*区公安局交警大队城区中队新市街女子“巾帼文明岗”成立于****年*月，共有交通民警*人（全部为女性），配备巡逻摩托车*辆，照相机*部，对讲机*部，设岗组长*人（女），平均年龄**岁。自成立以来，该岗组以推进执法规范化建设为抓手，以树立交警执勤执法形象为主线，以提升执法服务水平为目标，坚持“服务、创新、示范、发展”的工作理念，全面开展了“巾帼文明岗”创建活动,****年*月被*区妇联授予“巾帼文明岗”称号。

    *街交警执勤岗位于*城区新市街十字路口，地处市区繁华的商业区，系陇南市乃至*区政治、文化的重要交通中心，人口相对集中，机动车流量大，参与交通的行人较多，可以说新市街是*对外形象的缩影。结合省公安厅交警总队部署的创建“人民满意交警”、创建“执法示范单位”、创建“执法标兵”、创建“城市执法示范岗”四个创建活动，多措并举，全面开展了“巾帼文明岗”创建工作。一是加强领导，周密部署。创建“巾帼文明岗”活动是树立交警良好形象、构建和谐警民关系的有效载体和抓手，结合公安交管工作实际，周密制订创建工作实施方案，层层动员，靠实责任，形成大队主要领导亲自抓，其他班子成员具体抓，中队负责人全力抓，全体民警齐参与的活动格局和创先争优的良好氛围。二是认真开展示范岗点人员竞选活动。大队在*城区**个执勤岗点中确定新市街为“巾帼文明岗”，按照创建标准在大队**多名女民警及协勤人员中开展了演讲、答辩、选优活动，通过层层选拔，对阐述精彩，业务熟练，素质过硬，责任性强，形象良好，有决心信心的*名女民警确定为*“巾帼文明岗”人员，组建了女子“巾帼文明岗”,开展了城市执勤执法示范和“巾帼文明岗”创建活动，起到辐射带动作用。三是开展调查走访，梳理执法突出问题。大队以全市开展的“优化发展环境、塑造良好形象”活动为契机，深入辖区客运企业、机关单位、中小学校和社区，通过召开座谈会、发放征求意见表等多种途径，开门评警，广泛听取社会各界对新市街“巾帼文明岗”创建工作的意见和建议，认真分析，归纳梳理，找准城市道路执勤执法方面存在的突出问题，认真研究，提出整改措施，转变执法观念，改进工作方法，提升管理水平。

    巾帼不让须眉，通过“巾帼文明岗”创建活动的不断深入，十字街所有执勤人员整体工作由管理型向服务型转变，服务方式由粗放型向精细化转变，“冷、横、硬”、“稀、拉、松”的现象不断消除，“巾帼文明岗”全体人员的工作责任心和主观能动性进一步增强，无论三九严寒还是酷暑难当的三伏时节，无论瓢泼大雨还是刮风下雪，执勤人员日复一日，每天坚守在三尺岗台上，爱岗敬业，无私奉献，文明执勤，以严整的警容，饱满的热情，规范有力的动作，指挥着来来往往的机动车有序通行。在此基础上，她们还承担着周边街道和人行横道行人过马路的安全护送工作，开展经常性的交通安全宣传活动，深入社区逐门、逐户、逐店宣传交通管理法规，女民警们用自身的柔性和亲和力对过往群众进行现场说法，用不遵守交通法规的危害性和带来的惨痛后果，提高交通参与者的交通安全意识，增强了遵守交通法规的自觉性。近两年来，“巾帼文明岗”人员共做好人好事**件，发放交通安全宣传单*****份，张贴宣传通告****张，纠正交通违法行为****余起，批评教育****人次，护送老人和中小学生安全过马路****人次，协助查找丢失物品*次，接受群众咨询***人次。