今年**月初，从中央精神文明委传来喜讯：在****年度全国精神文明建设工作先进单位评选活动中，*县公安局榜上有名，全局民警闻讯无不欢欣鼓舞。

    *县是一个拥有**万人口的农业大县，属国家级贫困县。公安局现有民警***名，下设**个大队、科、室，**个派出所。近年来，该局在当地党委、政府和上级公安机关的正确领导下，励精图治，迎难而上，按照建设高度的物质文明、精神文明、政治文明的总体部署，紧密结合全县改革、发展、稳定的大局，一手抓公安保卫工作，一手抓精神文明建设，使蕴藏在民警中巨大的精神力量，变成了攻坚克难的物质动力。有效地维护了全县社会治安秩序的持续稳定，为构建和谐*、平安*做出了巨大贡献。

    加强组织领导，使精神文明创建工作有章可循

    局党委对精神文明建设工作极为重视，始终将它放在与业务工作同等重要的位置常抓不懈，成立了由局长、政委分别任正、副组长的精神文明创建活动领导小组。按照《*》的规定，结合《*》、《*》、“五条禁令”，实行精神文明建设管理目标责任制，与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，使全局从领导到民警，从机关到基层，无论是纪律作风、行为规范、执法办案都由一把尺子判断是非，保证了全局上下政令、警令畅通。在今年全局开展的保持共产党员先进性教育活动中，新任局长赵忠宁又提出了“向精神文明建设要警力、要战斗力”的号召，要求创新工作机制，以精神文明建设来激活队伍，与时俱进，做好工作。并将文明创建活动中出现的一些不适应现象作为整改内容，制定整改措施，狠抓落实，将精神文明创建活动与保持公安机关党的先进性联系起来，为该项活动注入了新的活力。

    坚持政治建设、素质强警，努力建设威武之师，文明之师

    该局把建设一支政治坚定，纪律严明，素质过硬，作风优良的公安队伍为主线，将政治建警置于队伍建设之首，坚持用“三个代表”重要思想武装民警的头脑，在民警中开展了“过好人情关，树秉公执法之风；过好权力关，树执法为民之风；过好金钱关，树廉政勤政之风”教育活动，并结合案例，认真开展警示教育，围绕“工作创一流，名次争上游，确保红色团队殊荣”的奋斗目标，开展“全面建小康，公安怎么办”、“争创国优公安局，我将怎么办”大讨论活动，使爱岗敬业、刻苦学习、诚实守信、秉公执法、廉洁奉公、办事公道、服务群众、奉献社会的警察职业道德在全局蔚然成风。

    同时，坚持素质强警战略，将学习教育与技能培训相结合。学习上坚持每周一、三上午两小时集中学习制度，每年累计学习时间都在***小时以上，民警记学习笔记、写心得体会人均*万余字，互相交流面在**％以上；结合开展的“大练兵”活动，本着“缺什么，学什么，补什么”的原则，自****年以来，举办治安、刑侦、警体技能等培训班**多期，并选派***多名民警赴省、市进行专业培训，**多名同志参加了进修，函授学习，**名同志取得了大专以上学历。

    以文明服务打造富有公安特色的精神文明建设品牌

    该局把创优质服务、让人民满意，作为精神文明建设活动的主要切入点，广泛开展争创优秀公安局，争创优秀公安基层单位，争创优秀人民警察等活动，提出了“岗位是窗口，人人当使者”的口号，相继推行窗口单位文明服务规范，警务公开制度、警务反馈制度、首问责任制、办事承诺制、警风警纪监督员制度、公安机关服务非公有制企业便民规定等一系列亲民、便民、利民制度；广泛开展“进百家门，知百家情，办百家事，解百家忧”活动，取得了良好的效果。在今年的“大接访”工作中，县局响亮地喊出了“人人受到局长接待，件件得到依法处理，事事能让群众满意”的口号，设立接待室，完善“局长接待日”制度，在接访中，局长赵忠宁接待各类群众***多人，接访组受理群众信访问题**起，全部实现停访息诉，创造了进京赴省上访零记录的好成绩。

    创建文明社区，扩大精神文明创建活动的群众基础

    近几年来，县局将创建文明社区作为改善执法环境，密切警民关系的一项主要内容，开展了“警民共建文明村”、“警民共建文明街”、“警民共建文明单位”等活动，印发“文明公约”*万余份，完善各类创建制度***条，自****年以来共创建各类文明社区***多个，为构建和谐*发挥了积极作用。

    目前，全局精神文明建设活动取得了丰硕成果：五次荣获“全国优秀公安局”称号，先后被授予“全省模范公安局”、“全省维护稳定先进集体”和“省级文明单位”称号。****年以来，全局共有**个集体和**名民警立功受奖，有*名民警荣获“全国优秀人民警察”称号，副县级侦察员、原看守所所长*同志被评为全国先进工作者，两次受到江泽民等党和国家领导人的亲切接见。全局民警以“红色团队”所赋予的精神，在这块贫瘠的土地上，奏响了一曲公安工作和精神文明建设双丰收的壮丽凯歌。