今年来，在上级政府、公安机关的正确领导下，本人结合分局工作目标，联系*工作实际，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实科学发展观，以创新的思路推进工作，以改革的精神优化警务，狠抓作风建设，坚持开展有特色的大走访、民调评警活动，深入创建廉政文化、警营文化，带领广大民警，与时俱进，开拓创新，求真务实，奋力作为。社会各界对公安工作和队伍建设的满意率显著提升。**年*月，分局被省纪委、省委宣传部等*部委评定为省级廉政文化建设示范点，在**年、**年的*机关作风评议中，分局在驻***家单位中均名列第二；****年在*人大评议**家单位以及*先进集体民主测评**家驻区单位中均位列第一；****年在全市十个执法部门政风行风评议活动中名列全市第二、七个辖市公安局中名列第一、*十个执法部门评议中名列第一；****年被市纪委评为“市级党务公开示范点”；连续三年在市局作风建设考评中综合排名第一。根据市委、市政府相关要求，现将我****年度履行工作职责和廉洁自律情况向各位领导、同志们报告如下，请予评议，并提出批评意见。

    一、加强学习，提升政治素养。一是注重政治学习，不断提高理论水平。年内，本人努力增强理论学习的自觉性和紧迫感，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻领会科学发展观的实质内涵，积极参加党委中心组理论学习和有关集中教育活动，及时组织学习“十七大”、十七届六中全会精神以及上级重要文件，着重在打牢理论基础、领会精神实质上下功夫，在提高自身思维层次、政策水平上下功夫，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观，确实提高增强分析问题、解决问题的能力。二是加强党性锻炼，自觉坚持讲政治。从思想深处切实提高对党的认识，自觉地锻炼党性，坚定信仰，认真落实公安领导干部讲政治的基本要求，始终做到具有鲜明的政治观点，在事关党的路线、方针、政策等重大原则问题上态度坚决、旗帜鲜明、分清是非、站稳立场；严守党的政治纪律，认真遵照执行上级政府、公安机关的各项工作部署，始终保持政令、警令畅通；不断提高政治鉴别力，保持政治敏锐性，不断增强对公安工作的预见性、主动性，切实担负起党和人民赋予的重任。三是不断改进学风，提升理性思维水平。在日常工作中，本人注重深入基层一线开展调查研究，坚持理论联系实际的良好学风，将感性认识提升到理性思维，用掌握的理论深入思考和研究解决事关公安事业进步与发展的重要问题。

    二、率先垂范，强化班子建设。一是当好班子表率。积极主动地把握时机，就事关公安事业长远发展的重大问题、迫切需要解决的现实问题，及时在党委会上提出、商讨，促进公安工作中各种困难和问题的有效解决。对事关全局性的重大问题，问计于警，广泛征询意见。工作中，始终保持强烈的事业心和责任感，自觉地把更多的精力放在抓操作、抓落实上，放在抓基层、打基础、建机制上，始终注重各项工作的实际效果。对部门和基层的工作比较放手，把部门和基层遇到的困难当作自己的困难，千方百计地帮助解决；对部门工作中出现的失误，主动承担责任，决不推诿，为他们大胆工作积极创造条件，提供支持。严格遵守廉洁自律的各项规定，不断完善自身形象。二是加强班子监督。带头学习和执行廉政建设的各项规定，自觉地把自己置身于党的纪律和廉政建设规定的监督之中，正确处理好做人与做官的关系、责任与权力的关系。从落实广大党员民警的知情权、参与决策权和监督权出发，积极推进党务公开，有效促进了党内民主建设。三是提升班子素质。注重加强自身学习，努力建设学习型班子。围绕****年初提出的党建“***”目标，即党委班子要建设成学习创新、民主团结、勤政为民、清廉高效的“四好”班子，不断推动建设学习型公安机关活动。在党委中心组理论学习上，狠抓学习的规范化、制度化建设，做到学习计划专门制定，学习内容专题落实，学习记录专人负责，营造了浓厚的学习氛围。四是维护班子团结。坚持完善党委议事制度、民主集中制，任何一项重大决策、重大措施的制定和实施，都坚决保证班子成员充分行使民主权利。而一旦形成决议，都能坚决贯彻执行，严格落实集体领导下个人分工负责的责任制。带头正确处理班子正、副职之间的关系，引导班子成员既要准确定位，又要换位思考，增强工作的理解性；既要补位又不能越位，增强工作的互补性；既要讲原则又要讲风格，增强工作的协调性；既要求大同又要存小异，增强工作的相融性，在班子内部努力形成一个知无不言、言无不尽、推心置腹、互相尊重、协调配合的良好氛围，做到合心、合力、合拍。

    三、廉洁自律，提升个人魅力。本人认真贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》和《建立健全惩治和预防腐败体系****-****年工作规划》以及上级党委、纪检监察部门制定的各项规定，自觉地把自己置身于党的纪律和廉政建设规定的监督之中，正确处理好做人与做官的关系、责任与权力的关系。自觉坚持“一岗双责”、坚持党风廉政建设分级负责制，在组织分管条线开展工作中，既交任务，又讲方法；既提工作要求，又讲纪律规定，确保了“两手抓”的落实。无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；无违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为；无“跑官要官”、拉票贿选行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利；无利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；无违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒；无利用职权和职务影响干预和插手各种市场经济活动，谋取私利；无违反因公出国（境）管理规定的情况；无违反规定在住房问题上以权谋利，超标准建房、违规购买经济适用房等情况；无大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财；无其他违反领导干部廉洁从政规定的情况；严格按照中纪委《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的要求，报告个人有关事项。

    四、规范执法，提升公安公信力。今年来，按照知法、懂法、守法的基本要求，不断提高个人的法律素养。按照以法制引领队伍建设的基本思路，创新法制内涵，促进队伍的法制化建设走上新的发展轨道。一是主动学法。强化法治意识，坚持带头学习法律知识，自觉在法律规定的范围内活动，自觉用法律来规范自身的言行，自觉用法律来约束手中的权力，把各项工作纳入法制化、规范化的轨道。强化公正意识，始终坚持把维护和实现公平正义作为追求，抛弃特权思想，不断提升依法管理的思想认识和领导水平。二是创新法制文化。结合分局警察文化建设，年内考虑各警种文化的建设，尤其是对法制文化进行了多方研究。在分局执法办案场所确定执法语言、执法环境建设等，对分局各基层所队的执法办案场所也进行了规定，形成了具有特色又能够服务执法办案的法制文化。三是选树典型。大力加强民警规范执法工作，着力提高民警的执法素质，对各级民警定期开展了一系列的教育整顿活动，促进全警不断转变执法理念，自觉规范执法。全面推进考核，督促定期开展网上学法、考法活动，切实落实普法宣传效果。选树优秀执法典型，让全体民警学有榜样，形成全警在学法、守法、执法中比学赶帮超的良好氛围。年内，一名民警被评为全省执法标兵。

    五、严格管理，狠抓队伍建设。今年来，本人及分局党委坚持“政治建警、制度管警、文化育警、机制暖警”的方针，坚持以人民警察核心价值观和*公安精神为灵魂，以队伍六化工程和三项机制建设为主干，以警察文化建设为抓手，不断推进队伍正规化建设步伐。分局被省纪委、省委宣传部等九部委评为“省级廉政文化建设示范点”；被江苏省总工会评为省级“职工书屋”示范点；分局建成的“交通安全宣传主题公园”被江苏省委宣传部等九部委评选为全省实施保护生命平安出行交通安全宣传教育工程优秀主题公园（教育基地）；“网上派出所”做法获全省公安工作创新奖，是镇江市唯一获此殊荣的项目；警营文化建设得到省厅党委委员、副厅长陈逸中等省市领导的高度肯定；今年，分局首创的“代理家长”志愿服务项目荣获省十佳青年志愿服务项目，更在全省公安系统中创下“唯一”。

    （一）继续深入推进警营文化建设。分局结合公安日常工作，深入开展公安精神大讨论，着力打造“创新、务实、亲民、廉洁”的*公安精神；成立*大俱乐部（协会）,通过一系列丰富多彩的活动培养警队的团队意识、集体主义观念、友爱互助、拼搏精神；科学利用现有空间，建设廉政文化长廊、法制科技长廊、民警风采长廊，凸现*警营文化丰富的载体；每年在*个特定纪念日以及*个民警从警节点，开展各种主题教育，提升民警从警荣誉感。今年更是延伸警营文化内涵，正式提出警察文化建设新理念，并向各警种文化延伸。年内，*个固定节日和节点活动陆续被《人民公安报》、《江苏法制报》等进行刊载，相关活动简报被公安部、省厅进行刊载交流，警营文化、党建文化更是作为典型在全省进行经验交流。

    （二）继续深入推进和谐警民关系建设。一是开展“警民恳谈日”活动。采取与群众聊天式、面对面互动等形式，广泛倾听群众心声。二是开展“零距离静听”活动。在所有执勤岗亭、接待窗口等摆放“零距离静听”信箱、活动资料和书写工具，方便群众书写和投送意见和建议。三是强化窗口服务。制定了《接待窗口建设服务标准》、《*公安分局出入境服务规范定式》等规定，规范窗口服务；分局和派出所均建立一站式办证大厅，推出“六二一”窗口达标标准，实行星级服务，方便群众办事；完善了首接引导员和限时办结制度；推出“节假日预约服务”和“休息日上门服务”等举措。年内，全市窗口工作现场会在分局召开。分局窗口工作简报被省厅录用刊载。四是推行首接引导员制度。根据本人的设想，经过实际的考察论证，分局本着以服务促和谐的原则，参照星级酒店的服务模式，招聘专职文职人员，在全局*个所和交巡警大队推行了首接引导员制度，实现了接待咨询、引导对接、先期受理、协助管理、分析研判等五项职责，让前来办事的群众“人人得到接待，个个办成事情”，目前已接待群众达**万余人次，接受群众咨询*.*万余次，引导群众当场办理事项*.*万余件，先期受理群众办理户口****份，没有接到一起投诉，群众满意率达到***%，有力提高了民警为群众办事的效率和质量，受到了社会各界和广大群众的普遍好评，该做法被省厅作风办作风建设专刊向全省推广。现已被公安部正式立项研究。

    （三）继续深入开展队伍管理长效机制。本人坚持深入开展队伍“六化”系列活动和“三项机制”建设，坚持一抓多年，取得了明显成效。*年来，开展分析研判**次，开展队伍纪律整顿*次，队伍难点问题会诊*次，取得明显的效果；*年来，共开展环境内务评比活动**次，开展内务管理通报**期，*个基层所队**批次得到优胜铜牌，代表市局接受省厅检查评比*次都收到好评和肯定，市局*次在*分局召开内务管理现场会，基层所队和分局机关的内务管理、民警精神风貌、为民服务水平有了很大提升。为了更加扎实地抓好这一品牌、亮点工作，本人又对具体内容进一步细化、量化，将其分解成五个机制（分析研判、窗口考核、公安宣传、科技应用和内务环境考评）纳入每月的绩效考评中，有力促进了队伍正规化建设水平，得到了省厅和市局的充分肯定，该做法被省厅政治部政工简报《经验交流》专刊录用。

    （四）继续深入开展党建和廉政文化活动。今年来，本人及分局党委始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，狠抓队伍思想政治教育、廉洁从警教育、执法为民教育。明确责任、加强领导，细化措施，强化保障，为党建和廉政文化建设筑牢基础，通过开展“党风廉政建设教育月”活动和召开党委中心组学习，认真领会《廉政准则》和《纪律条令》，开展*公安核心价值观教育等活动，进一步提升公安机关良好形像，推动分局党建及反腐倡廉工作的深入开展，构筑反腐倡廉新格局。年内，开展了数次党员队伍调研活动，并根据调研内容撰写了一篇高质量的党建调研文章，被省厅录用刊载。

    近年来，本人虽然作了一些努力，取得了一些成绩和进步，但我深知，这是上级政府、公安机关正确领导的结果，是分局党委班子团结进取的结果，是全体公安民警共同努力的结果。我清醒地认识到，以更高的标准和要求来衡量，我的工作还有许多不足之处。一是理论学习的系统性和深度还不够；二是在深入基层调查研究上还不够经常，特别是直接与一线民警谈心沟通不多。在今后的工作中，我将更加深入扎实地开展理论学习，带头加强自身建设；主动迎接挑战、开拓创新；坚持科学的政绩观，始终保持良好的精神状态；加大队伍教育管理力度，确保党风廉政建设责任制的落实，为公安工作的新发展作出新贡献。

    以上报告，不当之处，敬请批评指正