部“转作风、优环境”专项活动的决策部署。系统学习中国共产党几代领导人关于党的作风建设的论述。在学习中，要带头学，加强思考，主动与其他同志交流思想，沟通心得，提高自己。通过学习，取得进步，为作风建设打下基础。

    二、联系实际，以“转作风、优环境”促进工作进展

    ****年*月*日，*县长在县政府工作报告中提出要转变职能，建设服务型政府。转变作风，优化环境是建设服务型政府的基础，也是推动我县经济社会又好又快发展的必然要求。通过这次专项活动，我对照自己分管的工作查摆出不少作风问题，其中对效能影响最大的是思想保守，责任意识不强，无文件、会议纪要就不办事。碰到问题，经常是分析怎么不行，而不去考虑怎么才能行，说白了就是怕承担责任。

    今年是我县的“目标攻坚年”，我分管的工业经济、环保等工作任务十分艰巨，要突破困难和障碍，完成各项目标任务，就必须要解决存在的作风问题。为此，我把提高效能，优化环境贯穿于自己工作的全过程，用工作行动和实效来撰写“转作风优环境”专项活动的答卷。

    一是推行六项企业服务制度政策，营造良好发展环境。受金融危机冲击，我县经济虽然已企稳回升，但与**年相比仍然有较大差距。为了使我县经济实现正常增长，我下沉到企业第一线服务窗口去，深入了解了企业审批办证、融资等方面的困难。推行了县领导和部门联系挂钩重点工业项目制度、建立了重点企业每季评价涉工部门制度、工业投资项目审批建设服务制度，出台了鼓励开放型经济发展的若干扶持政策，完善了金融机构支持地方经济发展考评奖励暂行办法，并要求相关部门全面做好企业治乱减负工作，用制度推进涉工部门的作风转变，用奖励政策鼓励金融机构对我县中小企业的资金支持，有效优化了企业发展环境。

    二是研究制定了水源地保护政策措施，切实加强了水源地保护工作。在生态县建设和水源地保护工作中，我狠抓绩效问责，全面加强环境保护督查考评，并专门研究制定了《关于切实加强珊溪水库水源地保护工作的实施意见》、《文成县畜禽养殖业污染整治实施方案》、《文成县**条小流域治理实施方案》等一系列的配套政策措施，使生态县创建、饮用水源保护、小流域整治和生态环境恢复工作取得扎实成效。

    三、关于长效机制建设的思考

    虽然在这次活动中我对照自己和分管部门进行了深刻的剖析，提出了一些解决作风问题的办法，工作作风得到改进和提高。但是，转变作风，优化环境是一项长期任务，光靠这次专项活动来长久规范干部作风是不现实的，必须坚持标本兼治、综合治理，把解决突出问题与建设长效机制结合起来。要在制度保障的基础上，让干部们通过学习、活动自觉地转变作风，优化环境。只有把建立长效机制贯穿于“转作风优环境”专项活动的各个方面和各个环节，才是科学发展观的要求。因此，我们应该全面推行并落实岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、失职追究制等制度，切实把管理职能、工作责任和服务要求分解到岗、落实到人，实现以制度管人管事，努力形成以制度约束人、以制度激励人的有效机制。