**次近年来，*县公安局*派出所不断创新工作思路，积极强化队伍建设，各项工作精彩纷呈，亮点突出，多次被表彰为先进集体，****年*月被*省公安厅授予“二级公安派出所”，同年**月被*省公安厅授予“全省优秀公安基层单位”。

    从严治警，从优待警，强化民警队伍建设****年，该所推出了“*+*+*”管理模式和“*+*”从优待警工作措施，即“制定一个综合管理制度，每天每位民警必须做好出操和卫生两件事，每天必须登记三个表”。“*+*”从优待警工作措施即以派出所规范化建设为载体，以落实民警家访制度、民警子女考大学奖励制度、谈心谈话制度、休假制度与体检制度、民警与家属座谈会制度、工作绩效奖励制度为主要内容，坚持以制度管队伍，着力营造“拴心留人”的内部和谐环境。

    坚持每年组织民警及民警家属（含协勤）到镇院体检，举办民警及民警家属联谊活动暨座谈、开展民警家访、发放民警子女上大学助学金。*年来，该所以实际行动关心民警及民警家属，进一步凝聚了警心，增进了团结。

    “*+*+*”队伍管理模式的推行，派出所的整体形象得到了上级公安机关和广大人民群众的充分肯定。

    ****年以来，该所年终考核连续*年被该县公安局考评为一等奖；****、****、****年*年被县委、政府评为优秀单位。****年    所长何支六被*省公安厅表彰为“大走访”先进个人。

    夯实基础，牢记职责，着力社会和谐稳定“警情跟着治安走”。为确保辖区社会稳定，切实保障人民群众生命财产安全，该所积极探索创新治安防控模式，推出“*+*+*+*”治安防控机制，从信息采集、维护、预警指令的签收、反馈、轨迹跟踪、信息研判、利用平台资源破案等环节，全力打压违法犯罪空间，着力社会和谐稳定。

    “*+*+*+*”治安防控机制，“*”是指有效发挥派出所在治安防控中这一支“排头兵”作用，“*”是指有效发挥治安维护员、村级治安信息员和村组干部三支治安辅助力量在治安防控工作中的骨干作用，“*”是指以“人、车、屋、场、网”五要素为防控重点，强化社会面控制，“*”是指强化对“七类重点人员”的管控，确保七类人不出问题。工作中，*派出所充分发挥治安维护员、村级治安信息员和村组干部三支治安队伍作用，强化“人、车、屋、场、网”五要素防控重点，将治安防控的社会力量延伸到单位、社区、村寨，合力挤压发案空间。同时所领导带头坚持巡逻，注重研判发案规律，建立健全防控责任机制，从制度上解决防范失控的问题。

    几年来，在全所民警的共同努力下，社会管控达到了“三降三提高”（“三降”即：案件数降、民事纠纷降、重特大案[事件]降；“三提高”即：民意测评满意度提高、民警积极性提高、违法犯罪打击率提高），真正做到了为人民群众保驾护航。

    警务前移，警力下沉，全心全意为民服务群众工作是公安工作的关键。****年以来，*派出所以“大走访”开门评警活动为契机，以深化“三访三评”活动为切入点，组织全所民警、协勤深入基层、深入群众家中了解社情民意，倾听群众呼声，扎扎实实帮群众解决实际困难，赢得群众一致好评。

    ****年*月，该所得知辖区残疾人简贵波有困难，便协调残疾人服务车将下肢严重残疾的简贵波搀扶上车送到*县人民医院做截肢手术，术后又将其接回家中并到县残联为其办理残疾证，简贵波极其家人对派出所无私帮助感激不已。同年*月，该所驻村民警得知辖区枫坝村一位双目失眠且家庭特别困难的妇女胡国风准备在其丈夫搀扶下要到派出所办理身份证的消息后，民警立即上门为其免费办理二代证，同时安排民警和两名治安员将双目失眠的残疾人护送到贵阳四十四医院检查。

    ****年春季，该所以“大走访”为契机，深入村寨与群众亲切座谈，走进群众家中聆听群众的所需、所盼，同时向群众宣传方针政策，协助基层组织化解矛盾纠纷，共走访群众****余户，走访犯罪前科人员家庭**户，化解矛盾纠纷**余件，抓获网上在逃人员**     人，办理治安案件*件。

    ****年*—**月，*县遭受罕见的春、夏、秋连续干旱，*镇旱情日趋严重，造成部分村寨人畜饮水困难，特别是在该镇客店村池头盖组的**户居民饮用水即将枯竭，解决饮用水迫在眉睫！派出所民警想尽一切办法、克服一切困难，经多方努力，硬是将***桶桶装纯净水协调到位，随后，该所立即组织民警顶着烈日将“生命之水”拉到池头盖组，当地群众获知派出所要送水来后，早已排着长队，背着背篼等待着，当***桶水悉数发放给**户居民后，写在群众脸上的何止是喜悦和满意。一位年近**岁的罗老太太一个劲的说“感谢党，感谢民警……”该所把“访实情、出实招、办实事、见实效”作为大走访工作标准，积极争取有关部门支持，尽全力为这样一个特殊群体解决实际困难，用真情引导他们走上致富路。

    打防结合以防为主，狠抓社会管理创新该所结合镇情、社情，按照“打防结合、以防为主”的要求，推出“警民联防、警校联防、警企联防”的防控举措，积极加强和创新社会管理。

    全镇**个村*个社区全部落实了月末镇、村干部议村情民意联席会制度，对村民诉求、安全生产、矛盾隐患等事项进行研究，对信访形势进行分析，对查找出的隐患，明确一名民警负责。*个有条件的村（居）设立了与驻村警务室合为一体的“矛盾纠纷调处室”。通过扎实细致地工作，不断地夯实基层基础，做到“预防走在调解前，调解走在激化前”。近年来，没有发生过一起因调处不及时、处置不力而导致矛盾激化的事件，约**%的民事纠纷和矛盾隐患化解在村一级，解决在萌芽状态，基本实现了“小事不出村、大事不出镇，矛盾不上交”的工作目标。

    建立调解纠纷“公告”制，矛盾纠纷调处结果接受群众监督。“公告”就是公布依据法律、法规条款作出的处理意见，教育村民知法守法辨是非，同时借助社会舆论监督纠纷调处是否公正，监督矛盾双方行为，以彻底平息事态。如原枫香坝村胡家组的土地权属纠纷，涉及当地两个家族各***多人，对处理的意见在村务公开栏进行了公示，群众满意，矛盾双方最终达成一致意见，握手言和。

    *派出所一边做好本职工作，一边为党委、政府分忧担责，积极排查辖区的矛盾纠纷。期间，成功组织民警及时化解了多起纠纷、事件。与此同时，*派出所还聘请了*名法制宣传员，巡回到网逃人员和吸毒人员家中做工作；利用*镇广播电视的作用，在广播和电视上巡回播放禁毒和网逃人员的相关通知。

    ****年县政法委在*镇测评群众安全感和满意度达到**％。