****年以来，*县公安局交警大队的文明单位创建活动在县委、政府的领导下，在上级公安机关的管理指导下，市、县两级文明办领导注入了大量的心血和精力。****年以来，*县公安局交警大队以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持学习实践科学发展观为统领，深入推进文明单位创建工作，得到社会各界的广泛赞誉。****年、****年车管所被省公安厅评为二等县级车辆管理所和省级优秀县级车辆管理所，**名民警分别被省公安厅评为“三基”工程建设标兵、春运工作先进个人、执法标兵；****年交警大队和幸福中队分别被省公安厅评为执法规范示范大队、执法规范示范中队，*名民警荣立个人三等功。有力地促进了精神文明建设的协调发展。

    一、组织有力，凝心聚力抓创建

    （一）指导思想明确，创建班子健全。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，切实把精神文明建设摆在重要议事日程，制定创建工作计划和实施方案，成立了文明单位创建领导小组，由大队主要领导任组长，形成了一手把负总责，分管领导具体抓，各中队、部门具体落实的管理机制，大队主要领导多次召开会议进行研究部署，深入推进文明单位创建活动进程，做到组织、制度、活动、经费“四落实”。同时狠抓班子建设，注重提高领导班子的凝聚力和战斗力。

    （二）思想道德教育深入，干部职工素质得到提升。一是加强和提高民警的文化水平和身体素质，大队设立了阅览室、健身房、台球室、乒乓球室、娱乐室等活动室，配备了必要的学习书籍和活动工具。二是认真贯彻落实从优待警措施，关注民警身心健康，定期组织民警、协管员进行体检，为民警购买五类保险。三是开展丰富的文体活动，警营文化健康活跃。每年组织民警开展篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、扑克、拔河比赛和业务知识竞赛、演讲比赛、征文比赛等，提升了队伍的向心力和凝聚力。

    （三）强化教育培训，努力实践“业精、技强、亲民” 的队伍建设新要求。*年来，大队按照“干什么，练什么，缺什么，补什么”的要求，每年组织开展若干次执法教育培训，每年参加公务员考试、普法考试及其它学法用法考试，撰写理论调研文章等，共培训**次，参加民警数达***人次，全面提升交警业务素质和理论水平。

    二、管理创新，工作业绩上台阶

    （一）社会管理创新，突出社会矛盾化解。一是成立道路交通事故巡回法庭。****年*月**日，*县人民法院道路交通事故巡回法庭在*县公安局交通警察大队挂牌成立。实现当事人“零距离”参与道路交通事故诉讼，提高道路交通事故案件调解结案率，促进社会和谐稳定具有重要意义。二是成立了道路交通事故人民调解委员会。****年*月成立了道路交通事故人民调解委员会。为积极社会矛盾化解工作，有效解决道路交通事故之间的民事损害赔偿纠纷发挥了积极的作用。

    （二）以便民利民为核心，健全完善车管服务体系。一是开辟“流动车管所”。认真履行便民利民服务措施，在幸福、桥街、漫湾交警中队设立了车管服务窗口，有效缓解了农村地区群众办证难、审验难的问题。二是开办车管便民服务点。****年*月，在距大队车管所*千米外的县城瓦窑坝设立了车管便民服务点，缩短了县城片区及周边群众办理业务的时间，解决了一项“民事不可缓”的便民服务工程。三是开创全市机动车带牌销售工作新纪元。*月**日，在*县隆重举行全市摩托车带牌销售工作启动仪式，*县的机动车带牌销售工作已全面铺开。

    （三）打造品牌和亮点，开辟农村交通安全防控网络主战场。一是积极推广丘北经验和县乡平安出行工作。推出“四个一点”主题活动，切实解决部分农村群众婚嫁喜事出行难、出行贵、出行不安全的问题，补贴婚礼期间部分包车费，得到了社会各界的好评及中央电视台等七大主流媒体的关注。****年，利用村委会、社区具有广阔的发展潜力和社会资源空间，成立了**个农村道路交通安全协会。二是全面落实派出所参与道路交通管理工作，整合多警种联动的大公安管理格局。****年*月份，对没有设置交警中队的*个乡镇进行派出所内设交警中队挂牌，公安派出所全面履行道路交通安全管理工作迈出了新的一步。

    （四）强化路面管控，延伸管理触角。三年来，*县交警大队始终坚持“违法不止，整治不停”的方针，全警动员，强化措施，积极动员部署，重拳出击，全力开展道路交通秩序整治行动，各项专项整治工作均取得好的成效。仅****年实施醉驾入刑以来，查处饮酒后驾驶*起，醉酒后驾驶**起，涉案**人均判刑。

    三、亮点突出，凸显特色树形象

    (一) 明确建设方向，着力打造“标准、规范、统一” 的公共服务场所。针对办事群众和社会对公安交警服务高关注、高期望的特点，紧密围绕“社会民意顺心”的目标，加大改革力度和资金的投入，三年来，大队投资***.**万元，购买了警务用车**辆，购置了酒精测试仪、车载搜索灯、便携式冰箱、条码扫描枪、摄像机、对讲机、锥形筒、计算机、投影仪、专用身份证阅读器、高清垫资显示屏等一批警用装备。

    （二）支持农村精神文明建设，热心于公益事业。三年来，大队积极支持和热心于农村、社区精神文明建设和公益事业，共捐款捐物总值**余万元。其中，支持旧村旧房改造资金投入*****元；支持新农村建设资金投入****万元；驰援抗旱救灾捐款*****元；“爱心圆梦大学”捐资助学****元；每年春节、中秋节慰问大队遗孀、看望空巢老人慰问金*****元。

    （三）立足岗位，着眼实际，开展“三访三评”活动。三年以来，以真情“访”、虚心请“评”为行动标准，重点突出“访”、“评”两个关键环节，共走访“道路交通事故受害人、交通违法行为人、客运企业负责人、农村机动车驾驶员和参试群众、房屋租赁业主、人大代表及政协委员”等六类重点人群***人次，收集*条意见和建议。该举措受到了公安部的高度关注。

    （四）抓好警民共建文明交通单位建设。****年开展“文明交通行动计划”的总体部署，以“关爱生命，文明出行”为主题，紧紧围绕“四个六活动”，扎实做好 “十二个百”的创建活动，取得了较好成效。两年来，**个单位和个人被省文明办、省公安厅表彰命名为文明交通示范社区、文明交通示范村、文明交通示范学校、文明交通示范车队、文明交通示范单位、文明交通驾驶员、文明交通导游、文明交通宣传员、文明交通志愿者、文明交通执法标兵、文明交通示范岗等荣誉称号。

    （五）抓好内部管理，净化社会治安秩序。坚持对民警职工进行民主法制、治安防范教育，民警职工自觉遵守国家的法律、法规。治安防范网络健全，治安状况、公共生活和工作秩序良好。三年来，内部无重大刑事案件、重大交通责任事故、重大火灾事故、重大工伤事故，无邪教、“黄、赌、毒”、无违反计划生育政策等社会丑恶现象。

    三年来的文明单位创建活动，大队始终本着精神文明、物质文明、社会文明共同进步的原则，以实际行动打造了新时期交通警察的新形象。昨天的辉煌是今天的起点，今后，将立足更高的起点，以更高的标准谋划文明单位建设，努力提高文明单位建设工作水平。